简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展与进步，我国经济市场化的程度在不断提高，与此同时也给企业的发展带来了巨大挑战。面对日益复杂的生存环境，这就要求企业通过行之有效的政工工作来不断强化企业员工的思想意识，杜绝享乐主义、分散主义、小山头主义和个人英雄主义等错误思想的形成。在我国经济体制不断深化改革的过程中，企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识，同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是，在整改的过程中不断发展，在发展的过程中不断创新。

简介：摘要： 企业内部的政治工作相关管理人员往往会对企业内部政治工作的有效开展产生重要的影响，其工作为企业健康平稳发展发挥着重要的作用。政治工作单位主管部门，必须有效提升工作能力和综合素质。本文主要阐述了在进行具体的工作时，相关的从业者应该具备的素质和能力。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业相对来说发展也越来越迅速。 在相对和平的年代中，经济就成为衡量一个国家发展水平的重要标准。而国民经济的提升与该国的企业的实力水平的提高是密不可分的。从我国的角度来看，发挥社会主义市场经济体制的关键就在于国有企业的调控作用。要使这一机制充满活力并发挥应用的作用，国有企业当前存在的问题不容忽视，特别是国有政工干部方面的问题。我们应充分认识当前世界的经济现状，见贤思齐，使我国的国有企业充满活力，成为提高我国经济实力的主力军。

简介：摘要： 国有企业应当坚持党的领导，加强党的建设工作，党是国有企业的灵魂，也是我国建设具有中国特色社会主义道路的独特优势。作为国有企业内部思想政治教育工作的领军者，政工干部队伍的质量，关系着国有企业党建工作的开展质量。因此，为了满足时代发展的要求，国有企业必须重视政工队伍的建设，建立完善的制度，开展多种形式的培训，来打造一支具有优良工作能力和丰富实践经验的政工团队，充分发挥党在国有企业现代化发展中的引领作用，实现国有企业的健康可持续发展。

简介：摘要：在企业政工工作中，相关干部人员接受正确的思想政治教育，形成了较为积极的思想观念，可以在企业发展中提供更为良好的建议，从而更好地推动企业的发展。由此可见，在政工工作中，企业政工干部需要具备良好的综合素质和较强的工作能力，为企业的发展贡献自己的力量。

简介：摘要：企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、良好的道德素养、高尚的人格魅力，充分发挥出其自身的作用，提高思政工作的效果。在当前的形势下，企业要强化对政工干部的培养，提高政工干部的综合素质和综合能力，建立一支具有较强能力和素质过硬的思政队伍。

简介：摘要:基于我国当前社会发展背景,政工干部素质对我国素质建设有着重要的影响,其不仅可积极促进我国社会发展方向,还会极大的影响我国社会经济发建设及发展。在市场上经济发展的背景下,各类政工干部人员不断增加,不论立足于何种行业,其始终对我国现代社会精神文化建设及弘扬具有重要的作用,政工干部应不断提升自身素质积极发挥有效作用,不断促进完善先进的理念与思想。就当前来看,我国现阶段认为多元化发展过程,其在社会主义精神文明建设过程政工干部并未对其作用进行有效的发挥,特别是对于思想道德建设来说,其仍存在一定问题,对政工干部素质的培养与形成造成阻碍。对于此类情况,本文主要对新时期我国政工干部素质进行研究,对其素质进行全面的提升,以期对政工干部素质提升具有重要作用。

简介：摘要：国有企业政工干部是引领公司建设先进文化体系，建设良好文化价值取向的关键人员，他们不仅仅是打造优秀员工的工程师，而且还是公司思想政治工作的指导专家。优秀的企业政工一定具备高端的工作技能以及良好的领导能力，从而能够发挥他们所掌握的理论、公共关系以及教育方面的价值，引领公司朝着积极向上的道路发展。本文针对国有企业政工干部的能力素养出现的问题提出讨论，然后针对这些问题又探讨了如何提高他们的综合素质。

简介：

简介：摘要：本文以 某型号飞机外场试飞管理实践为基础，总结经验教训，梳理试飞过程中逐步形成的关于管理人员能力和素质的要求，思考如何将民机试飞涉及的设计、制造、试飞、供应商及各支持单位组织起来，探讨科学合理的试验队管理人员标准，以利后续型号试飞的管理工作。

简介：摘要：优秀干部的核心素质与能力是其成功的基石，除了扎实的专业知识和技能外，他们还需要具备良好的沟通能力、领导能力、决策能力、创新能力等，只有具备了这些素质和能力，干部才能够成为能够顺利履行职责、服务国家和人民的优秀领导干部，重视培养和培训干部的核心素质和能力，不断提高干部队伍的整体素质和水平。

简介：摘要：现阶段我国经济蓬勃发展，顺应时代的变迁，在我国改革开放新形势下，党在新时期的战略方针和政策发生了变革，同时也为国有经济的发展提出了新的要求。国有企业政工干部在国有企业中发挥着重要作用，政工干部需要不断丰富自己、完善自己，从而为国有企业的发展助力。与此同时，改革与转变国企政工队伍，必须改变国有企业政治工作作风和领导作风的不良陋习，积极主动地服务企业的发展，为国有企业发展添砖加瓦。

简介：摘要：档案管理人员所需专业知识和技能主要有：档案收集，整理，保管及检索。另外，交流和团队协作能力对跨部门合作以及信息共享也是必不可少的。素质培养主要有系统培训和教育，积累大量实践经验，不断自我学习和提高等方式。提升能力的途径主要集中在加强信息技术的应用和数据管理技巧、培育问题解决和决策的能力，以及提高领导和团队管理的能力。这些品质以及能力的发展和提升对档案管理人员而言是非常关键的，帮助档案管理人员更好地迎接今后工作中的挑战。

简介：摘要：本文探析了航空管制员应具备的素质和能力。首先介绍了航空管制员的重要性和责任，并提出了论点。接着从素质和能力两个方面进行分析。在素质方面，航空管制员需要具备知识和学习能力、决策和应变能力以及沟通和协调能力。在能力方面，航空管制员需要具备空中交通控制能力、情报分析和处理能力以及心理素质和应对压力能力。最后，总结了航空管制员应具备的素质和能力，并强调培养和发展航空管制员的培训和教育的重要性。本文旨在提供有关航空管制员素质和能力的相关信息，以促进航空管制员队伍的发展和提升航空运输的安全性。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，如今的金融行业形势面临着更多的困难和挑战，尤其是基层银行的压力更大，因此银行政工人员也会产生思维懈怠,心理失衡的现象，然而银行政工人员的工作能力会直接影响到银行的发展，所以要保证银行业务工作得以良好的发展,就一定要促进政工人员充分发挥积极作用,提高员工的学习能力,进一步增强政工人员的职业素质,道德修养与政治文化素养,并要求政工人员引导基层员工调节好工作情绪,在相应的岗位上兢兢业业的工作。本文针对如何提升银行政工人员工作能力自身素养这一问题进行探究分析。

简介：摘要：如何做好人力资源管理是现代企业必须研究的课题，新员工培训更是关系企业人才储备与后续发展的关键。本文主要通过对机械加工类企业基本任务单元与新员工培训的研究，探寻提升新员工能力与工作效率的培训模式，降低新员工培训成本、提升新员工生产力转化效率。

简介：摘要：新时期，烟草基层党建工作时刻发挥着战斗堡垒作用，在激发员工凝聚力与创新能力方面发挥了重要作用。本研究通过深度分析烟草基层党建实践，发现基层党组织积极引导员工参与，促进了员工之间的凝聚力增强。党组织的培训和教育活动提高了员工的综合素质，进而提升了创新能力。此外，党组织在企业文化建设中起到了积极作用，为员工提供了创新的氛围和支持。综合而言，烟草基层党建通过促进员工的凝聚力和创新能力，为企业的可持续发展提供了坚实的支撑。

简介：摘要：在如今的企业管理领域，满足员工心理需求和打造企业核心文化已逐渐被视为提升企业竞争力和凝聚力的两大关键因素。满足员工心理需求不仅关乎其工作积极性和效率，更是企业构建和谐劳动关系、实现可持续发展的基础。基于此，本文将重点分析提升加油站员工主动安全能力和安全积极性的策略。

简介：摘要：本文深入探讨了制浆造纸机械维修技术人员的培训与能力提升，强调了理论学习、实践操作培训和安全意识教育的重要性。首先，理论培训为技术人员提供了关于机械工作原理和维修知识的坚实基础。紧接着，实践操作培训，通过模拟设备和实际机械的操作，增强了技术人员处理实际问题的能力。安全意识培训则确保了维修过程的安全性。文章进一步讨论了持续学习和技能更新的必要性，包括专业认证的追求和领导力及团队管理技能的培养。这些方面共同促进了技术人员的全面发展，满足了制浆造纸行业对高效维修技能的需求。