简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，石油自愿的开发越来越受到关注。采油地质工作是油田开发及采油管理中的重要工作，随着油田的开发，这一工作伴随着开发的全过程，近年来我国石油开采业逐渐走向正轨，正确合理的开采油气，保证油田长期高产稳产，需要加强采油地质工作。通过分析目前采油作业地区工作存在的问题，提出加强采油作业区地质工作的方法。

简介：

简介：摘要： 习总书记提出“ 坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。” 为企业如何将党建工作融入生产经营指明了方向。

简介：摘要：高校信访问题主要集中在内部管理体制、日常管理、突发事件、历史遗留等几个方面，并面临信访机构弱势、依法信访落实难、历史遗留问题政策查证难等困境。文章建议加强信访部门建设，推进依法信访，加大督查督办力度等途径来提升高校信访工作效能。

简介：摘要：班级是教师开展教学工作的大舞台，在小学阶段班主任是班级管理的灵魂人物，其所承担的不仅仅是管理班级的繁琐事宜与重大职责，其个人的言行举止、道德规范、班级管理方法更是可对小学生的学习与生活产生潜移默化的影响，甚至影响至学生长远的一生。因此为实现对班级的有效且优质管理，班主任需以爱、智慧、公平以及个人魅力，使学生于温馨、团结、公正、积极向上的班级氛围中度过美好的学习生涯，构建良好的师生和谐关系。

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简介：摘要：随我国电力行业的持续发展，配网规模日趋增加，加之其分布范围较广，受到社会、自然等多种因素的影响，极易出现短路、破损以及跳闸等故障。因此说我们应加大日常工作中的运行维护管理力度，及时发现并解决工作中的各项故障与隐患，最大程度上保证配网的安全运行。

简介：摘要：根据目前矿井测量现状，阐述提高矿井测量工作质量的三项措施。对提高矿井测量工作质量能够有所帮助。

简介：摘 要：近年来，我国一直在不断加强天然林保护，有效遏制了环境恶化，明显改善了生态环境。在天然林保护工作中，森林管护尤为重要，尽管这些年森林管护取得一定工作成效，但同时也面临困境，如经费投入不足、管护压力大、森林保护意识薄弱等，对天然林保护效果造成了不利影响。以天然林保护工程为研究对象，指出森林管护工作面临的困境，并就如何摆脱困境提出相应的对策。

简介：摘要：农村小学班主任工作是学校工作中最为复杂、艰巨、而且又是最为重要的一项工作。要管理好一个农村小学的班级，班主任工作是关键。班主任要在平时工作中要保持耐心、爱心、细心。通过培养学生良好学习和行为习惯，建立班级竞争机制，调动学生的积极性，家校合作形成教育合力等方式培养出祖国需要的综合型人才。

简介：摘要：时势在变，教育在变，学生在变，班主任也要不断学习新的教育理念和教育方法，永远走在时代的前面。农村小学的班主任工作内容复杂而繁重，但是只要我们真诚地捧着一颗爱心努力去做，就能将班主任工作做实做好。

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简介：摘要：由于我国社会的发展，带动了科技水平的不断提高，目前，矿山测量管理在矿山建设中起到重要的作用，质量管理是矿山生产建设各项工作的基础。随着经济规模的不断扩大，对能源的供给需求不断上升，这在一定程度上对矿山的勘查与开采起到了促进作用。矿山测量是矿山安全的保障，矿山测量在矿山开采中起到重大作用。

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简介：摘要：现如今， 随着市场经济的发展及现代企业制度的建立和完善 ,如何运用法规来强化档案部门的职能 ,使法规在档案管理和执法监督中发挥应有的作用 ,是函待解决的问题。本文仅就档案法规体系的构建进行初步探讨。

简介：摘要：企业的发展迅速取决于员工的质量，因此电力企业中沟通培训工作是提高员工素质的重中之重。一直以来，安全问题是影响电力企业发展的关键问题，为了防止出现安全生产事件，企业应该做好沟通培训工作，全面强化职工的安全意识，丰富他们的专业知识，在实际工作中可以按照规章制度履行自己的工作职责，在做好安全生产管理的基础上提升企业的生产水平。本文阐述了电力沟通培训工作的重要性，提出了沟通培训工作的实施策略。

简介：摘要：作为一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，作为一家新成立的农村公立幼儿园，我们曾面临许多的压力与挑战。幼儿教育是一个与时俱进的工程，没有千篇一律，更不可能模仿抄袭。如何在幼儿教育越来越受到社会关注需求的趋势下坚定公办园的发展信念、谋划更好的发展思路？又怎样在幼儿园竞争激烈的态势下勇立时代的潮头、拓展公办园更大的发展空间？我时刻提醒自己。

简介：摘要：在经济化建设不断发展下，煤矿企业也在不断发展，随之而来的是对机电设备快速、全面使用，对其机械设备的使用，维护、保养管理就成为煤矿企业所面对的新挑战。因为机电设备优劣好坏直接有效到整个企业的安全生产、经济效益，对其进行有效的管理就显得十分重要。本文就简要的概述煤矿工程的机电设备管理。

简介：摘要：随着我国科技和经济的高速发展，电力企业，作为我国的国有支柱型产业，其科技化、知识化进程也势在必行，而要实现电力企业的科技化、知识化，最有效的方法之一就要进行员工培训，只有不断提高电力企业员工的知识和实践技能，才能使电力企业适应当今时代发展，带动电力企业有更加长足的发展。要达到预期的培训效果，培训方法是至关重要的环节，所以我们应该努力探析提高电力企业员工培训效果的有效方法，使电力企业员工培训达到事半功倍的效果。