简介：摘要目的探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。方法对我院2014年01月到2015年12月120名急诊护理人员使用柔性管理理论对急诊护理管理进行优化的临床资料进行回顾性分析，探讨柔性管理理论优化急诊护理管理的效果。结果急诊护理使用柔性管理理论之后，在很大程度上激发了全科护理人员的工作热情，使得团队意识得到了提高，提高了患者对护理质量的满意度。结论柔性管理理论优化急诊护理管理中取得的效果显著，能够在很大程度上提高患者的满意率以及护理质量，值得广泛应用和推广。

简介：摘要目的研究6S管理模式在母婴同室区护理管理中应用的效果。方法选取2016年4月-2017年4月期间，在我院接受治疗的100例高危妊娠患者为研究对象，根据护理方式的不同，将100例高危妊娠患者分为两组，其中50例患者行常规护理，为常规组，另外50例患者行6S管理模式，为层级组。对比分析两组的护理质量和护理满意度。结果层级组的护理质量明显优于常规组，P＜0.05；另外，层级组护理满意度明显高于常规组，P＜0.05。结论在母婴同室区护理管理中应用6S管理模式可以保证护理质量，提升护理满意度，值得推广使用。

简介：

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简介：【摘要】目的：观察分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。方法：于 2015年 1月在我院急诊科护理管理中实施团队管理模式，对比团队管理模式实施前后的护理效果及护理人员的综合素质比较。结果：团队管理模式实施后，护理技术和服务态度满意率均高于实施前，护理资料填写合格率也高于实施前（ p<0.05）；护理人员的综合素质有明显提高，其中获得大专及以上学历和护士职业行为合格的比例较实施前明显提高（ p<0.05）。结论：团队管理模式在急诊护理管理中心应用效果良好，可显著提高服务质量及护理人员的综合素质，可在临床推广。

简介：摘要在医院管理中，档案管理是一项重要工作，涉及到了各类重要的档案资料。对于医院正常运营来说，档案管理工作落实情况，有着重要影响。随着医疗卫生领域的不断发展，医疗水平日益提高，对于档案管理也越来越重视。在医院档案管理中，不断尝试采取新的管理手段，提高管理效率，促进医院整体管理及服务水平的提升。精细化管理作为一种先进的管理模式，可在医院档案管理运用精细化管理，以推动医院的更大发展。

简介：摘要目的研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法将本院2016年5月—2017年8月在职的78名临床护理人员作为实验研究对象，对照组、实验组各39人，对照组按照以往传统的管理模式，实验组使用护士分层级管理模式，进行一年的实际应用。对所有进行实验的护理工作人员的护理工作操作水平以及相关知识理论分别在实验前后进行考核并向患者进行问卷调查。结果对照组的护理操作水平以及相关知识理论考核、满意度均低于实验组，差异有统计学意义（P＜0.05）结论护士分层级管理模式应用在护理工作中，能够提高护理质量和满意程度。

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简介：摘要目的探究细节管理与环节控制对医院感染管理质量的作用。方法针对我院40例住院患者实施常规护理，并归为对照组，针对另外40例住院患者在对照组基础上实施细节管理与环节控制，并归为观察组；此后观察两组患者临床情况并进行比较。结果观察组患者的满意度高于对照组，且患者的住院时间短于对照组；观察组患者感染发生率为2.5％，对照组有感染发生率为7.5％，两组比较P<0.05则说明差异明显。结论细节管理与环节控制对医院感染管理质量的作用分析发现，其相比常规方法而言，能够有效降低感染发生率，提高护理满意度，因此值得临床使用。

简介：摘要目的本文就分层次管理理念在临床护理管理中的应用效果进行研究及观察。方法选取2016年期间我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为实验组，在此期间对护理人员实施分层级管理。选取2015年我院内科的36名护理人员，并随机抽取同期住院的120例患者，设为参照组，在此期间未对护理人员实施分层级管理。对比两组护理人员的护理质量、两组患者的不良事件发生率及护理满意度。结果实验组的护理质量评分优于参照组，患者住院期间的不良事件发生率低于参照组，护理满意度对比参照组更高，均P<0.05。结论在临床护理管理中，实施分层次管理模式效果理想，对提高护理质量、减少患者不良事件、提高护理满意度均有积极作用，值得推广。

简介：摘要目的探究分析在急救护理管理的过程中应用团队管理模式可实现的护理效果。方法至2017年1月本院急诊护理管理过程实施团队管理模式已有1年的时间，比较实施团队管理模式前后，急诊护理的效果。结果管理实施后患者对于护理技术、护理服务态度满意度均高于护理实施前，且护理人员护理资料填写合格率也高于管理实施前，差异在统计学上有意义（P<0.05）。结论通过在急诊护理过程中应用团队管理模式能够改善护患之间关系，而且提高明显患者对于急诊护理管理的满意度，并且能够提高护理人员护理水平。

简介：摘要目的对比急诊护理管理中应用人性化管理、常规管理模式对提高患者满意率的效果。方法随机选择2015年1月~2017年10月到我院急诊科接受治疗的680例患者作为研究对象，分成观察组与对照组，对照组实施常规管理模式，观察组实施人性化管理模式，对比两组患者对护理管理的满意率。结果观察组对病区环境、健康教育、护理技能、服务态度等满意率分别为97.64%、98.23%、97.05%、98.52%，明显高于对照组患者（P＜0.05）；相对于对照组来说，观察组焦虑评分、抑郁评分明显较低，组间数据对比差异明显（P＜0.05）。结论人性化管理模式用于急诊护理管理中可获得较为理想的效果，不仅能提高患者满意率，还能维持护患间关系，有极大的应用价值。

简介：摘要目的探究规范化管理在PICC护理管理中的应用效果。方法选取我院自2015年2月至2017年2月间收治的采用PICC穿刺置管的患者共100例作为研究对象，并根据随机数表法分为对照组和观察组，每组各50例，观察组患者接受对静脉治疗护理小组进行规范化管理，对照组接受传统PICC穿刺置管技术，观察并比较两组采用PICC穿刺置管的患者之间的临床疗效。结果观察组患者的并发症发生率明显低于对照组患者的并发症发生率，差异具有统计学意义（p<0.05）。另外规范化管理前小组成员的理论成绩、临床技能成绩以及护理满意度均明显低于规范化管理后小组成员的理论成绩、临床技能成绩以及护理满意度，差异具有统计学意义（p<0.05）。结论静脉治疗护理小组接受规范化管理能够大幅度提高PICC护理质量，值得今后在临床工作中进行推广应用。

简介：摘要：目的： 通过 护理风险管理，分析其 在 ICU病房护理管理中的应用效果 。 方法： 随机选取我院 2015 年 8 月至 2016 年 3 月间收治的 ICU病房 患者 30 例，另外选取在我院 ICU 病房工作的护理人员 30 名。本次分析主要是对这些护理人员开展护理风险管理，对其进行护理风险管理之后，进行分析调查，统计经过护理风险管理之后，

简介：摘要目的探究在集中消毒供应室的日常护理管理中应用综合管理的效果。方法择取我院消毒供应室2009年1月至2017年1月期间设为综合组，实施综合管理，择取实施常规管理的2001年1月至2009年1月期间作为常规组，对比两组管理方式的实践效果。结果应用综合管理的综合组，其服务质量、服务意识、安全意识、回收供给评分均优于常规组，组间存在统计学差异，P<0.05。结论综合护理在消毒供应室中的应用，能够有效改善工作人员的防范意识、安全意识和服务意识，继而提升服务质量，具有重要的价值，值得推广和应用。

简介：【 摘要】 目的：探究精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果。方法：本文主要选取 2016 年 4 月份至 2017 年 5 月份本院神经内科收治的患者 65 例，采用回顾性分析方法，对患者精细化管理在神经内科护理管理前后的应用情况进行分析。结果：护理后，基础护理合格率、特级和一级护理合格率、护理文书书写合格率提升，意外事故发生率及护理并发症发生率下降，差异有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。结论：精细化管理应用到神经内科护理管理中，有助于提升患者护理满意度，促进护理质量的大大提升，帮助患者早日康复。

简介：摘要预算管理是指在组织目标的指导下，对机构运行活动及财务管理进行充分、全面的筹划和预测。科学合理的预算管理制度对于实现组织目标、控制日常活动、规范财务管理、降低财务风险具有重要意义。当前，我国行政事业单位的预算管理一直处于粗放模式，这种预算管理方式难以适应发展需要，为此本文分析了干休所预算管理中存在的问题，并对相应问题提出了应对措施和建议。

简介：摘要目的探究细节管理在消毒供应室护理管理中的应用效果。方法选取本院2015年10月至2017年2月对消毒供应室护理管理中采用细节管理，并对细节管理实施前与实施后197名医务人员对消毒供应的满意度情况予以调查。结果实施细节管理后的98.98%明显高于细节管理实施前的90.36%（P<0.05）；实施后的服务意识、差错防范意识以及安全识别能力明显比实施前高（P<0.05）。结论细节管理在消毒供应室护理管理中的应用效果显著，可使护理质量与临床科室满意度显著提高。

简介：摘要目的研究护理管理模式在我院健康管理中心的应用效果。方法根据健康管理中心的实际情况，采用6A护理管理模式，即预约(Appointment)、安排(Arrangement)、护理(Acceptance)、汇总(Aggregation)、分析(Assessment)、送到(Allocation)六个步骤，并于体检结束后对受检者展开体检满意度调查，与采用6A护理管理模式前进行对比。结果采用6A护理管理模式后，受检者满意度明显提高，且采用6A护理管理模式能够节省时间，提高工作效率，为受检者带来良好的体检感受。

简介：【摘要】目的：探讨在护理管理的过程中行护士分层管理模式的临床效果。方法：将 2016年 9月 ~2017年 2月我院的 64名护理人员和收治的 198例住院患者作为研究对象，根据管理方法的不同将护理人员分为研究组和参照组，各 32名。研究组行分层级管理模式，参照组行常规管理模式。观察并比较两组护理不良事件的发生几率以及患者的护理满意度。结果：研究组护理不良事件的发生几率 10例（ 5.05%）显著低于参照组 36例（ 18.18%），研究组患者的护理满意度 190例（ 95.96%）显著高于参照组 158例（ 79.80%）， P＜ 0.05为差异具有统计学意义。结论：对护理人员行分层管理模式，不仅能够减少不良事件的发生，同时，还能够提高患者的护理满意度。