简介：科技创新力是企业的核心竞争力，是企业发展的动力和源泉。科技人员是企业科技创新的主力。科技人员的创新力是创新能力、创新动力、创新合力的统一，是现实能力和潜在能力的统一。提升科技人员创新力要从提高科技人员的创新能力，增强创新动力，聚合创新合力，培育持续创新力入手，并努力营造有利于开发科技人员创造力的环境。

简介：本文阐述了企业退休人员管理服务的内涵和加强管理服务的必要性,分析了存在的问题,提出了提升企业退休人员管理服务水平的举措.要完善法律法规和管理制度;加强有关部门和各个部门的工作衔接;加大企业退休人员管理服务的经费支持.

简介：本文所说的航空科研人员是指直接从事航空军品型号研制和科研管理的人员。他们的学历层次以大学本科为主体，大专、研究生等为辅(近几年研究生的人数开始显著上升)。这部分人是航空科研院所的主要组成部分，是军品型号研制的关键力量，做好他们

简介：随着社会行业分工的细化，采购业务也逐步成为了跨行业跨领域的综合专业。本文从采购实际出发，对采购人员的基本业务能力进行了简要分析，阐述了采购人员如何在市场变动频繁的大环境下，以实现采购全生命周期效益最大化为目的，提高采购业务水平，满足采购业务的实际需要。

简介：老区乐平县最近认定140多名“红军失散人员”，从今年五月起发给这些对革命作出贡献的红军战士定期定量生活补贴，让他们愉快地度过幸福晚年。乐平县的众卜、文山、回田、南港四个乡，方志敏同志曾在这些乡建立红色政权。红军战士多，在当时特殊环境和艰苦斗争中，有许多红军战士因病、因伤或组织要求隐蔽下来而脱离红军队伍而失散

简介：摘要受工作性质的影响和制约，安全对于不同的人来说有着不同的观念。本文站在财务人员的角度对安全进行分析。文章通过阐述企业发展的战略原则，论述企业内部控制的要求，指出安全生产是企业获取经济效益的基础和前提，进而为企业的持续经营提供参考依据。

简介：随着会计改革的深入,会计知识更新换代很快,因而加强财会人员的后续教育十分重要.文章结合实例,论述了财会人员后续教育的方法.

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简介：摘要社会不断的向前进步和发展，会计工作者的素质要求也随之提高，会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个合格的会计工作者要有很高的专业素质水平，能够胜任这份工作，还必须遵循会计师的职业道德。

简介：广义上说，会计职业可按工作内容的性质划分为会计研究职业、会计教育职业和会计实践职业三个方面。本文将从这三个方面入手，分析不同的会计职业从业人员的立场选择。

简介：妥善安排好被征地农民的生产和生活．是我们必须面对的课题。针对被征地农民的安置问题。重庆市先后采取了一些积极的措施。切实维护了被征地农民的利益。但征地安置中的矛盾和问题并没有从根本上得到解决。安置问题仍然是关系到社会稳定和谐的重要问题，安置模式改革势在必行。

简介：现代社会,知识更新很快,不学习,就有可能面临被淘汰的风险。"一招鲜吃遍天"的时代已经过去,创新创意创造,已成为时代发展的主旋律。面对复杂多变的经济环境,不断推陈出新的会计准则、理论,会计人员更要不断学习才能进步,才能跟得上社会发展的步伐。误区一:重"实践"轻"理论"有人认为,会计需要的是经验,书本知识不太重要。会计工作是一项政策性很强的工作,对从业人员的职业判断能力要求很高,如果对制度和

简介：税务人员由于工作关系，有机会接触到纳税人、扣缴义务人的凭证、账册、报表，了解到他们的生产工艺流程、新产品研制开发、原料(商品)供应商、销售网点等信息，如果税务人员有意无意泄露了这些信息，将会给他们造成一定的影响，对公平竞争的市场秩序产生危害。

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简介：日前，太平保险上海分公司与上海市物业管理行业协会就“上海市物业管理行业从业人员综合保障统保项目”签署战略合作框架协议，太平保险上海分公司成为该项目承保公司之一。

简介：近日，国务院办公厅印发《关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》，对农民工、中高等院校毕业生、退役士兵、科技人员等返乡下乡人员到农村开展创业创新给予政策支持。

简介：会计委派制作为会计人员管理体制的一大改革，在会计领域中影响很大。一、会计委派制的利：有利于提高会计人员的整体素质；有利于发挥会计的监督职能；有利于提高会计信息的真实可靠性。二、会计委派制的弊：容易使企业信息公开化，泄漏企业经济秘密，损害企业的经济利益；委派会计作用的发挥受到限制；由于委派的短期性，不易调动委派会计的主观能动性。三、完善会计委派制的建议：加强领导，成立专门的委派会计管理机构；建立和完善有关法律保障体系和各项配套制度；建立健全完善的委派制管理体系。

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简介：科研是本科院校的发展的重中之重,而科研实力从深层次来说,是人才的竞争,只有认真实施人才强校战略,才能推动高校实现跨越式发展。有效的科研激励机制,使得个人价值得以实现的同时促进高校发展走入良性循环的轨道。本文通过研究影响科研人员激励机制的因素,分析了新建本科院校科研人员激励体制存在的问题,为进一步探索高校科研激励机制的工作做准备。

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