简介:[摘要]目的:分析消毒供应中心护理人员存在的职业暴露风险,提出针对性改善措施后对护理人员的自我防护能力影响。方法:选取本院消毒供应中心2019年1月-12月期间的24例护理人员作为对照组(管理前),取2020年1月-12月的期间工作的24例护理人员(管理后)作为观察组。对照组沿用传统消毒供应中心管理流程,观察组采用管理后制定的有效措施,对比两组职业暴露事件发生率、护理人员的自我防护评分。结果:观察组共接收24318件医疗物品,对照组共接收22673件医疗物品,而观察组出现职业暴露事件发生率(0.08%)明显低于对照组(0.44%),存在组间统计学差异(P
简介:摘要:在当今社会,随着医疗技术不断进步,公众对医疗服务质量提出了更高的要求,特别是在直接接触患者的门诊环境中。门诊护理工作的质量不仅直接影响患者的治疗结果,而且关乎医院形象与声誉。尽管如此,实际工作中,门诊护理人员面临着诸如工作压力、沟通技能欠缺等问题,导致服务品质不尽如人意。鉴于此,提升门诊护理人员的沟通技巧,进而提高患者满意度,已成为迫切需要解决的问题。本研究致力于分析门诊护理人员的沟通技巧及其对病患满意度的影响,以期提供改进门诊护理服务的理论与实践指导。通过深入探讨,本研究期望能够揭示有效的沟通策略,帮助门诊护理人员更好地理解并满足患者需求,从而提升整体服务质量,增强患者对医疗机构的信任与满意。
简介:摘要:目的 探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法 取我院2023年5月~2023年12月期间内手术室现有护理人员7名,通过对职业危害因素的思考及总结,施以有效的防护干预措施,再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果 手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素,在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者,且护理后SAS评分优于护理前,各数据间比较有意义(P<0.05)。结论 在手术室护理人员职业危害因素调查中,可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护,能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时,以自身层面做好行为防护,保护身心健康。
简介:摘要:目的 探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法 取我院2023年5月~2023年12月期间内手术室现有护理人员7名,通过对职业危害因素的思考及总结,施以有效的防护干预措施,再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果 手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素,在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者,且护理后SAS评分优于护理前,各数据间比较有意义(P<0.05)。结论 在手术室护理人员职业危害因素调查中,可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护,能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时,以自身层面做好行为防护,保护身心健康。
简介:摘要:目的:分析加强供应室护理人员的职业暴露防护行为的干预效果。方法:随机选取所在的医院中30例供应室护理人员为研究对象通过采取专业的护理培训护理行为规范加强预防措施以及防护用品的准备等方面来调查实施防护措施加强护理人员预防职业暴露的知识知晓率及防护行为执行率的发生率和职业暴露发生率的变化,评价防护行为的干预效果。结果:护理人员采取加强防护干预后,职业暴露的知识知晓率防护行为执行率均高于干预前,并且职业暴露概率也大大降低差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:有效的职业暴露的干预能明显提高供应室人员的防护意识以及防护行为的执行率,降低职业暴露的概率可行性较高,值得在临床推广。
简介:【摘要】目的:研讨供应室护理专业人员对其采取PDCA循环培训的应用价值。方法:研究纳入了在2023年1月至2024年1月时间段内我院的供应室护理专业人员,共计有48例,分组方式为奇偶法,各24例,对比组实行常规培训,干预组实行PDCA循环培训,干预组与对比组的培训前后成绩评分、工作纰漏情况实施组间对照。结果:(1)供应室护理专业人员培训前成绩评分P值>0.05,无差异。干预组供应室护理专业人员培训后成绩评分于对比组护理专业人员,P<0.05,有差异。(2)干预组(0.00%)的供应室护理专业人员工作纰漏发生率低于对比组(20.83%)的护理专业人员,P<0.05,有差异。结论:供应室护理专业人员对其采取PDCA循环培训效果确切。
简介:目的了解牡丹江市所属32个社区卫生机构护理人员组织承诺现状。方法用组织承诺量表对158名社区护理人员进行调查,并对组织承诺现状进行差异分析。结果社区护理人员的组织承诺处于中等偏上水平;理想承诺和规范承诺随学历的增高而增高,而机会承诺随学历的增高而降低;理想承诺随职称的升高而增高,感情承诺高级职称显著高于初级和中级,而初级和中级相比差异无统计学意义(P〉0.05);≥41岁的社区护理人员机会承诺、感情承诺、经济承诺均显著高于其他年龄组,感情承诺〈30岁组高于30~40岁组,经济承诺30~40岁组高于〈30岁组;正式在编护士的感情承诺、经济承诺和机会承诺均高于合同护士。结论社区护理人员的组织承诺处于较高水平,组织承诺的现状在人口统计学上存在着一定差异。
简介:摘要:神经内科重症监护室(ICU)护理人员面临着严重的心理压力。本研究旨在探索神经内科ICU护理人员的心理压力来源、影响因素以及应对策略。研究采用定性和定量方法,通过面对面访谈和问卷调查收集数据。结果显示,神经内科ICU护理人员的心理压力主要源自工作环境的高度紧张、病情的不确定性、工作负荷的压力以及与患者和家属的情感互动。影响因素包括个人因素、组织因素和社会因素。为了应对心理压力,护理人员采取了积极的应对策略,包括自我调节、寻求支持和专业辅导。本研究的结果有助于增进对神经内科ICU护理人员心理健康的理解,并提供了相关机构和个人的应对建议。
简介:社会主义市场经济在不断发展,逐渐改革,人们对于医院感染科的护理质量以及护理水平的要求越来越高,对于传染科的护理人员来说,就需要其具备更高的工作能力,但在实际护理过程中,感染科的护理人员需要承担较大的执业风险。本文,笔者从传染科护理人员的职业风险角度出发,研究应对策略。