简介：在企业安全培训过程中,课堂互动性差,员工参与培训的积极性不高,直接影响到培训的教学效果和质量,如何找出问题根源并采取相应的教学策略,提升安全培训的教学效果,是每个安全培训师共同面对的课题。本文结合笔者近年参与企业安全管理培训实际,分析目前企业安全培训职工课堂参与度现状并分析其形成原因,从政府、企业和培训师角度提出具体提升员工参与培训的方式方法,供安全培训同仁参考与借鉴。

简介：2014年12月18日，由《国际工程与劳务》杂志社主办的“一带一路”战略规划讲座成功举办。商务部综合司处长林卫龙、商务部研究院国际经济研究所研究员周密分别从政府机关和科研机构的角度，对“一带一路”战咯规划进行了讲解和答疑。

简介：

简介：<正>"几回回梦里回延安,双手搂定宝塔山……"金秋季节,我省17名省级先进模范代表来到革命圣地延安休假疗养,一踏上这片红色的热土,远远望见巍巍宝塔山,大家心情无比激动,禁不住动情地朗诵起贺敬之的诗歌。"一次倍受教育的红色之旅"从西安一路向北进入延安境内,沿途看不到"八百里秦川尘土飞扬"的荒凉景象,两边的山上满眼是郁郁葱葱的绿树,田野里到处是青翠欲滴的植被,伴

简介：由人力资源和社会保障部指导，中国就业促进会主办的“2009年中国就业十件大事及地方就业创新事件”征集评选活动于2010年1月中旬圆满结束。经过全国人力资源社会保障系统推荐、专家评议审核，最终从众多候选事件中评选出2009年中国就业十件大事及地方就业创新事件。本次评选活动既是对2009年就业工作成果的宣传和展示，也为更好地做好2010年就业工作提供了参考。

简介：为了全面总结、客观评价养老保险工作，寻找差距，分析问题，弥补不足，促进养老保险工作高效开展。延安市养老保险经办处不断改进考评办法，注重考评实效。为确保考核工作的真实性、准确性，每年年终考核县区经办工作除在县区中心实地查看有关资料、听取汇报、应用计算机查询各项指标完成情况外，还深入企业按照抽样调查法抽查参保职工和离退休人员的基本情况，核对在职职工数据库和离退休人员数据库的；隹确性，同时深入企业了解县区经办中心打印公布个人账户情况和实地稽核等情况，深入社区了解离退休人员社会化管理服务情况。做到了“一事一考评、事事都考评”。由于近年来他们考评扎实细致，使全市各项工作走上了规范化、正规化的轨道。

简介：莱阳市机关事业保险处归属劳动和社会保障局后,自觉转变工作思路,采取得力措施,适应新环境。一是抓学习。为尽快熟悉和掌握劳动和杜会保障工作的范围、办事程序和相关的法律、法规、政策。一方面,他们将原市劳动局编印的《劳动法律、法规、规章汇编》、《劳动系统工作制度》人手一册,利用每周一个上午集中学习讨论;另一方面,请劳动和社会保障局的领导及各业务科室的负责人授课介绍劳动和社会保障各项业务工作范围、职责及程序。另外,他们还邀请原劳动系统所属单位负责人进行座谈,交流工作经验,使大家对劳动和社会保障工作有了整体认识。

简介：为落实《四川省人民政府办公厅转发省总工会等5部门关于切实解决省部级以上劳动模范医疗问题的意见的通知》（川办函[2005]244号）精神，对未参加基本医疗保险的已退休省部级以上劳模。纳入基本医疗保险提出以下贯彻意见：

简介：

简介：卢湾区职业介绍所长期来以“三优一满意”为服务宗旨，深入扎实地开展各项职介服务工作。并坚持以人为本，围绕市场需求，积极探索，动脑筋在“深”字上做文章，在“实”字上下功夫，来全面提高职介服务水准和工作效率。为了进一步强化职业指导，卢职介强调分类服务，针对不同服务群体推出不同的职业指导服务。最近在三个层次指导的基础上，首创了由“六个一”组成的首次职业指导法，为第一次来职介所登记的求职者提供首次职业指导服务。

简介：如何提高高等学校本科教学的质量，培养出符合社会需要的应用性人才，是各高校所面对的共同问题。专业电算类课程是一门以专业综合知识应用为主的操作性课程。通过理论与实验教学的改革，可以培养学生主动性知识构建的良好习惯。通过网络实现教与学的互动并有效利用学生的课外计算机资源与课余时间资源，在提高学生综合素质和专业应用技能方面，专业电算课程的教学与实验发挥着重要的作用。

简介：一、高校创业教育的现实意义我国是一个发展中的人口大国．就业压力十分沉重，如何有效利用这丰富的劳动力资源，是一个严峻的挑战。根据国际有关经验，在知识经济时代．大学毕业生创办“民营性质”的小企业．既是毕业生就业的重要渠道，又是发展经济、为社会创造就业岗位的重要途径。通过教育部门的努力．培养出越来越多的不同行业的创业者，

简介：《上海市劳动合同条例》(以下简称《劳动合同条例》)已经实施了半年有余。但还是有不少企业对《劳动合同条例》关于劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，是否可以终止劳动合同不甚了解，还是以为只要职工是患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力及以上者，企业就不能与其终止劳动合同。

简介：本文以中建西部建设西南有限公司为例,采取实地调查与访谈的调研方法,深入了解国有企业人力资源管理系统的实际状况,诊断人力资源管理系统目前存在的问题,进而探寻解决的相应对策。

简介：自古蔺县农民工参加企业职工基本养老保险专项行动开展以来，县社保局从成立专项行动领导小组，加强组织领导；充分利用媒体，强化政策宣传；成立专项督查小组，加强监督检查；严肃工作纪律，确保稳定四方面工作人手，不断完善落实政策、优化服务，使农民工参加企业职工基本养老保险工作收效显著。目前，该县共办理参保3625人，征缴养老保险费5942．72万元。

简介：今年一季度，中国信保支持我国外经贸发展取得新进展。出口信用保险实现承保金额285．7亿美元，同比增长253．5％，占我国同期一般贸易出口总额8920．2％，比2009年全年水平上升1．6个百分点，覆盖面显著提高。其中，短期出口信用保险累计实现承保金额2649亿美元，同比增长227．7％，3月当月实现承保金额104．5亿美元，同比增长幅度达到257．2％，分别比前两个月增长24．9和66．5个百分点，增长速度明显加快；项目险业务实现承保金额27．9亿美元，增长8．4倍，

简介：今年上半年，中国信保短期出口信用保险支持中央企业集团所属企业出口75.6亿美元，同比增长2375％；客户数量同比增长25．3％，对中央企业集团的覆盖面已经超过50％。

简介：严冬将至，滞留在芦苇荡里的老弱大雁渐渐聚拢，它们仰望天空一行行南去的雁阵，一筹莫展。这时，从远处飞来一只年轻的大雁，对雁群坚定地说：“请跟我来吧!”说罢腾空而起。众雁受到鼓舞，纷纷振翅。苍穹下，重新充满生活憧憬的一队生命又开始了新的旅程。

简介：一、我国技能型人才的四阶段发展路径（一）古代社会我国古代社会长期处于自然形态的农业经济时代。人类征服自然、改造自然的能力，即社会生产力水平低下。生产力的技术构成低，社会及经济发展主要依靠自然资源的粗放投入以及人类体力劳动的消耗。人们主要凭借自己的经验、技巧等进行简单的劳动。此时没有专门的教育，更没有职业教育。古代社会的职业教育主要采用“师带徒”方式。职业教育是自然形态的职业教育。

简介：一、导论(一)研究背景现代企业发展离不开人力资源培训,企业员工素质的提高一方面需要个人在工作中的钻研和探索更重要的是需要有计划、有组织的培训。S公司作为第三方物流的国内知名企业,为了适应战略扩张的需要,越发认识到高素质人才的重要性,培训工作正逐渐成为S公司