简介：摘要：习近平总书记曾多次强调国有企业内部必须要加强基层党建工作质量，将从严治党贯穿在国有企业管理的各个环节，加强制度效能，组建专业队伍，强化组织能力，为企业发展打牢基础，补齐短板。增加国有企业在基层党建的活动，要目光向下看重心向下移，如果没有真正将党支部工作融入国有企业经营中，则无法真正提高认识程度，也难以找准企业经营的目标和定位。在新时代下，只有发挥基层党建工作价值，提高创新能力，扎实做好每一个环节，将从严治党的各项措施和理念落实到企业的各个管理环节，找准每一个关键问题，抓好每一项工作落实，这样才能将基层党建工作的创新能力和创造价值融入企业发展当中。基于此，本篇文章对提升国企基层党建工作价值创造能力的实践进行研究，以供参考。

简介：摘 要：本文以企业文化为依托，探究企业海外项目建设的文化方案，结合地区特色、环境特点和实际需要，从物质形态、制度形态和精神形态的文化建设入手，系统打造独具特色的“博杜印象”系列文化，为项目发展履约赋能创造价值。

简介：摘要：线损作为配电网运行的重要经济技术指标，其管理水平直接影响着供电企业的经济效益和运营质量。精准分析线损的构成及影响因素，科学制定线损管理策略，对于降低线损率、节约运营成本、提高供电可靠性具有重要意义。本文以10kV线路为研究对象，剖析了10kV线路线损的主要构成及影响因素，提出了四大线损管理方法，并阐述了线损管理带来的经济、技术、环境等综合价值，旨在为供电企业提供系统的10kV线路线损管理理论指导。

简介：摘要中低压配电网就是连接并从输电网受端网架，向一个区域供给以及配送电能的电力网，在电力系统中的重要组成部分。近些年随着我国社会各个领域快速发展，中低压配电网建设项目投资范围逐步扩大，各项技术得到有效优化，中低压配电网建设受关注程度得到社会各界关注，所以当前要应用各类评价方法对中低压配电网建设项目社会效益进行全面评价。

简介：摘要随着我国经济社会的快速发展，电力企业同时又是我国的国民经济支柱产业。同时电力企业的改革发展，市场竞争日益激烈，会导致企业员工产生各种各样的新思想，此时就凸显了企业政工工作人员的重要性。本文从目前供电企业政工队伍的现状分析，提出了如何加强供电企业政工队伍建设，成为企业工作发展不可分离的重要组织部分，也关系到企业健康发展的大问题。

简介：摘要基于多年工作经验，本文笔者首先阐述了政工工作对电力企业的影响，分析了政工人员存在的问题，最后提出了提高政工人员的专业素质的策略，仅供参考。

简介：摘要随着我国国有体制改革的持续推进，电力企业人力资源管理工作中涉及的社会保险管理工作日益重要。它不仅对于保障电力企业员工的稳定生活起到重要作用，同时也对电力企业的可持续性发展具有推动作用。为此，通过对社会保险管理在电力企业中的稳定影响进行相关问题与措施分析，希望可以通过制定科学系统、切实可靠的管理制度进行优化管理，从而保证电力事业的可持续性发展。

简介：摘要社会保险是很多员工的基本保障，在一定程度上增强了企业的管理能力。笔者对企业社会保险管理中存在的问题展开分析，并采取针对性措施，从而加强企业的社会保险管理，使员工把企业当成自己的家，从而为企业创更高的利益。

简介：目前，专门为中小型电机行业配套的社会化硅钢卷套裁中心，已经初具规模。有的专司冷轧硅钢卷的“横切开平，纵切分条”，而且从条料捆扎、打包、运输开展“一条龙”服务；有的套裁中心的普通冲床从小吨位到大吨位，还配有高速级进冲床，打槽型高速冲床等，加工定转子能力极强，高速冲自动对“定转子”卯合，普通冲自动用三工位压床扣片，烧“亚弧焊”，套“转轴”，铸铝等，专用工位器具配送，甚至可以定转子成套包装出口等，最重要的是有的硅钢片套裁中心会管理，懂技术的中高级管理人员占有一定比例，此外硅钢卷进厂还有专门理化检测设备，从源头上把好质量关。

简介：摘要社会保险在企业人力资源管理中有着十分重要的作用与意义，根据《中华人民共和国宪法》规定，我国公民在年老、疾病、或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保障一般由多个社会保险和社会福利组成，每一项都对公民生活起着重要的作用，都是不可缺少的关键要素。社会保险是员工劳动保障的重要一项保障指标，做好社会保障工作能够促进人力资源管理的发展更能够促进社会保障工作的顺利进行，从而促进社会经济发展。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的发展趋势，全面深化改革步伐进一步加快，国有企业综合改革进一步推进。此外，随着政府职能的进一步转变和社会管理的进一步创新和加强，企业退休人员的社会化管理和服务日益紧迫和重要，越来越成为社会关注的现实问题和现实课题。离退休人员社会化管理服务是指：职工办理退休手续后，企业不再承担管理和服务工作，而是转移到街道或社区进行属地化管理，街道或社区的服务机构将为他们提供相应的管理服务。退休人员社会化管理服务，不仅可以减轻企业负担，促进企业发展，而且可以使离退休人员随着社会经济的发展，更有效地保障其晚年生活。从1993年起,国家陆续颁发了十多项相关文件,对退休人员社会化管理服务工作进行部署,尤其是2003年中共中央办公厅出台的16号文《关于积极推进企业退休人员社会化管理工作的意见》,对退休人员社会化管理服务进行了明确定义,并对该项工作的基本内容进行了界定。

简介：摘要本文主要以电力企业为中心论点，在详细介绍电气企业社会保险管理体制不足之处的基础上，就社会保险管理体系的建立与保险制度的完善展开了更深层次的剖析，以期为电力企业管理体制的完善提供一些具有参考价值的意见。

简介：摘要一个企业的离退休人员为企业的发展做出过巨大的贡献，是企业的宝贵财富。因此电力企业一定要做好离退休人员的管理工作，现阶段我国的电力企业离退休管理工作中还存在着一些问题，有待进一步采取一些针对性对策对所存在的问题进行解决。文章通过对电力企业离退休管理工作中存在的各种各样的问题进行详细分析，探讨其科学、合理的应对对策与措施，为电力企业离退休管理工作社会化做好充分的准备。

简介：摘要所谓社会保险制度,指的是国家强制制度,它是作为企业与职工两方共同的缴纳制度,劳动者在年老、生育、失业、或重大疾病、工伤事故等情况中生活,为了保证能获得福利保障。电力企业的社会保险管理工作,在人力资源管理活动中具有十分重要的意义,尤其是目前的企业改革不断深化时,企业的社会保险的工作是执行国家的各项政策,确保企业的员工的企业效益,同时为企业可以提供充分的人力资源。社会保险的管理人员对企业和员工具有重大的现实意义。

简介：摘要在企业的运营过程中人力资源管理是非常重要的，而人力资源管理过程中企业员工的社会保险更是保障了企业的凝聚力。科学有效的社会保险不仅是对企业员工的一种负责，更是企业不断发展壮大的基石。本文主要分析了企业人力资源管理中社会保险的积极作用。

简介：从社会责任感的基本概念入手，分析培养高职生社会责任感的重要性；从师资队伍、思政课堂、社会实践、自我修养、外界环境等方面，对如何加强高职生社会责任感培养进行探讨。

简介：分析社会工作专业的专业基础课程的重要性及其教学存在的主要问题,对如何提高教学质量进行探讨,提出加强学生对专业基础课程的认同感、加强教师队伍建设、优化教学内容等对策。

简介：浙江省景宁畲族自治县是1984年经国务院批准设立的全国惟一的畲族自治县，地处浙江省西南部，面积1950平方公里，总人口17．9万人。该县成立当年，工业总产值仅2542万元．财政收入254万元，是国家级贫困县，也是典型的山区县。境内河流属瓯江、飞云江两大水系，

简介：摘要：国企退休人员的安置是社会关注的热点问题，退休人员社会化是将原本企业承担的社会职能移交到社区，能够有效地缓解国企压力，提升企业活力，同时让企业退休人员共享社会资源，安渡晚年。国有企业退休人员社会化管理需要做好交接管理，完善服务网络，为退休人员提供良好的生活环境。

简介：摘要因城市生活垃圾焚烧发电项目特点的特殊性，不仅要关注项目本身带来的经济效益，而且要注重项目对整个社会带来的各种显性和隐性的效益。