简介:近日,方远房产组织中层以上管理人员和技术骨干,赴杭州学习考察“蓝色钱江”“滨江·金色黎明”及“昆仑公馆”等优秀品质楼盘。
简介:“文化是企业之魂,是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习,明天的能力”的学习信念,在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌,并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。
简介:11月22日,重庆市政府秘书长、办公厅主任欧顺清在厅党组中心组(扩大)学习党的十八大精神会议上的讲话,紧密联系实际,有深度,有新意,对学习贯彻好十八大精神颇有启示。本刊对“讲话”拟题、删节,予以刊登,以飨读者。
简介:2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年。3月3日,省评协在沈阳举行了“弘扬雷锋精神,共筑和谐社会”学习雷锋系列活动启动仪式,省内部分评估机构党支部代表近100多人参加了仪式。
简介:一、企业人才开发及培养存在的问题引进高素质专业人才,激发人才队伍活力是当前企业人力资源管理的重点,同时也是企业在发展进程中不断强调的重要发展战略。尽管在长期的实践中,企业在人才开发及培养项目上取得了较大的突破,但仍存在一系列问题制约着企业核心竞争力的提升。具体分析如下:
简介:本文基于组织学习、动态能力理论,从营销动态能力的视角,运用跨案例研究方法,对华为、海尔、联想三家成功的国际化企业进行了分析,得出如下结论:营销动态能力是企业国际化成长的重要能力;企业在不同发展阶段的营销动态能力不同,表现为各种企业能力的组合;组织学习对企业营销动态能力的培养起到了重要作用。
简介:本研究以2011年M大学的学生培养成本核算为例,运用作业成本法对学生培养成本进行归集与分摊,设计了一套适合于研究型大学的学生培养成本核算模式和应用机制。案例分析表明,基于ABC的学生培养成本核算能够根据资源动因和作业动因将学生培养和科研工作的大量共享费用进行分摊,对学校的费用支出实现合理分解和适当调整,进而提高生均成本核算的准确度。
简介:中评协于2012年12月28日发布了《资产评估行业学术带头人管理办法》(2012年12月15日经中评协第四届常务理事会第四次会议审议通过.以下简称《办法》),自2013年1月1日起施行。《办法》的实施,对于加强资产评估行业人才队伍建设.规范资产评估行业学术带头人管理,培养造就资产评估行业高端人才.具有十分重要的意义。
方远组织外出学习考察
学习型文化铸就企业发展
学习十八大精神开创工作新局面
辽宁省评协组织开展学习雷锋系列活动
企业人才开发及培养中存在的问题及对策探讨
组织学习与国际化企业营销动态能力构建——基于华为、海尔、联想的跨案例分析
研究型大学ABC学生培养成本核算模式——基于M大学的案例分析
加强行业人才队伍建设 培养造就行业高端人才——中评协制定《资产评估行业学术带头人管理办法》