简介：通信运营企业在市场经济条件下的快速发展，离不开坚固的“文化屏障”。

简介：摘要：本文从茶文化体验馆的内外因素出发，以“茶文化”古风体验馆创业项目为例，探究茶文化体验馆在初创阶段遇到的“宣传力度不足”、“服务模式单调”、“服务人员缺乏茶文化素养”等问题并进行分析并提出相应的解决建议。

简介：2000年，中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）在境外上市，成功地走向了国际市场。其所属的西南油气田分公司（以下称分公司）管理体制和运行机制都发生了根本性变化：由过去的法人企业变为中国石油的地区分公司：由过去包括勘探、开发、钻井、基建、修井、机加工等行业组织的特大型综合企业，变为专门从事石油天然气勘探、开发的地区性分公司：由过去的利润中心变成成本中心：由过去的局-矿-厂-队-站管理模式，变为分公司-矿-区（作业区）-站管理模式。作为分公司下属单位的重庆气矿，

简介：2003年12月30日，原沈阳桃仙国际机场集团公司移交辽宁省人民政府，并更名为辽宁省机场管理集团公司（以下简称集团公司）。新组建的集团公司现辖沈阳桃仙国际机场、丹东机场、朝阳机场、锦州机场。集团公司现有12个成员企业，6个直属单位，集团机关设置9部3室。辽宁机场集团组建后，一方面正值辽宁振兴老工业基地的关键时期，政府的支持、社会的关注、员工的期待要求集团公司必须把握机遇，实现高起点开局，快起步发展，提高综合竞争实力，在安全、服务、效益上达到既定目标；另一方面，集团公司底子薄，发展存在着以下主要问题和矛盾：

简介：广州白云国际机场股份有限公司成立以来，坚持“以安全为基础，以效益为中心，以改革为动力”的总体工作思路，积极培育企业安全服务文化，促进了白云机场快速、稳定、健康的发展。

简介：专业文化是对一个专业的高度概括,是专业发展的内在动力,是一个专业实现可持续发展的底蕴所在。职业院校专业文化的构建必须以企业文化为支撑,必须服务于社会经济的发展。通过怎样的方法和途径把专业文化和企业文化对接,把专业素质内化成一种素养、一种品质、一种道德和一种习惯,是现在很多职业院校共同研究的一个课题。

简介：中国是一个多民族国家,民族区域广阔,民族文化资源极其丰富,如何有力地挖掘文化旅游资源的潜质,加强民族文化旅游资源的开发,开拓创新,促进旅游业的可持续发展,成为摆在各级政府和旅游管理部门面前的重要任务.本文以云南、广西、贵州为例,论述少数民族文化的旅游开发并评析当前三省的少数民族文化旅游.

简介：义乌商城国际国内贸易不断发展，与之伴生的多元文化交流也日益纷繁。多年来，义乌以诚信包容的精神在政治管理、经济、文化教育以及社会生活等各方面的多元文化交流中取得了不少成绩和经验。但自身摸索的经验毕竟有限，各个层面出现的不和谐因素对义乌经济社会发展的制约不可轻忽。澳大利亚政府所采取的以平等相待、和睦共处为基本内涵的多元文化政策在澳洲取得了巨大的成功，载誉国际，这为义乌多元文化建设提供了宝贵的借鉴。

简介：安全文化建设是企业安全管理的升华。是安全工作的灵魂。川煤集团广能公司在深化煤矿安全文化建设工作中．从“强化组织领导、强化理念引领、强化责任落地、强化载体运用、强化考核奖惩”人手，深入落实安全文化建设工作“一岗双责、党政同责”．筑牢安全生产根基．确保矿井生产安全．为企业“减亏止滑、改革脱困”提供了良好的安全环境。

简介：税收是撬动产业发展最有力、最直接的杠杆，对文化产业更是如此。近十年的文化体制改革，国家陆续出台了一系列鼓励文化产业发展的税收优惠政策。伴随改革进入深水区，“营改增”也将文化产业纳入其中。这些政策整体上对文化产业发展起到了推波助澜的作用，但面对日益激烈的竞争，又显得捉襟见肘。当前我国文化产业增加值占GDP比重不足4％，美国高达25％，迫切需要政府进一步完善针对文化产业的税收扶持政策体系。

简介：随着经济全球化进程加快,中日贸易往来呈现繁荣态势。但在实际商贸往来中,双边贸易不平衡、商务摩擦频繁发生、发展前景不容乐观。从中日商务文化差异出发,采用对比的手法,对两国的商务物质文化、制度文化、行为文化、精神文化等四个方面进行考察,研究两国商务思维模式差异产生的原因,并提出相应的对策。

简介：三个人一同创业。做先生的一直是企业的当家人，做太太的是企业的大管家，太太的妹妹则是这家科技型企业的技术主管。于是，在大家眼里，趋势科技自然是一个家族性企业。

简介：

简介：不论是在正式场合上、书报资料中。还是街谈巷议时。“农民文化素质低，不会民主!”是我们时常能听到、看到的说法。这一说法似乎已经成为一些人看待和评价村民自治时经常使用的流行语、口头禅。那么。当代的中国农民果真“文化素质低，不会民主”吗?

简介：2月23日,Uber的两位早期投资人弗里达·卡普尔·克莱恩（FreadaKaporKlein）和米切尔·卡普尔（MitchellKapor）在一封回应一位Uber工程师遭受性骚扰事件的公开信中称,Uber的文化＂有毒＂,但公司并没有改革其企业文化。4个月之后。

简介：摘要：进入新时代以来，中国的社会经济得到了快速的发展，各行各业蓬勃发展。对于企业来说，经济效益当然是最重要的。为了实现经济快速发展的目标，企业正在不懈努力。在企业建设中，除了要加强设备等硬件建设、员工的专业素质建设外，还要加强思想引导、企业文化等软实力建设。近年来，电力行业发展迅速，经济效益显著。

简介：摘要国网平乡县供电公司以“旗帜领航·文化登高”活动为统领,提出“三降、两提、一确保”的发展理念，围绕"党建+"，促进公司各项业务开展，公司业绩稳中有升，队伍凝聚力增强，价值引领作用显著。

简介：语言是文化的载体，学习英语不可避免地接触到与之有关的文化。本文，着重介绍几种文化习得方法，以此来加强培养大学生的文化习得意识。

简介：企业文化作为企业发展的根本动力有利于吸引并留住人才，有利于增强企业凝聚力。加强铁路多经企业文化建设，应发挥铁路多经企业管理者主导作用，加强宣传培训，注重员工参与，并借助于规章制度反复强化，提升铁路多经企业在市场中的竞争力。

简介：社会的不断发展带动了人类的发展。而人类的发展则体现的衣食住行的高要求上面。人们已经不再只考虑能否吃的饱,而是考虑吃得健康的问题。所以,社会对农业和农产品的质量管理也越来越重视。这些年来,政府对农业和农产品的扶持力度加大,投入资金越来越多,农产品的产量在逐年增高。但是农产品的质量问题却越来越严重。本文重点阐述了农产品的质量管理现状和质量管理出现的问题,并且提出几点措施加强农产品的质量管理,提高农产品的质量。