简介：摘要：在新一轮科技革命和产业变革中，民办高校应该主动对接行业产业需求，充分整合利用校内外相关专业资源，发挥行业企业的育人优势，推进人才培养与产业紧密结合，实施校企协同育人，推动教育链、人才链、知识链和产业链深度融合，探索构建校企协同、产教融合的长效机制，培养具有实践能力、创新精神和国际竞争力的高素质复合型“新文科”人才。

简介：摘要：技能成才，技能报国。习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。要高度重视技术技能人才队伍建设，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要加大技能人才培养力度，提高技术工人工资待遇，吸引更多高素质人才加入技术工人队伍。

简介：摘要：伴随着我国经济的迅速发展，居民的物质条件不断改善，装饰行业迅速发展，同时对室内装修、环境保护等提出了更高的要求。随着环境保护的不断加强，越来越多的人注意到了环保，健康，节能的绿色装修材料。所以，在室内装修中，采用环保建材是一种很好的发展方向。

简介：摘要：新形势背景下，合规管理已经成为国有企业经营发展的必然趋势，要求企业树立合规意识，根据内部情况制定合规制度与合规管理执行机制，全面突出合规管理的重要地位。在实践过程中，国有企业应当加强合规管理文化建设，提出具体管理制度的同时细化合规管理规范，以健全的合规管理体系辅助国企法治化的实施。

简介：摘要：为了满足发电机组对制粉系统越来越高的要求，对制粉系统进行优化改造是十分必要的。通过对中速磨煤机和煤粉管道的详细分析和研究，找到症结所在并提出了磨煤机优化措施和煤粉管道动态调平方法。磨煤机优化研究引入磨内流场的理念，通过对磨内结构的改进，最终实现对磨内流场的整体优化，使中速磨煤机的性能得到全面本质性提升。管道动态调平是在实现风粉磨内均化的前提下，采用压差法实时对管道之间风粉流量偏差进行测量，根据测量结果，利用管道上的阻力调节装置，实时调平管道之间的阻力，实现管道之间一次风流量均衡控制，最终实现制粉系统风粉均衡控制。该技术能有效提高制粉系统对煤种适应能力，并实现风粉动态均衡控制。

简介：摘要：我国中小企业虽然面临融资贵、融资难等问题，但很多大型企业账面资金却相对充足，由于投资渠道有限以及投资收益率较低，这部分资金更多的是进入了房地产和股市，对促进实体经济的发展作用有限，也极有可能增加我国经济波动风险，不利于国民经济的快速发展。因此，选择合适的方法引导这部分资金参与私募股权投资基金的设立不仅可以增加资金拥有方的投资收益，同时也能够拓宽私募股权投资基金的资金来源，还能够为解决企业融资难融资贵等问题贡献一份力量。

简介：摘要：煤矿安全生产问题事关千家万户,关系国计民生。我国是世界上最大的煤炭生产和消费国,煤炭资源的开采利用对经济发展起着十分重要的作用。但是,我国煤矿企业安全生产形势严峻,近年来煤矿事故时有发生,给国民经济和社会发展带来了巨大损失。加强煤矿安全生产工作,防范和减少煤矿事故的发生,已经成为相关部门必须高度重视和认真对待的重大问题。

简介：摘要：随着科技的发展，计算机应用的普及，数字化技术的应用，更先进的成像元件的应用，让视频成像的清晰度也越来越高，同时对网络的依赖也变得越来越大。对于大型的项目型企业，在全国甚至海外有许多临时项目分支机构，大型的数字视频监控系统的应用是非常重要的手段。但数字化的视频监控系统依托于互联网的链路，由于很多项目地的以太网链路由于地区偏远或运营商服务技术质量等原因，特别是海外项目，存在很多不确定因素，无法保障所有的链路都是优质的、高带宽的。因此，思考如何优化视频的传输，优化视频系统对于窄带宽的适应，对于大型的数字监控系统能否正常应用，显得犹为重要。本文将以此为重点，探讨技术上的优化。

简介：摘要：牧区教育治理与发展是一个具有特殊性和重要性的议题。牧区地域广阔，环境恶劣，教育资源相对匮乏，教育发展面临着很多困难和挑战。在实际中，由于各种因素的影响，牧区教育治理与发展的政策协同机制存在一些问题和不足之处。因此，有必要对牧区教育治理与发展的政策协同机制进行系统研究和优化。本论文旨在对牧区教育治理与发展的政策协同机制进行深入研究，明确目前存在的问题和挑战，并提出相应的优化策略和措施，以期提高牧区教育治理与发展的政策协同效果和水平。

简介：摘要：本文基于2005-2019年我国30个省区的面板数据，从产业集聚的视角探讨了专业市场集聚对城镇化的影响机制。实证结果显示：专业市场集聚能对本地区城镇化率提升产生显著正向效用；专业市场集聚对城镇化水平的直接效用和空间溢出效应均受到多样化集聚的调节作用。本文得出以下政策启示：首先，各地区应充分利用自身优势，大力发展相适宜的优势产业；其次，政府要合理干预，力图充分发挥正向的直接效用。

简介：摘要：随着《政府会计制度——政府部门会计科目和报表》的正式施行，我国政府会计系统正式步入“双职能、双依据、双报告”的新时期。但从实际的管理工作中来看，仍旧处于发展的阶段。这一点与政府会计准则执行机制发展目标不相匹配。因此，如何正确理解制度理论，进一步促进政府会计准则执行机制发挥作用，并确保其在实践中能够正常地运转，就为相关会计人员提出了新的思考问题。

简介：摘要：目前，国内经济形势下行压力增大，企业生产发展愈趋困难，劳动人事争议案件面临更多、更复杂的问题。如何将各类劳动争议消灭在萌芽状态，对促进经济持续健康发展和社会和谐稳定具有十分重要意义。当前的劳动争议化解机制存在成本高、“信息孤岛”现象严重、预防机制欠缺、智能化程度不高等问题，基于数字正义的理论，利用信息技术对劳动争议化解机制进行变革，构建以预防为主、控制居次、解决在后的“漏斗型”在线化解机制，可以有效减少劳动争议的发生，防止劳动争议的升级，提升劳动争议化解的效能，帮助劳动者和用人单位更好地接近和实现正义。劳动争议在线化解机制由在线辅导、在线协助、在线裁决三大模块构成，融合咨询、评估、协商、调解、仲裁、审判等各种解纷方式，需要注意对“信息技术使用障碍者”的权利保障，制定特定的运行规则，重新界定各职能部门的角色分工。

简介：摘要：目前，随着国民经济水平的提高，均衡工资理论提出，随着企业工资薪酬不断上涨，其用人需求会呈现一定的下降趋势。工资水平始终是劳动者在工作中最为关心的内容，也是影响其工作状态的直接因素，因此，合理提高劳动者工资有助于企业提高现有劳动者的工作积极性，并吸引更多优质人才。然而，工资与工作量之间如何平衡，企业在管理上又要如何施策，需要进一步探讨。

简介：摘 要：事业单位是国家治理体系的重要组成部分。深化事业单位改革不仅是强化事业单位公益服务职能、提升事业单位运行效能和服务保障能力的需要，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求。随着事业单位改革进入深水区，事业单位管理和运行中存在的布局结构不合理、定位不准、职责不清、公益服务能力不足等问题日益突出。因此必须要整合重组机构，优化职责配置，改革体制机制，释能赋能增能，激发活力动力，促进事业单位的稳定健康新发展。

简介：摘要：在农村股份合作经济中股权纠纷较为复杂，若频繁发生必然会限制农村经济发展，若想从根本规避这类纠纷的发生，应进一步剖析其特质与生成机制，这样才能采取有效策略进行规避。基于此，本文分别研究纠纷特质与生成机制，继而提出几点解决建议，以供参考。

简介：摘要：国有企业内部体制机制改革、深化全面创新管理，必须按照国企改革三年行动路径，结合自身实际，通过积极探索和主动变革，实施管理创新，不断改革和完善内部体制机制，才能从根本上推动发展方式等方面的转变，始终走在区域行业发展的前列。

简介：摘要：公立医院内部控制，主要是为了保证医院经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败、提高资源配置和使用效益。而想要有效提升公立医院内部管理质量，离不开完善的内部审计机制。

简介：

简介：摘要：民族要复兴，乡村必振兴。自党的十九大报告中明确提出要实施乡村振兴战略后，2020年12月，总书记在中央农村工作会议上再次强调，要举全党全社会之力推动乡村振兴，这是在我国绝对贫困问题得到历史性的解决之后，乡村振兴战略又顺势发力，成为党和国家事业的重中之重；2022年10月，党的二十大报告再次提出要全面推进乡村振兴。乡村振兴战略是以全局视野，深刻把握城乡发展与现代化建设，回应农民对日益美好生活需要而做出的重大战略部署。与此同时，加强金融服务乡村振兴的能力，是落实乡村振兴战略、促进农村经济发展的必然要求。

简介：摘要：企业在生产经营管理的过程中需要重视人力资源管理的内容和问题，借助于合理的人力资源薪酬激励体系，能帮助员工激发工作的积极性，提高员工的潜力，也能在实际工作中按照相对应的要求，认真完成自身的工作任务，发挥员工的价值，让企业的综合水平得到提高，促进企业的健康发展和成长。本文探索企业人力资源薪酬激励机制的构建作用以及构建的策略，希望可以为企业的发展提供参考。