简介:摘要:随着时代的不断进步与发展,企业在发展的过程中面临着新的机遇与挑战。在企业的生产经营中合法纳税是最基本的要求,各行各业的企业都要加强对合法纳税的重视程度,在当前阶段的企业发展中,科学、合理地开展税收筹划工作已经成为了重要的工作内容,与企业长期、稳定的发展有直接关系。本文主要基于纳税会计视角分析了税收筹划工作的相关问题。
简介:摘要:财务管理是企业管理的永恒主题,信息化是提升管理水平的必要手段。会计基础工作则是会计系统工程的基础,是财务经济管理工作的重要基石。会计集中核算系统在企业内部建立统一的会计核算标准体系和会计信息化建设体系,实现会计信息集中和各层次合并会计报表自动生成,加强服务经营管理、强化财务风险控制。会计集中核算下,会计基础工作也有许多变化,不在是单一做做凭证,编制报表,会计管理工作由事务型向管理型转变,已融入企业生产经营的全过程,加强会计业务的前端谋划,加强内部控制管理,加强业务过程中的处理,加强财务管理人员的培训,利用现代化手段,提高会计基础工作的管理水平,提升会计集中核算。
简介:摘要:随着营销集约化、专业化和精益化管理要求不断提高,营销稽查监控系统的应用,为实现营销业务可控在控、及时查漏补缺提供了的平台。如何深化营销稽查应用,成为营销工作的当务之急。通过实施“三事”工作法管控模式, 建立健全面向业务操作层、营销管理层和决策分析层的“三层应用”管理体系,保障了稽查工作的高效推进,营销业务流程进一步规范,工作质量明显提高,客户档案差错大幅减少,营销管理水平持续提升。
简介:摘要:本文对加强会计管理工作进行了思考,并提出了一些重要的观点和建议。通过对会计管理的分析和讨论,可以更好地提高企业的财务管理水平,保障企业的健康发展。
简介:【摘要】会计基础工作主要包括对会计机构和会计人员、会计核算、会计监督及内部会计管理制度的规范,会计基础工作的规范化是加强企事业经济管理必须的,有助提高会计人员业务能力和自身素质。但就目前来看,会计基础工作在机构设置、人员配备、核算、监督和内部会计管理制度等方面存在诸多的不规范。应从会计基本功做起,这样提高会计人员参与管理的积相极性等方面加强会计基础工作规范化。
简介:摘要:职称制度的设立,为企业人才的评价与考核提供了标准。同时,它能激励各岗位工作人员努力工作,提高自己的专业技能和素质,有利于企业人力资源质量的进一步提高。本文分析了基层单位职称制度存在的一些问题或缺陷,并对职称制度改革的策略进行了研究与探讨。