简介:摘要自海西公司成立以来,公司售电量由最初的3.85亿千瓦时,发展至2015年50.29万千瓦时,售电量增46.44亿千瓦时,增长率为1205%,平均增长率22.07%,但近年来受国际和国内经济形式影响,国内市场制约,海西公司市场发展受到层层阻碍。在目前市场运行环境下,海西地区除石油冶炼、石油油气开采、碱业生产未受到影响,客户生产均为同期正常生产水平外,化工企业、金属矿采选、水泥生产企业均受到不同程度影响。现为更加有效保持海西公司市场快速发展,海西公司转变方式方法,充分挖掘负荷发展潜力,现推出“一快一活五省”优质服务举措,提升负荷及售电量增长。本文就此对“一快一活五省”的相关措施进行探讨。
简介:摘要随着地基处理技术的发展,自90年代以来复合地基在国内外的研究及应用中都取得了长足的进展,学术界也对“缺多少,补多少”充分利用土强度的概念取得了共识。课题自1992年来先后在天津、北京、江苏、云南、海南、浙江、湖南、湖北、广东等地,针对强发育岩溶地质、花岗岩球状风化体密集地质、密集漂卵石层地质、深厚覆盖层地质、深厚流塑状淤泥层地质、湿陷性黄土地质及杂回填土地质、桩基工程事故或加固处理、市政道路工程等工程疑难地质状况进行了较多的工程实践,取得了良好的工程经济技术效果;尤其是在2008年广东省土木学会地下工程专业委员会成功的召开了以“岩溶”为主题的基础工程会议后,CM三维高强复合地基在广东地区得到更广泛的应用和更长足的发展,并成功应用于2000万平方米的高层建筑。1996~1997年该技术获省“八五”十大科技成就奖、建设部科技进步二等奖及国家科技进步奖三等奖,1997年建设部行文将其列为全国重点推广新技术,2010年9月1日以该项技术为依托的行业标准《CM三维高强复合地基技术规程》在江苏省正式实施,2011年8月1日《刚性-亚刚性桩三维高强复合地基技术规程》在广东省正式实施。本文就CM三维高强复合地基涉及到的工作机理、强度、沉降变形和稳定问题,结合解决的八项疑难地质和工程事故处理上的工程做进一步介绍。
简介:摘要建筑行业是一种高危行业,它的管理工作更是重中之重。因此,我们应认真研究建筑业安全管理的现状,发现当前建筑施工中存在的安全管理问题,制定相应的解决措施,为最大限度的减少安全事故而努力。
简介:摘要涉密人员管理工作是保密工作中一项重要的基础性工作。长期以来,由于涉密人员保密观念不强,导致公司保密工作不规范,严重影响国家秘密、企业秘密的安全,同时也存在失泄密风险。本文立足公司实际,按照保密工作的总体要求,不断加大涉密人员管理力度,构建“五步走四到位”工作机制,通过分类甄别、任前审查、岗前培训、责任承诺、脱密管理五个步骤,实施建到位、管到位、教到位、查到位四项措施,有效保证了涉密人员管理的规范性。
简介:摘要近年来,各级党委和政府高度关注企业工匠型人才的培养,连续下发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》、《关于提高技术工人待遇的意见》等多个文件。从全国到地方各级工会组织、人社部门更是下大力气出台政策、搭建载体、提供资金为广大技术工人素质能力提升和创新能力提升提供平台。大力创建和高标准建设劳模和工匠型人才创新工作室、技能大师工作室就是充分发挥工匠型人才示范引领和技能领军作用,为国家和企业培养更多知识型、技能型、创新型人才的有效途径。河钢邯钢高度重视劳模和工匠人才创新工作室的创建和创新发展,探索并实施了一系列有效管理机制,推动了创新工作室工作的健康、可持续发展,为推动企业高质量发展做出了积极贡献,得到了各级领导和很多企业的广泛认可。现结合河钢邯钢创新工作室的创建经验谈谈对创新工作室创建工作的认识。总体而言,创新工作室的创建和发展要重点围绕五大要素,即“人”“物”“事”“制”“果”。