简介：9月23日、24日，浙江省首次通过电视、网络，向社会公众直播了省直单位领导职位竞争选拔的面试实况。这是该省提高干部选拔工作公开性和透明度的一项新尝试。

简介：摘要在公路建设中，沥青路面有很多的优点，例如无接缝、行车舒适、振动小、施工短、维修方便等，这些优点使得沥青路面得到广泛的认可，很多公路在前期由于施工质量不达标，再加上使用后的养护不到位，使得公路没有达到规定的使用年限。为了预防这些问题的发生，就需要在公路施工过程中做好路面试验检测技术，掌握好检测技术的重点难点，加强公路的后期管理维护，延长公路使用年限，在检测技术中有路面弯沉检测、厚度检测、平整度检测、路面损坏状况检测等，关于这些技术文中已经做出详细的阐述。

简介：三九严寒，千里冰封的哈尔滨，我们借助严寒和低附着力的冰面，考验斯巴鲁水平对置发动机和对称全轮驱动的功力。

简介：5月18日，沈阳经济区八城市人力资源市场举办了“2010沈阳经济区高校毕业生网络与现场互动招聘大会”。

简介：摘要本文分析了沥青路面试验检测工作的重要性，并介绍了沥青路面试验及检测几个重要技术。

简介：摘要沥青路面施工质量直接影响着公路工程的整体质量，要根据沥青路面施工的具体情况，并且结合沥青路面的相关质量标准，选择合适的试验检测技术。基于此，文章主要对公路沥青路面试验检测技术进行了简要分析，以供参考。

简介：摘要为了加强经济社会的快速发展，在社会经济发展机遇下我国的交通行业呈现了快速发展的趋势。借助科学技术的发展背景，交通行业将一些先进的科技应用到实施过程中。为了减小实施过程中的噪音保证公路在通行期间的防水性能，大多数的公路工程都会加入沥青混凝土。加入沥青混凝土除了减小噪音、防水性能好之外，工程在后期的维修中也比较方便。为了保证沥青公路的总体质量需要及时采用试验检测技术，针对路面的厚度、平整度、抗滑性能等方面进行检测确保实施工程的水平，有效的对路面进行后期养护工作，使国家的交通发展得到提升。本文针对沥青路面试验检测的重要性以及如何加强沥青路面试验检测工作进行探讨。

简介：摘要在国家不断建设和发展背景下，交通系统呈现出显著发展趋势，与此同时，公路系统，作为交通系统重要组成部分，发展规模不断扩大。在公路施工阶段，水泥混凝土是公路路面主要施工材料，在具体施工过程中，需要施工人员对路面进行试验检测，从而保证水泥混凝土路面质量。鉴于此，笔者主要围绕水泥混凝土路面试验检测要点，展开有效分析。

简介：摘要在求职面试过程中,一个人的礼仪水平不仅反映出求职者自身的人品与修养,而且也影响到了面试官最终的决定。因为在面试过程中,用人单位与面试官不仅仅考察的是求职者的专业能力和水平,甚至更为重视求职者的人品。求职面试过程中,大学生的礼仪规范程度直接决定和影响到能否成功获得工作机会。本文从大学生角度，分析了在求职面试中的各项礼仪规范。

简介：【摘要】

简介：微软(Microsoft)公司是世界上最著名的软件公司，你知道微软在招聘人才时，都出些什么题目考前来应聘的人吗?说起来你可能不信，有很多微软公司的面试题你也能做!

简介：摘要公路工程便利了各地区之间的友好往来，促进了经济发展。在施工当中，水泥混凝土路面被广泛应用。但水泥混凝土公路在使用的过程中，由于受到多种外界因素的影响，可能会导致水泥混凝土路面的质量发生明显下降，从而为人们的出行带来较大的安全隐患。因此需要加强对水泥混凝土路面的试验检测，及时发现水泥混凝土路面施工中存在的问题，从而保障公路的安全性。

简介：在硕士研究生招生面试中,考官评分是否客观、公正,是决定面试结果是否公平、合理的最主要因素。文章以某高校2006年企业管理专业硕士研究生面试为研究对象,采用肯德尔和谐系数W值和方差差异性分析,来反映此次考官的评分信度。结果表明此次面试总体上考官间有较高一致性,但考官的面试技能、考生的面试表现、评分纬度对考官的评分一致性有不同的影响。更多还原

简介：

简介：摘要：本文通过对部分英语专业学生应聘时遇到的问题及反馈做了简要分析，并提出了相应应对办法，以期能为未来的教学提供更多的指引，并最终为英语专业毕业生的就业竞争力做出保障，为企业和社会的发展做出贡献。

简介：在北京大学自主招生面试中，江苏应届高中毕业生陈伟的回答妙语连珠，赢得了主考老师的高度评价。下面是他的精彩答问——

简介：沈童鼓足勇气，瞅准机会以中国人漫谈的方式回答提问，时不时还用：“您说呢？”“您认为呢？”“是这样吗？”等口气，尊重而亲切的反问一两个小问题。沈童这种方法还真灵，谈话很快缓和了气氛。

简介：摘 要

简介：摘要：随着我国公共交通建设规模不断扩大，加上社会汽车保有量的持续提升，公路路基路面质量备受关注。为了提高公路施工质量，做好公路路基及路面的维护管理，相关试验检测技术的应用至关重要。文章首先分析了公路路基路面试验检测的必要性，然后分析了连续性平整度仪检测、雷达试验检测、车辙检测以及光纤传感试验等检测技术，最后对相关技术的实施要点进行分析。

简介：摘 要：近年来，文职人员作为深化改革的新生力量出现在了人们的视野，社会上也形成了“文职热”。当前，多数文职人员招录面试以范式的考察为主，容易受各种主客观因素的影响，招录不尽科学公正。本文基于对岗位胜任力特征模型的研究，设计了文职人员招录面试遴选的指标体系，采取定性分析与定量计算相结合的方式，运用层次分析法确定指标权重系数，针对部分指标模糊的特征，建立模糊评价模型，并通过实际招聘案例进行验证。