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354 个结果
  • 简介:制度层面的退市监管(李远鹏和牛建军,2007)和牛熊市特征(宋云玲和李志文,2009)会影响到投资者基于应计信息的定价效率,导致我国证券市场出现应计异象。本文选取2007—2013年我国沪深A股市场的样本数据,研究2010年3月31日推出的允许投资者融资融券的卖空机制是否影响到股票的定价效率。在实证研究中,本文采用Mishkin检验和Sloan(1996)的投资组合检验发现卖空机制能够降低应计被高估的程度。但是,当我们进一步将应计分解为异常应计和正常应计后,Mishkin检验和Xie(2001)的投资组合检验发现卖空机制并没有提升投资者基于异常应计的定价效率。因此,在卖空机制推出后,虽然投资者能够有效识别应计的持续性,并给予正确定价,但他们仍然无法对异常应计的持续性给予正确定价。本研究首次验证了交易机制对应计异象的影响,即除了李远鹏和牛建军(2007)的退市监管,以及宋云玲和李志文(2009)的牛熊市特征之外,卖空机制也同样影响我国证券市场的应计异象。

  • 标签: 卖空机制 融资融券 应计异象 定价效率 异常应计 正常应计
  • 简介:内部审计部门履职过程中,必然要与审计委托人.被审计对象等进行形式多样的交流沟通。沟通不仅是获取信息和维持良好关系的技术手段,更是内部审计履职的基础工程。沟通的效率和质量是决定内部审计部门履职成效的重要因素。本文结合利益相关者理论,初步构建了基层央行内部审计交流磋商机制框架,进而对如何完善基层央行内部审计交流磋商机制建设提出意见和建议。

  • 标签: 基层央行 内部审计 交流磋商机制 利益相关者
  • 简介:长期以来我国高校学费定价实行的是典型的“培养成本分担”机制,通过对其路径的解构,得以呈现“培养成本分担”机制运行的全貌。其从理论到实践陷入困境,学者争议不断,公众质疑连连。对机制与困境的分析,促使我们重新审视高校学费定价过程,思考建立新的机制

  • 标签: 高校学费定价 培养成本分担 机制 困境
  • 简介:随着社会保障支出水平的快速增长,如何提高社会保障资金效益和效率,切实保障政府施政目标的顺利实现,从而不断提高人民群众的满意度,日益成为社会保障资金管理的热点和难点问题。浙江省从2005年起,选择了部分社会保障资金进行绩效评价试点。2006年,在总结试点经验的基础上,进一步扩大试点范围和拓展试点形式,

  • 标签: 社会保障资金管理 绩效评价 监督管理 社会保障支出 资金效益 人民群众
  • 简介:2013年以来,‘安徽省庐江县抓住被确定为国家现代农业示范区农业改革与建设试点县的契机,大力建立财政支农资金投入和监管的新机制。其主要内容,一是“一个不变”,就是不改变广大农户的既得利益。不折不扣地落实强农惠农补贴资金,确保一分不少地落到农户手中。二是“两个整合”,即通过“项目整合”和“资金整合”,实行“多个渠道进水、一个池子蓄水、一个龙头放水”。其中“项目整合”,主要针对资金使用决定权在“上”的项目,按照统筹规划、整合项目、分区推进、滚动发展的思路,坚持资金使用方向、资金实施部门、资金支出渠道“三个不变”原则,把所有的项目集中起来实施,发挥政策叠加效应。

  • 标签: 资金投入 财政支农 庐江县 安徽省 监管 资金使用方向
  • 简介:当前,我国企业面临着相当严峻的经济形势。主要表现为:世界经济出现衰退征兆,金融危机影响日益显现.市场需求趋势有所下滑,市场竞争态势剧烈,国际经济关系更加复杂,不稳定和不确定因素明显加大。增加了企业经营和理财的难度。挤压了企业的生存和发展空间。为了应对这种新形势发出的新挑战。确保企业健康运行和持续发展,企业的管理层和财会部门应当审时度势,

  • 标签: 企业持续发展 理财机制 理财理念 科学 市场竞争态势 国际经济关系
  • 简介:当前在货币政策从紧的条件下,中小企业融资越来越艰难,一个重要的原因是银行等金融机构无法取得中小企业全面而有效的信用信息。因而,要想缓解中小企业融资难的问题,一个不可忽视的方面就是建立一个能方便银行部门查询、调阅从而评价中小企业信用状况的中小企业的信用信息的共享机制

  • 标签: 中小企业 企业信用 信息共享 融资视角
  • 简介:2003年10月国务院发布决定。自2004年1月1日起对出口退税负担机制进行改革。改革的主要内容是:适当降低出口退税率,核定地方出口退税基数,并将中央独自负担出口退税调整为中央和地方共同负担,即对于超过出口退税基数的部分由中央和地方按75%和25%的比例分别负担。2005年8月。国务院又对上述出口退税负担机制作了进一步完善:一是自9月1日起出口退税全部由中央金库退付,地方金库不再退付25%。此前已从地方金库退付的部分办理调库,地方财政收入中也不再反映负数;

  • 标签: 出口退税率 负担机制 机制改革 完善建议 地方财政收入 国务院
  • 简介:建立有效、完善的会计师事务所的内部治理机制,既是事务所自身发展的需要,也是行业管理的客观需要,更是注册会计师行业今年的—项重点工作。依笔者之见,就是耍在加强以下三项建设中,不断完善事务所的内部治理机制

  • 标签: 会计师事务所 内部治理机制 注册会计师行业 客观需要 行业管理
  • 简介:浅谈两条线运行机制下粮食内审工作的新内涵肖进贤粮食企业全面实行政策性业务与商业性经营两线分开运行是党中央、国务院进一步深化粮食流通体制改革的重大决策,也是粮食系统经营管理体制的一项重大变革。本文就两线运行机制下实施粮食内审监督的重点进行初步探讨。实行...

  • 标签: 政策性业务 运行机制 商业性经营 内审工作 新内涵 两条线
  • 简介:文章以2010-2012年深市非金融类上市公司为样本,使用内部审计部门的独立性、内部控制缺陷以及是否为前10大事务所审计三个变量来替代内部审计水平,并检验了三个变量与财务报告披露的透明度--信息披露评级的关系.研究发现,在控制其他相关变量的情况下,内部审计的替代变量与信息披露评级之间显著正相关,这表明高水平的内部审计有助于提高财务报告质量。

  • 标签: 内部审计 财务报告质量 内部审计水平
  • 简介:我国科研经费管理中的热点问题之一是对人力资本补偿机制建立的分歧。本文基于凡勃仑、韦伯的制度经济学理论阐述了科研人员行动的一般逻辑,提出人文社会科学研究一定程度上属于"有闲阶级"彰显财富与教养的活动的观点。通过效用函数和信息不对称理论对人文社科类课题是否应列支人员费进行分析,得出越高水平的研究人员因为社会地位学术水平和课题研究获的效用增量是递减的的结论。最后对不同行业不同地区科研人员薪酬水平的文献总结,指出经济因素固然重要,但"学术精神"等同样不可或缺,共同培育良好的学术生态环境,提高科研人员的基本工资是更好的人力资本补偿方式。

  • 标签: 人文社科 人力成本 制度经济学 效用函数 分析
  • 简介:防治“小金库”长效机制建设足“小金库”治理的根本任务。按照中央统一部署,2009年以来,石河子市立足反腐倡廉建设总体要求,有针对性地在完善制度、深化改革、加强监管等方而下功夫,有效地推进了防治“小金库”长效机制建没。重点抓了以下几个方而:

  • 标签: “小金库” 长效机制建设 防治 注重实效 强化监督 反腐倡廉建设
  • 简介:自2006年春季开始,我国启动了农村义务教育经费保障机制改革工作,逐步将农村义务教育全面纳入公共财政保障范围,建立了中央和地方分项目、按比例分担的农村义务教育经费保障机制。截至目前,保障新机制业已实施6年有余,在这一历史性阶段内,保障新机制实施情况究竟如何,其优势和不足又具体体现在哪些方面,如何建设一套科学合理的保障新机制的评估体系?这些问题的解决有助于创新新机制实施平台建设,优化新机制评估模式。带着这些历史新问题,2012年5月21日,华中师范大学“农村义务教育保障机制评价体系及实证研究”课题组北上“冰城”,就相关问题对黑龙江省教育厅副厅长尹晓岚进行了专题访谈。尹晓岚,女,1959年12月生,黑龙江省鸡西市人,硕士研究生学历。现任黑龙江省教育厅副厅长,主管教育财务审计工作。1982年参加工作,历任黑龙江省教育厅科长、副处长、处长、副巡视员、副厅长。长期从事教育财务审计管理和领导工作,参与了改革开放以来全省各级各类教育财政、财务、审计政策、规章、制度的制定与落实工作,组织实施了高教强省和危改、校安等重大教育工程项目建设,主编了1997年以来《黑龙江省教育经济年度发展报告》,在《教育财会研究》等刊物上发表论文多篇,为黑龙江省乃至国家教育教育财务工作作出突出贡献。

  • 标签: 教育经费保障机制 黑龙江省教育厅 义务教育经费 副厅长 机制改革 农村义务教育
  • 简介:党的十一届三中全会以来,经过改革开放,我国社会主义注入了强大的生机,现代化建设取得了举世瞩目的成就,整个国家和社会的各项事业都在蓬勃发展,国家经济实力显著增强。但也必须看到,在当前财政经济运行机制中存在的问题也是严峻的,如不采取相应措施,不仅要严重影响国民经济持续,稳定、协调发展,而且也要滞后我国现代化建设第二步战略目标的实现。为此.笔者仅此试谈几点不成熟的看法。

  • 标签: 财政经济 国家经济实力 运行机制 中国 战略目标 现代化建设
  • 简介:根据财政部“深化政府采购制度改革,推动政府采购管理从程序导向型向结果导向型的重大变革”的指导要求,对汉中市本级及部分县区政府集中采购工作进行调研,了解各集中采购机构在实际工作中贯彻结果导向型取得的成效,并对进一步提质增效、继续围绕结果导向型做好政府采购工作提出建议。

  • 标签: 政府集中采购 结果导向型机制 问题及建议
  • 简介:<正>为适应两会合并后中介市场竞争日趋激烈形势,让审计事务所走进市场,参与竞争,通化市二道江区审计帅事务所对其内部管理机制进行了大胆改革,取得了明显的实效。(一)实行竞争上岗,提高全员素质。他们打乱原有身份,在公开公平的基础上,通过考试考核竞争事务所的综合、验资、服务三个岗位、10个编制。在考试考核的基础上,由主管局长聘任所长,所长聘任业务组长,组长聘任工作人员,通过公开竞争上岗的办法,该所由原来的17人精简到12人。(二)实行工效挂钩,提高工作人员的积极性。一是实行基础工资。在打乱原来档案

  • 标签: 内部管理机制 审计事务所 考试考核 服务质量 收入线 公开竞争上岗