简介：摘要：煤炭行业是国民经济发展的领军行业，该行业的人才队伍建设质量尤为重要。然而，部分煤炭企业在人才队伍建设方面还存在一些问题，如在人才队伍建设理念、人才培养体制、招聘目标等方面存在不足之处，有待进一步优化。为此，相关煤炭企业应采取综合措施，积极开展人才队伍建设，以获得更多的经济效益。

简介：十年，在历史的长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于中国建筑七局交通公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史，一部以人为本，科学发展，团结奋进的发展史。

简介：[摘要]随着我国社会市场经济的改善，科技信息技术得到了迅猛提升，国有企业作为国家经济发展的主要支柱，企业的整体内部环境也发生了巨大的变化，近几年，越来越多的应届毕业生离开校园，加入到企业的运营中。同时各院校的毕业生所组成的青年人才队伍也成为企业内部相对不稳定的团体，每年的企业离职率都是一个比较严峻的问题，给企业内部的运营和人才培养都带来了非常大的压力。为了能够确保企业在运营过程中人才供应的稳定性，必须要将企业内部的人才管理发展战略进行完善与改进，使其能够满足企业在激烈市场竞争中的发展趋势。在社会新形势的发展背景下，企业必须要充分利用青年人才队伍的力量来提高整个干部人才队伍的能力水平。本文对国有企业青年人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析，并提出了加强国有企业青年人才队伍建设的措施，为企业内部人才队伍建设工作提供参考。

简介：培养出更多的职业化人才，尤其是把物业管理师塑造成一支优秀的物业管理职业经理人队伍，成为中国物业管理行业迫在眉睫、刻不容缓的重大课题。今年的物业管理师考试报名又在各地陆续开展，物业管理师再次受到了业界的广泛关注。

简介：城管执法工作因直接与社会弱势群体打交道，处在社会矛盾的最前沿，迫切需要社会公众的理解和支持，因此，加强城管队员公关意识的培养，教育城管队员如何协调和处理与社会公众的关系，赢得社会理解和支持，树立城管队伍良好形象，是城管执法工作者亟待探讨和解决的一个重要课题。

简介：根据国务院西部开发办公室部署，上海市政府合作交流办公室于2007年7月向上海市城市规划管理局下达了为西部地区承办“西部地区发展优势产业人才培训专题研修班（城乡规划管理专题研修班第一期）”的任务，并要求精心组织，周密安排，做好接待、服务、培训和考察工作，为西部地区发展优势产业、培养优秀人才作出贡献。

简介：记者：学院与万科集团的合作是出于什么样的发展愿景？彭于寿：首先来说，我们学院与万科的合作是吉利集团与万科集团战略合作框架协议中的一部分。具体的合作内容是这样的，首先我们学院与万科的合作是全方位的，是建立在万科物业管理行业领军者的地位与我们学院打造物业管理行业高素质人才基地的愿景相吻合的基础之上的。

简介：在新形势下,我国的工科院校城市规划专业教育以'物质形态规划'为重点,在课程设置上继续突出工程设计型人才培养模式特色,并在理论课程的教学中强调案例分析和研究,加强学生在规划技术、口头表达和文本写作等方面能力的训练.

简介：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。建立一个好的机制是培养学生职业素养的有效措施。本文主要从内因和外因两个方面，即从充分调动高职学生的主观能动性、引导学生培养职业素养意识和营造良好环境、为培养高职学生职业素养提供有力保障两个方面探讨新形势下高职生职业素养的培养机制。

简介：摘要：思政政治工作在国有企业的经营发展中占据着重要的地位，本文以国有企业思想政治工作为主要研究对象，着重从政工人员的角度，在明确政工人员素质重要性的基础上，对国有企业政工人员素质培养检测的策略进行分析，旨在为提升国有企业思想政治工作水平和效果提供借鉴的思路。

简介：摘要：安全生产是国家安全的重要组成部分。安全生产关系人民群众福祉，关系经济社会发展全局。企业作为安全生产的主体，必须统筹发展和安全，全面推进安全生产治理体系和治理能力现代化。要实现安全生产，除了要保证技术、设备，更重要的是要建立根深蒂固的安全生产文化，培养员工的安全意识。基于此，本文后续就企业安全生产文化建设与员工安全意识培养展开详细探究，以提升企业的整体安全水平。

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：摘要：随着我国社会主义现代化建设的不断推进，事业单位作为国家公共服务的重要组成部分，其政工干部的角色和责任愈发凸显。新时期背景下，事业单位政工干部不仅要具备传统的政治理论素养和组织协调能力，还需适应新时代的要求，提升创新意识和解决复杂问题的能力。核心能力的培养成为提升事业单位服务效能的关键。本研究旨在探讨新时期事业单位政工干部应具备的核心能力，并提出相应的培养路径，以期为事业单位政工干部的培养和发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，公众对于园林景观设计的参与意识和审美需求日益增强。本文旨在探讨园林景观设计过程中用户参与的重要性及其对公众意识培养的影响。通过分析用户参与园林景观设计的必要性，提出了提升公众参与度、加强设计师与公众沟通、建立有效反馈机制等策略，以期在园林景观设计实践中更好地融合公众意见，提升设计质量，同时培养公众的园林景观审美及环保意识。

简介：摘要：随着化工行业的迅猛发展，企业规模不断扩大与生产过程的复杂性增加，化工生产的安全风险也随之提高。在众多的安全管理措施中，员工安全意识的培养是化工企业安全技术管理不可或缺的一环。本研究旨在探讨化工企业中如何有效提升员工的安全意识，并构建一套科学的安全意识培养体系，以期为化工企业的安全生产管理提供有益启示。

简介：摘要：本文旨在探讨公共服务创新与公务员及事业单位员工创新能力培养策略。通过分析公共服务领域的创新需求和现状，探讨公务员与事业单位员工的创新能力培养方法和策略，旨在促进公共服务领域的创新发展。

简介：本文调查了在校生对职业能力培养的认知情况，分析了学生参与职业能力培养的情况，从学校和学生两方面探讨了存在问题的原因。学生需要更好地了解自身、了解所学专业、了解自己未来要从事的职业，而学校有必要加强职业能力的培养和开发。