简介：摘要综合医院的发展，新设机构医疗服务保障部和劳务承揽公司共同管理医院的护送人员。我院的30多名护送人员负责病人的院内检查转科工作。护送人员为劳务公司临聘人员，文化水平参差不齐，受聘前缺乏相关的医学知识及技能，如何使护送人员在较短的时间内熟练掌握这些知识及技能，是我们培训工作值得认真思考和探讨的。

简介：摘要目的探讨药剂工作人员对患者服药方法的指导效果。方法将2011年12月～2012年5月在我院门诊药房取药的206例患者随机分为两组，每组各103例患者，观察组患者由药剂工作人员对其服药方法及注意事项进行指导；对照组仅要求患者按照说明书服药，观察两组患者的用药效果并做对比分析。结果所有患者经整个疗程治疗后，观察组患者服药依从性明显优于对照组，临床治疗效果明显高于对照组，且药物不良反应发生率低于对照组，两组各项指标比较差异有统计学意义（P＜0.05），具有可比性。结论药剂工作人员对患者进行详细的用药指导，可提高用药依从性及疾病治愈率，同时降低药物不良反应的发生，保证了患者用药的安全性。

简介：摘要目的探讨选择适合手术室工作特点的继续教育方式。方法根据手术室工作标准高、任务重、时间不固定的特点，采起早会提问、进修学习提高手术配合的预见性；专题讨论、参加学术讲座提高应对水平；锻炼写作能力、鼓励自学进行学历教育等适合手术室工作特点的继续教育方式。结果提高了手术室护士的整体素质，得到了院领导和外科医生、麻醉医生的肯定。结论对手术室工作起到了推动作用。手术室护理专业是集科学性、技术性、知识性、服务性于一体的应用性专业，并与外科学的发展密切相关。随着现代外科的不断发展，手术室已经成为运用多种高科技仪器的场所1，仅靠传统的护士学校学习来的知识是满足不了临床护理工作的需要的2。手术室护理人员只有不断更新、补充、拓展和提高知识结构，才能满足临床手术配合的需要，确保手术的顺利进行。我院手术室近年来总结了手术室的工作特点，选用了合适的继续教育方式，对手术室工作起到了推动作用。

简介：摘要目的了解医院配置人员接触细胞毒药物自我防护的意识状况。方法将100名配置人员分为两组，甲组为医院配置中心配制人员50名，乙组为医院肿瘤病房护士50名，运用自行设计的调查问卷进行评估。结果医院配置中心配制人员对细胞毒药物相关知识的掌握及日常工作中的防护措施的落实较肿瘤病房护士专业。结论医院应建立细胞毒性药物配置中心对化疗药物进行集中配制，加强人员管理、规范操作制度，保证医护人员的安全，避免环境污染。

简介：摘要临床医务人员发生医疗锐器伤后，极易感染如乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等血液传播疾病。加强对医务人员的职业防护教育，规范操作流程，实施标准预防，降低锐器伤的发生率尤显重要。通过采取有效的防护措施,降低锐器伤发生率,减少传染性疾病感染几率,可以更好地保证医护人员执业安全。

简介：摘要目的调查分析重症监护医护人员手卫生的现状，为减少医院感染发生率提供科学依据。方法在2013～2015年期间对我院重症监护采取多项手卫生干预措施，随机对每年7月1～31日医护人员手卫生依从性和各年度医院感染发生率情况进行调查分析。结果2013～2015年期间我院重症监护医护人员手卫生依从率分别为59.55%、62.135和65.16%,呈逐年升高(χ2=10.018，P=0.002)；医院感染率分别为2.13、1.48和1.06，呈逐年下降(χ2=82.377，P＜0.001)；2015年手卫生依从率为65.16%；医生的手卫生依从率显著低于护士，两者差异有统计学意义(57.97vs65.97，χ2=5.241，P＜O.05)；操作前(接触患者前和无菌操作前)与操作后(接触患者后、接触患者体液后、接触患者环境后及脱手套后)的依从率分别为57.54%、67.41%，两者差异无统计学意义(χ2=15.354，P＞0.05)。结论我院重症监护医护人员的手卫生干预措施已见成效，提高医护人员手卫生依从性有利于降低医院感染的发生。

简介：摘要目的探讨综合心理干预对看守所在押人员的应用效果。方法选取广西某看守所100名在押人员作为研究对象，采用随机数字表法将研究对象分为干预组和对照组各50名，采用艾森克人格问卷（EPQ）评定人格特征和症状自评量表（SCL-90）对100名看守所在押人员心理健康状况进行问卷调查，对照组给予常规思想教育，干预组在常规思想教育基础上，通过问卷获得心理健康状况，分析心理特征及个性特点给予综合心理干预，疗程均为半年，观察并比较两组在押人员干预后的心理健康状况和人格特征。结果综合心理干预后，干预组的SCL-90总分及躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性得分显著低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05）；干预组的EPQ的精神质、内外向、神经质分量表评分均低于对照组，掩饰得分高于对照组间，差异有统计学意义(P＜0.05）。结论通过问卷调查、分析并掌握在押人员的犯罪的心理特点，及时给予有效的、针对性的心理干预，帮助他们解开心灵枷锁，积极接受教育，有效维护看守所的安全和稳定。

简介：

简介：摘要目的分析国境卫生检疫机关使用的不同健康教育方法提高出入境人员对疟疾认知的成效，为选择最优健康教育方法提供依据。方法随机抽样出入境人员1621人随机分为4组，采取不同的健康教育方法，分析不同方法的有效性。结果采取不同的健康教育方法对出入境人员疟疾知晓率有显著影响。结论国境卫生检疫机关应采取切实有效的健康教育方法，提高出入境人员疟疾知晓率。

简介：摘要目的分析风险管理对于低年资护理人员培训的作用。方法采用对照分析的办法，对比风险管理实行前后护理质量、患者对护理工作满意度、护患纠纷投诉率等情况的变化，探讨我院护理人员培训中风险管理的效果。结果风险管理实行后，护理人员的护理质量提高明显，P＜0.05；患者对护理工作满意度显著提高，护患纠纷投诉率明显下降，P<0.05，差异均有统计学意义。结论风险管理运用于护理培训后，护理人员护理品质及风险意识均得以提高，有效规避了护理风险，在临床护理中有很大的应用价值。

简介：摘要目的分析和探讨消毒供应中心工作人员的职业危害及应对措施。方法采取问卷调查的形式，对我院消毒供应中心工作人员的职业危险认知情况和自我防护措施现状进行评估。分析相应的危险因素，探讨有效的防护措施。结果经调查发现，20位工作人员，其中12人对消毒因子的危险全部认知，60.0%。18例对污染器械的风险全部认知，90.0%。15例对清洗介质的风险全部认知，75.0%。15例机器的风险全部认知，75.0%。16例对生物危害的风险全部认知，80.0%。11例对其他因素的风险全部认知，55.0%。其中，20例参加自我防护的培训，100.0%；16例进行标准预防，80.0%；19例机械伤后进行消毒，95.0%；13例机械伤后上报，65.0%；9例定期接种疫苗，45.0%；16例定期体检，80.0%。结论消毒供应中心工作人员应充分意识职业危险因素，加强自我防护措施的实施，定期体检和注射疫苗，提高生命健康质量。

简介：摘要目的探讨龙陵县辖区内从事食品及公共场所服务人群血清中HBSAg携带现况,为制定该群体中乙型肝炎预防措施提供科学依据。方法酶联免疫法。结果2010-2012年度共检测龙陵县服务行业从业人员6732人，HBSAg阳性总检出率为1.87%，低于有关文献报道7.86%1水平；男女性检出率分别为3.13%和1.49%,16-25岁年龄组阳性检出率为2.53%。结论龙陵县服务行业从业人员HBSAg阳性检出率较低，男性阳性检出率高于女性；16-25岁年龄组阳性检出率高于其它年龄组。

简介：摘要目的探讨人员流动对层流手术室空气洁净度的影响。方法以我院骨科Ⅱ级标准洁净手术室为研究对象，先选取2013年08月～2013年10月的40例入室人次完全相同的手术，按手术时间长短分为A、B、C、D4组，再选取同一时期手术时间相近，但入室人次不同的手术40例，按入室人次分为E、F、G、H4组，分别在静态(术前)和动态(术后)条件下，按日常空气采样标准采样，送检验科培养，测定手术室内的沉降菌数量。结果单位时间内动态与静态条件下沉降菌增量与手术时间和入室总人次有关。结论在手术时间相近的手术中，人员流动对层流手术室空气的洁净度产生显著的负面影响，人员的流动量越大，对空气的洁净度的影响越大。

简介：摘要目的观察分析肿瘤护理人员职业情感体验情况，以便帮助肿瘤护理人员正确认识及应对职业情感应激，提高护理质量。方法选取我院17名肿瘤护理人员为研究对象，对所有肿瘤护理人员进行访谈，并分析访谈内容。结果分析访谈内容得出影响肿瘤护理人员职业情感体验的主要有4种因素，包括同情心满足感、同情心疲乏、大量情感投入、情感应激等。结论肿瘤护理人员的职业情感与护理质量直接相关，临床必须引起重视。医院可从各方面加强对肿瘤护理人员的支持，确保其能顺利完成肿瘤护理工作。

简介：摘要目的研究并分析产科护理人员对妊娠合并症产妇母乳喂养相关知识的掌握及学习效果。方法于2013年1月～2013年6月期间，组织我科产后护理人员集中学习包括肾功能损害、糖尿病、甲低、甲亢妊娠期合并症产妇母乳喂养相关的知识。对集中学习母乳喂养知识前后，产科妊娠合并症产妇的母乳喂养率进行综合对比与分析。结果在产科护理人员提高对妊娠合并症产妇母乳喂养认识水平的情况下，母乳喂养率达到了95.60％，明显高于前期数据，数据对比存在显著差异（P＜0.05），具有统计学意义。结论产科护理人员需要尽最大的耐压力，支持并鼓励妊娠合并症产妇进行母乳喂养，树立对母乳喂养的信心，认识母乳喂养的优势，掌握母乳喂养的方法，从而促进新生儿的健康成长。

简介：摘要目的调查医务人员手卫生和洗手依从性现状，探讨切实有效的多模式手卫生干预管理措施。方法通过现场观察和采样监测了解医务人员手污染现状和影响手卫生依从性的因素，制定手卫生感染管理对策。结果医务人员工作中细菌携带率为100.0%，洗手后携带率为10.6%；感染管理干预后洗手依从性由28.3%提高到60.4%。结论医务人员手污染是病原菌传播媒介，必须重视手卫生的监督管理，提高对洗手的认知性和依从性，才能有效的预防经手传播的医院感染。

简介：摘要目的探讨助产士组人员为孕妇提供连续性护理的效果。方法选取我院2014年11月～2015年11月收治的73例孕妇，并将孕妇随机分为护理组（n=36）及对照组（n=37）。观察组采用一般护理，对照组采用连续性护理，对比两组患者接受护理后的满意度及孕妇顺产率和依从性。结果护理组的护理满意度为34例（94.44%），顺产率为33例（91.67），依从性为35例（97.22%），对照组的护理满意度为31例（83.78%），顺产率为29例（78.38%），依从性为26例（70.27%），很明显护理组的护理效果较对照组更优（P<0.05）。结论助产士组人员为孕妇提供连续性护理能够有效提高孕妇的护理满意度，提高孕妇的护理效果，改善孕妇和医护人员之间的关系，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨采用PDCA循环法对提高NICU医护人员手卫生依从性及正确率的效果。方法采取PDCA（计划－实施－检查－处理）循环法，进行NICU医护人员手卫生持续质量改进，加强全员培训，完善手卫生设施，定期检查、分析、反馈与总结。结果实施PDCA循环法后，NICU医护人员手卫生知识知晓率由实施前的53.75%上升到实施后的92.5%；手卫生依从性及正确率由实施前的73.83%、71.33%上升至实施后91.50%、92.53%，差异有统计学意义（χ2=65.364，P＜0.001；χ2=78.329，P＜0.001）。结论通过应用PDCA循环法进行持续质量改进，提高了医护人员手卫生的知晓率、依从性及正确率。

简介：摘要目的探究新医改背景下护理人员的职业枯竭现状及相关影响因素。方法采用整群抽样原则抽取某县级公立医院护理人员，运用护理人员工作感受调查问卷进行调查。分析职业倦怠的相关影响因素，并识别关键影响因素。结果在22项影响护理人员职业枯竭的工作、组织、社会因素中，是否有自主权、医院规定、业务水平、工作得力、领导重视、值班休班、工作环境、患者信任、纠纷处理是影响护理人员职业枯竭的关键因素。结论卫生管理部门和医院应采取措施对护理人员的工作自主权、工作环境、职业发展等进行优先解决，以降低护理人员的职业倦怠程度。

简介：摘要目的探讨手术室护理人员层级培训的管理和对策，以提高我院手术室护理人员的工作能力，从而提升手术工作的质量和安全程度。方法自2009年3月起，对我院手术室护理人员进行层级培训，对比培训前后护理人员的考核成绩与工作满意度。结果经过培训后，护理人员的理论和技能考核成绩均显著高于培训前，培训后考核合格率显著高于考核前，比较差异显著；术者和带教老师对护理人员业务满意度显著高于培训前，对比差异显著。结论对手术的护理人员进行系统的层级培训，并制定实施有效的管理机制和对策，能够有效提高护理人员的业务能力和手术室护理安全和质量。