简介：摘要经济快速发展对电力企业提出了新的要求，同时电力企业也在结合到社会变化情况积极进行变革。新的时代背景下电力企业需要做好内部党建工作，使党组织在企业工作中的核心作用得以发挥，从而推动电力企业健康良好发展。电力企业在发展的过程中需要加强精神文明建设，提升企业形象，把握企业精神文明建设与党建工作二者之间的平衡。

简介：摘要电力企业是电能生产与供应单位，主要为我国社会经济发展提供电力能源支持。现如今，国家越来越重视电力企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力企业内部建设的重要内容。加强电力企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力企业改革与发展顺利进行。本文就电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用进行探讨。

简介：摘要电力企业是我国经济发展体系中不可或缺的重要支柱，其的党建工作是一项艰难的任务，电力企业能得到全面发展的前提是党建工作与精神文明建设协调。近些年，电力企业在市场经济中的地位动摇，为了满足市场经济的发展需求，电力企业在不断改善体制，这就对企业精神文明建设提出了更高的要求。要想进一步加强精神文明建设，企业应采取合理的措施，坚持党的领导，发挥各级党组织的政治核心作用，这样才能使电力企业得到全面的发展。本文对电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施进行探讨。

简介：摘要新时期下党建工作质量如何借精神文明的作用而有效提升成为了一个不容回避的现实课题，两者需要相互融合，彼此促进。只有党建工作正视当前社会舆论所面临的挑战，并高度重视新闻的社会引导作用，将精神文明建设与党建的有效融合，才能不断提升党和政府的工作质量进而提升对社会舆论的引导能力，从而为社会的稳定发展护航。鉴于此，本文就新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要：企业发展与企业党的建设和精神建设有着密切关系，在新时期，为推动上市电力公司快速提整，应加强企业党的建设和精神文明建设工作，促进二者有机融合、竞相发展。本文就新时期上市电力公司党建工作与精神文明建设的融合发展进行探究，详细分析上市公司中党的建设和精神文明建设的关系，并探究二者融合过程中存在的问题及解决策略，旨在为相关人员工作提供参考。

简介：摘要：现如今，企业党建与精神文明建设工作已然成为了电力企业所重视的主要工作内容，不仅能够促使电力企业实现高质量发展，还能保证电力企业最终的经济收益达到预期标准。因此，电力企业应重视企业党建与精神文明建设工作的融合作用价值，根据自身的发展情况，制定更加科学合理的对策，从而保证最终所呈现的效益达到预期目标。基于此，本文详细说明了电力企业党建与精神文明融合存在的问题，并根据实际情况，给予了电力企业党建以及精神文明建设融合发展的建议。

简介：【摘要】：我国经济发展水平的不断提升，极大地促进了电力企业的发展与扩大，相应的，其有关管理工作也渐趋复杂。从某种意义上来说，电力企业党建工作对于精神文明建设有着十分重要的作用。在电力企业中，加强党建与精神文明建设，促使党建工作的重要作用得以充分发挥，能够在很大程度上促使电力企业得以更好地发展。在本文中，重点对电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及其作用进行了探讨，仅供参考。

简介：摘要：志愿服务几乎是每个文明社会不可缺少的一部分，它是指任何人自愿贡献个人时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的活动，它的核心精神就是“奉献、友爱、互助、进步”。这与国家电网公司始终提倡的“四个服务”、“奉献社会”等理念是相一致的。同时作为国家电网公司一份子和社会一员的白城供电公司，也肩负着发展企业、服务社会的双重任务，如何将国家电网公司企业文化理念与志愿服务精神相结合，促进企业文化与社会文明的共同发展和进步，一直是我们探索的课题。

简介：摘要随着我国社会及经济的不断发展，人们对于电力企业也提出了更高的要求。为了更好地应对市场以及用户需求的变化，电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外，还应切实重视精神文明建设工作，只有这样，电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升，进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一，因此，想要做好精神文明建设工作，就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下，针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。

简介：摘要在市场经济发展的大环境之下，电力企业的发展面临着较多的问题，严重影响着企业经济效益的有效获得，所以需要基于实际情况，大力进行党建工作，推动社会精神文明建设工作的顺利有效进行，激发企业员工的工作热情与增强其工作积极性，有效发挥党建工作的作用，积极应对电力企业运营期间的种种机遇、挑战，促使企业在稳定的环境中健康发展。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国电力企业的管理水平得到很大的提高，但同时，人们对于电力企业也提出了更高的要求，为了更好地应对市场以及用户需求的变化，电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外，还应切实重视精神文明建设工作，只有这样，电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升，进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一，因此，想要做好精神文明建设工作，就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下，针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国电力企业的管理水平得到很大的提高，但同时，人们对于电力企业也提出了更高的要求，为了更好地应对市场以及用户需求的变化，电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外，还应切实重视精神文明建设工作，只有这样，电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升，进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一，因此，想要做好精神文明建设工作，就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下，针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。

简介：摘要企业文化建设是所有企业都不能缺少的一部分，企业文化能够充分调动员工的积极性和工作热情。在建设企业文明的过程中，企业文化的建设对企业员工的精神发挥有非常重要的作用。企业文化作为协助树立企业形象，提升企业经营管理水平的重要形式，在企业精神文明建设工作中具有特别重要的位置。

简介：

简介：摘要党建工作在电力企业精神文明建设中的作用主要包含监督、凝聚、协调和服务等几个方面。为确保这一工作的开展能够达到预期效果，电力企业管理层必须给予高度重视，采取有效措施，确保党建工作在推动电力企业发展中发挥出最大的作用，实现电力企业经济效益和精神文明建设的双丰收。本文对电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用进行分析。

简介：随着电力体制改革的深入和“子改分”工作的推进，我局职工队伍呈现出多层次、多群体的结构。因不同的知识结构，不同的收入水平，职工自我实现的需求和精神文化生活的需求也存在明显的差异。在“子改分”改革的新形势下，思想政治工作面临着前所未有的多元化、多样化精神理念的挑战，面对出现的员工意识形态问题，不仅应从薪酬等实际问题上统筹考虑，更要在此过程中有针对性地开展员工思想政治工作，关注员工思想动态，从正面进行教育引导，敢于创新、解放思想，通过有效组织、宣传和教育，切实加强员工的思想稳定性、工作积极性，消除员工疑惑，真正的做好员工的思想政治教育工作，为改革提供精神动力和坚强保障。一、员工思想现状近年来，在我国深化经济改革发展的大环境下，我国电力体制改革逐步深化，已经涉及电力体制的核心问题。在此背景下，为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业开展压缩管理层级，减少法人户数工作的通知》（国资发改革〔2016〕135号）要求，网、省公司分别部署了将水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司（以下简称“子改分”）的工作，水富供电有限公司迅速制定了《水富供电有限公司“子改分”工作实施方案》，成立了水富供电有限公司“子改分”工作领导小组及工作小组，明确机构组成和职责，“子改分”各项工作稳定推进。但在单位机构改制后，职工薪酬待遇并未达到职工前期的期待，与此同时，在今年公务员、教师等职业薪酬待遇大幅上涨的背景下，我局职工工资收入普遍较低，加之工作任务繁重，致使员工生活压力和工作压力较大，工作存在被动推进，执行力不强，工作主动性不够，对“子改分”工作认识不够和不理解的情况等等。对于一个基层供电企业而言，一方面要抓牢安全生产和优质服务，充分保障当地的用电需求，另一方面要保证员工队伍的稳定，做好思想工作，保障各项工作正常进行。二、影响员工思想变动的因素（一）制度上的因素供电企业作为国有企业，在经济改革过程中应该身先士卒做出榜样，由于长期处于垄断行业的地位，在改革中面临着旧制度的影响，新制度发力不足。员工一时无法接受新现象、新事物也是情有可原。改革中还面临着诸如人员结构臃肿，部分职工工作效率较低，工作相互推诿等问题，这都将影响员工的思想稳定。在新老制度交替的时候，员工情绪上也在左右摇摆，对前途的看法也在发生转变。而且，伴随着新一轮电力体制改革，供电企业在市场经济环境下，受到了大量售电公司上市的极大冲击。为了保持改革的进度和水平，能在新的环境、新的诉求中脱颖而出，必须对加强员工对电力体制改革的认识，保持危机感，提高思想政治意识，避免陷入思想的泥潭中不可自拔。（二）改革信息传达的控制现在不比过去，员工获取信息的途径比较多，而且不满足于官方发布的信息，更加渴望掌握第一手信息，各种“小道消息”影响员工的思想稳定性。一旦缺乏有效的信息公布和传达途径，对于员工的疑问解决不及时，都会导致员工思想松懈，思想不稳定。所以在改革过程中要确保规范信息传达的及时性、有效性、准确性。3月2日，公司召开第二届六次职工代表大会，宣贯了云南电网有限责任公司《关于开展云南电网有限责任公司2017年度县级供电企业“子改分”工作的通知》（云电农〔2017〕3号）；宣读了云南电网有限责任公司《关于成立云南电网有限责任公司昭通水富供电局的通知》（云电人资〔2017〕16号）；表决通过了《水富供电有限公司由全资县级子公司改为县级分公司职工安置方案》。3月31日，召开党员大会，分管领导作了题为《提高认识，有力推进“子改分”工作》的专题发言，细致讲解并分析了“子改分”及改革发展的重要意义，使干部员工思想高度统一到“子改分”决策部署上来。三、坚定思想，有针对性地做好思想政治工作针对“子改分”过程中暴露出的相关问题，我局不仅要在实际工作问题上拿出具体措施去解决问题，还要在加强员工思想政治工作，提高员工群众性、针对性、有效性上下功夫，广大干部职工全体支持参与，将员工恳谈会、职工交流座谈会形成常态化活动开展，目的是鼓励员工积极学习，同时收集员工对政治工作的新需求，提出了新的思考，着力满足群众需求的思想政治工作，为组织的进一步发展，为企业的思想政治工作打下扎实的基础。（一）增强思想政治洞察力和敏锐性开展政治思想工作要紧扣实际，要坚持走群众路线，要在员工队伍，尤其是党员队伍中开展批评和自我批评，带领员工开放自己的思维，严抓自身的工作作风。一是立足安全生产，脚踏实地的为百姓解决用电问题，在社会和百姓心中树立良好的社会新形象。二是要进行积极的思维引领，让员工对社会主义核心价值观有一个新的客观的认识，对社会有一个正确的认知，引导他们树立科学发展的意识，传颂我党艰苦奋斗、不畏艰险的工作作风。三是做到自身的思想要与社会与时俱进，对员工的错误要及时纠正，打破原有的思想束缚，多开展一些教育实践活动，引导他们对实践工作有一个新的认识，帮助他们摆脱原有的思想矛盾。（二）实现思想政治工作内容与形式的创新第一就是创新工作方式，要培育不同的工种，要企业各项工作拥有活力和生机。我们可以构建一些网络体系，加强各部门人员之间的横向联系，还可以开展教育阵地和宣传活动，例如道德讲堂和青年学堂等主题活动，让员工之间有机会多交流感情、互促提高；改进单位的管理方式，使员工的绩效考核与自身实际工作密切相连，引导员工发挥自身的工作积极性。第二是改革工作方法，这主要指两个方面首先就是将思想与工作相统一，实现单一化转变成多元化，可以开展一些演讲活动，引导员工参与其中；另外一个方面就是将思想政治渗透到企业生产经营、优质服务当中，实现思想政治与实际工作相统一，将精神文化与企业精神相结合。因为只有这样，才能够让思想政治工作发挥它原有的作用，才能在企业改革发展中起到重要保障的作用。（三）将思想政治工作与企业实际情况相结合就员工队伍建设来说，在进行思想教育的时候就应该考虑到企业队伍人员组成的实际情况，这其中有党员、团员青年、应届大学生、劳务派遣人员等等。所以在开展政治思想工作的时候要寻找他们的共性，根据不同的人群来制定相应的教育方式，进而有针对性地进行思想教育。（四）分层次、多维度加强思想政治工作根据“子改分”改革中我局思想政治工作需求的现状，分层次、规划好、分类指导、分步实施。从一线员工、企业领导中着手，要着手抓一线员工的思想政治工作，要将思想政治工作要始终贯彻对员工的服务意识的培养，思想政治工作服务的对象以员工为中心，坚持贴近职工生活，了解职工的实际需要，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提高企业的吸引力，满足员工的所需，加强员工新形势下的思想政治工作。（五）“子改分”背景下，转变思想政治新思维要想深入贯彻落实改革方针，我们必须要不断创新管理模式，最大化的满足职工的需要。从提高文化诉求，提高思想政治工作实效性的各个方面，满足职工需求。使用当前企业良好的硬件条件，利用现代化的手段，增强思想政治工作的时效性、普遍性、直观性，常抓不懈，摆事实、讲道理，树立信心和凝聚力，增强企业在社会的影响力和公信力，加强对员工思想政治工作的说服效果。

简介：摘要一直以来，党建工作都是企业经营和发展过程中的重要工作内容，尤其对于国有企业来说，党组织的建设工作尤其重要。在当前的企业发展形势下，深入理解和领会“两学一做”精神，从而正确的运用在电力企业的党建工作中，有效激发党员的工作热情，进而在电力企业内部形成争做“四有四讲”合格党员的企业氛围，对于电力企业的长远发展具有十分积极的战略意义。

简介：摘要进入二十一世纪以来，我国的社会经济水平快速进步，其中，电力企业发展速度较快，在用电人数与用电量不断增长的基础上，电力企业需要重视内部管理工作，以此在科学规范的内部管理之下确保企业可以实现降本增效、长远可持续发展的目的。在实际管理工作中，要求企业对精神文明建设、党建工作的相关内容加强学习，以此做好电力企业的党建工作，借助于先进的社会主义核心价值观念，指导企业工作人员各项工作的良好有序开展。基于此本文对企业精神文明建设期间，开展党建工作的地位、作用内容进行了详细的研究，以便为企业健康发展提供助益。

简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。

简介：摘要：她，将爱心散满抄表路，被大家熟知；她，把志愿服务作为终身事业，是被广为传颂；她，以忠诚履职砥砺初心，被百姓拥护；她就是国网通化供电公司抄表员，第十三届全国人大代表——初建美。她用户眼中的抄表“天使”，孤寡老人的“女儿”，贫困孩子的“初妈妈”，国网通化供电公司初建美志愿者服务队队长，通化市志愿联合协会会长。