简介:摘要经济的进步带动了生产的发展,人们的用电需求量骤增,且要求越来越高,电力企业负责者供电工作,对社会生活生产都影响深远,而且关系着国民经济的发展,因此,必须保证电力企业能够随时正常提供用电。作为电力企业的检查部门,对企业的思想文化、政策制度等方面发挥着不可代替的作用,面对着新的形势,如何提升检查部门的领导素质成了许多电力企业要考虑的重点问题,本文对此进行了分析。
简介:摘要:党和政府历来高度重视企业的发展,同时不断加强对企业的领导,对政工工作提出了更高的要求。企业是我国国民经济的重要组成部分,也是各行各业的引领者和示范者。新时期,企业为了实现全面发展,需要大力推动政工工作创新,提高政工干部素质,发挥政工工作优势,促进企业的全面发展。在企业内部,政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。作为一名合格的国企政工干部,应树立创新思维,摒弃传统、落后的工作模式,积极地提升自身专业素质与能力。但是,在实际工作中,企业政工干部工作还存在诸多亟待解决的问题,如缺乏创新思维以及工作意识低下等。本文深入剖析了企业政工干部工作中存在的问题,提出了优化措施,旨在进一步提高政工干部素质,实现工作创新,推动企业的高效发展。