简介：摘要：新时代背景下,民航企业与相关公司对人才培养提出了新的要求。在当前民航不断发展的形势下,教育模式的革新需要与市场具体需求相结合,院校培养的人才应当是满足当下企业的实际需要,而不止是专注于教材知识的传播;本文基于分析民航运输专业人才的核心培养模式,提升民航运输专业人才的综合水平,以满足当前民航企业对人才的实际需求。

简介：[摘要]人才是第一资源和最大的生产力。随着我国各行各业的发展和经济的发展，对人才的需求越来越大，但由于我国目前的人口众多，就业面临着巨大的压力和不健全的就业体制，所以需要制订相应的政策和措施，以促进人才的有效配置。本文对公共就业与人才服务中存在的问题进行了论述，并对其进行了分析以提供相关优化途经，以供参考。

简介：摘要：对高校退休教师的资源再利用，充分运用他们深厚的专业知识和丰富的实践经验，使其再次参与高校学生的人才培养工作，不仅可以使老年人满足心理需求，实现自我

简介：摘要：体育专业作为高校课程中的重要学科，在针对专业人才的培养上，具有自身的逻辑性和规划性。但是随着社会的进步，高校教学也在不断改革发展中。基于此，本文通过简要分析高校体育专业在培养人才时存在的一些问题，据此提出相对应的优化策略，以期对我国的高校体育教育专业有所助益。

简介：摘要：企业要想在竞争激烈的市场环境下占有一席之地，就必须具有一定的人才资源，然而当今社会的人才流动大，这对企业来说是能量的损失，在一定程度上给企业的发展带来一定压力，但同时社会人才的流动也给企业挑选人才提供了更多的机会。因此如何做好人才管理是企业避免人才流失的重点工作。本文针对现代企业如何加强人才管理的问题进行深入探析，旨在为企业提高人才管理水平，减少优秀人才的流失，促进企业的可持续发展。

简介：摘要：良好的评价体系将为中药人才传承教育提供有力保障。本文建立了中药人才传承教育管理评价的CIPP模式，以“背景-投入-过程-产出”为架构，从社会环境、生源状况等出发，过程涵盖人才培养评价标准设定、人才培养评价方法选用、人才培养评价结论获取与反馈等环节，实施闭环式中药人才传承教育培养评价，CIPP模式是对中药人才传承教育管理评价的有益探索。

简介：摘要

简介：摘要：农村建设需要人才，这是实现农村发展的重要前提。以培养新型职业农民为重点，以培养优秀的人才为主导，创建一支优秀的乡村振兴人才队伍；引导和发展各行各业的优秀人才参与到农村的建设当中来，用产业来激发农村的人才，通过发展各类专业技术、智力和管理，培养更多的乡土人才，为加快推进农业农村的现代化建设，实施乡村振兴战略提供了有力的保障。

简介：摘要：随着社会和科技的不断发展，经济水平的不断提高，医疗水平也在迅速的提高。在发展的当下，人才成为了医院发展的关键因素。医院只有拥有高素质的人才，才可以提高自身的竞争力和生存能力，才可以在现在激烈的竞争当中获得长远的发展。所以对于医院的人才队伍建设必须要时刻进行反思。积极的解决医院的人才队伍建设当中存在的问题，提高医院的综合竞争力。

简介：摘要：随着社会和科技的不断发展，经济水平的不断提高，医疗水平也在迅速的提高。在发展的当下，人才成为了医院发展的关键因素。医院只有拥有高素质的人才，才可以提高自身的竞争力和生存能力，才可以在现在激烈的竞争当中获得长远的发展。所以对于医院的人才队伍建设必须要时刻进行反思。积极的解决医院的人才队伍建设当中存在的问题，提高医院的综合竞争力。

简介：　　摘要：当今社会的生产力和进步不再依赖于工人数量的增加。相反，由于先进的科学技术广泛应用于各行各业，高科技已成为引领社会生产力变化和决定企业竞争优势的主要因素。特别是对于科技型企业来说，高新技术的应用和研究是企业生存的基础，在这种背景下，企业员工的技术人才的质量和数量是决定企业实力的关键。目前，我国各地都缺乏专业技术转让人才，尤其是高素质人才。对口人才数量与需求不匹配，极大地影响了当地科技成果的转化，不利于在更大范围内推动新科技的发展。因此，研究技术转移人才培养方案具有重要的现实意义。本文探讨了技术转移人才的培养计划及相关对策。

简介：摘要:随着社会经济不断发展，推动了各个行业与领域的进程，汽车是社会中生活与工作中必备的交通工具，汽车需求在不断递增，于此同时对汽车维修人才的需求量也随之增长，如何培养高技术汽车维修人才成为了重点。在汽车行业不断发展中对汽车维修技术人才有了更高的要求。基于此本文专门针对培养汽车维修高技能人才的途径进行研究，以供各界同仁参考。

简介：摘要：在全球化程度不断加深的今天，全球经济竞争，综合国力竞争不断增强，激烈竞争体现在科学技术上，归根到底就是科技创新人才竞争。在这一背景下，如何培养出大量具有创新能力的优秀人才成为摆在我国科技企业面前亟待解决的问题。其中，对于科技创新人才的培养模式与策略研究就显得尤为重要。只有这样才能促进国家科技进步与发展。文章主要分析了科技创新人才培养的意义，提出科技人才所需具备的各种素质与品格，并结合具体事例阐述了人才培养方法。

简介：摘 要: 科技创新人才是各国之间科技竞争的第一要素。本文以中美两国科技创新人才引进政策为研究对象，以人才生态理论为基础，从政策背景、主要政策及政策效果三方面对比研究，发现两国之间主要存在实施渠道、实施主体、实施机制、引才理念及引进模式五个方面的差异，并提出了我国科技创新人才引进政策的完善建议。

简介：【摘要】“用好红色资源、赓续红色血脉”是习总书记在党史学习教育动员大会上重要指示，自贡职业技术学校充分利用地方红色资源，策划推出了“承江姐精神品格·育德技双修人才”系列活动，引导广大青年感悟江姐精神的内涵，感受真理光芒、革命伟力、先烈情怀，传承红色基因，赓续红色血脉，当好红色传人。

简介：摘要：随着社会经济的迅速增长和发展，人们的物质生活条件也显著提升，对于旅游的需求也日益多样化，在旅游消费层面也更加理性，单一的自由行与跟团游已远远无法满足当下人们日益多样化的旅游需求，所以，定制旅游便顺势而生成为近几年我国迅速发展的旅游方式，在市场中的占有率日益增加。伴随着定制旅游的迅速发展，市场中专业的定制旅游人才日益紧缺，各大高校需立足市场的多样化需求，培养更多高质量且专业的定制旅游人才。但是，当下高职院校旅游管理专业人才培养层面存在着的问题及时解决。对此，文章针对当下高职院校定制旅游人才培养现状进行分析，探究高职院校定制旅游人才培养的实践对策。

简介：摘要：创新型人才保障机制的有效发展不仅能够更好的促进区域内行业和领域的发展潜力，而且也是未来实现产业转型的重要技术力量之一。本文针对佛山制造企业创新型人才保障机制的相关问题进行了研究和讨论，希望能够帮助企业管理人员结合佛山地区的发展趋势和人才保障需求再进行保障制度的优化过程中引发更多的思考，从而更好的为推动佛山制造领域的深化发展起到深远的铺垫作用。

简介：

简介：[摘要]目的：简要探究对护理管理人才的培养流程管理。方法：此次被选中的38例护理管理人才均自愿配合试验开展涉及流程，截取入院工作起止时间为2021年1月至2022年4月范围，遵照双盲法原则履行分组任务，将所产生的对照组（19例，常规管理流程）和观察组（19例，PDCA循环管理流程）行培训情况和培训结果满意度观测值对比。结果：观察组人员的实践能力、理论能力等评分均较对照组更高（P

简介： 摘 要