简介:摘要目的研究“以人为本”护理模式在妇产科管理中的应用效果。方法本次研究选取的研究对象为2014年8月1日~2016年7月31日期间在我院妇产科进行治疗的患者,将110例患者按照入院时间分为2组,55例/组。一组患者实施常规理念下的常规护理(对照组2014年8月1日-2015年7月31日),另一组以“以人为本”理念为指导实施护理干预(观察组2015年8月1日~2016年7月31日)。对比两组妇产科患者的妇产科并发症发生率以及心理状况。结果观察组妇产科患者的妇产科并发症发生率(93.09%)、焦虑评分(32.65±5.71分)、抑郁评分(31.42±5.86分)均优于对照组患者(P<0.05)。结论“以人为本”护理模式适合应用在妇产科管理中,取得的效果较为理想。
简介:摘要目的分析临床护理管理中应用分层次理念的价值。方法随机选取我院护理人员126名,将其按照随机数的形式分为两组,对照组护理人员采用常规管理,观察组护理人员采用分层次管理。观察比较两组护理人员的理论知识操作技能评分高低、在护理工作中的满意率。结果观察组护理人员的理论知识和操作技能的平均评分为(96.5±2.8)分,显著高于对照组(83.6±4.9)分;观察组护理人员的满意率为95.2%,对照组护理人员的满意率为82.5%,观察组护理人员的积极率显著高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论在临床护理管理中运用分层次管理法能够促进护理人员掌握理论知识,提高操作技能评分,同时也能提高临床护理人员的满意率,具有较高的临床管理价值。
简介:摘要目的为了更进一步分析并研究人性化护理在普外科护理管理中的应用效果是否具有重要的医学临床价值。方法选取2015年1月-2017年1月在我院接受治疗的患者作为研究对象,共计200例。然后将其随机分为观察组(该组选取100例作为)和对照组(该组选取100例)。对照组患者配合常规护理所取得的效果并做好相关记录;给观察组配合人性化护理并整理相关资料。着重比较两组患者的护理效果间的不同之处。结果经过资料的整理后观察可得观察组患者的护理有效率明显高于对照组,观察组护理有效率高达97.43%,对照组的护理有效率为50.13%;后期观察组患者的并发症发生率和不良反应发生率低于对照组,患者的满意度高于对照组,P<0.05,具有统计学意义。结论临床上在普外科护理过程中采用人性化护理干预方式效果更好,可以有效提高患者的护理质量,促进患者的治疗预期效果的实现,能够体现人性化护理在医学及临床实践中具有重要的价值和推广的必要性。它理当受到各主治医师及各级护士的重视。
简介:摘要目的了解南充市中心医院低年资注册护士的心理健康状况,进行有效管理与分析。方法南充市中心医院107名低年资注册护士(注册≤5年)进行问卷调查,并对问卷结果进行统计学分析。结果本研究中低年资护士在强迫、敌对、恐怖、偏执、精神病性等5项症状上均高于全国护士常模,差异有统计学意义(P<0.05),抑郁因子得分低于全国护士常模组,差异有统计学意义(P<0.05);社会支持得分与SCL-90的9个因子得分呈负相关,而消极应对得分与SCL-90的9个因子得分呈正相关。结论低年资注册护士的心理健康水平低于一般人群,应采取相应有效的措施,适宜的心理保健来维护以及提高低年资注册护士的心理健康水平。
简介:摘要目的品质管理圈在妇产科优质护理服务中的应用分析。方法择于2014年2月至2015年3月于我院妇产科进行护理干预的产妇78例,所有产妇均通过入院前全面检查,按照随机数表均分为两组,即研究组与对照组。各组产妇为39例,其中研究组采用基于品质管理圈的优质护理干预,而对照组则采用一般临床护理干预,同时发放调查问卷,统计各组产妇护理满意情况,计算护理满意率。结果根据本次研究结果显示,在护理满意情况对比方面,研究组39例产妇护理满意率为92.31%;而对照组39例产妇护理满意率为76.92%;以上各组护理满意率对比存在显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论相对一般临床护理干预,采用基于品质管理圈的优质护理干预对产妇进行护理,能够大大提升护理服务治疗,存在临床推广意义。