简介：摘要目的通过对深圳市13家安装有集中空调通风系统的公共场所从业人员的调查，了解公共场所从业人员的健康状况，为预防空调系统对人体健康的影响提供理论依据。方法采用简单随机抽样的方法，抽取深圳市内4类不同类型的公共场所，使用自行编制的调查表对目标人群健康状况进行调查，了解在空调环境下对目标人群生理、心理及健康状况的影响。结果①本次研究共调查1221人，男性542人，占44.4%，女性673，占55.1%,并且不同性别从业人员在同一公共场所中不良症状发生率差异有显著性(P<0.01)；②暴露于空调环境下1-2年、3-5年、5年以上的公共场所从业人员，其不良症状发生率差异有显著性（P<0.05）；③暴露在不同公共场所的从业人员，其中医院共调查316人，四星级宾馆406人，普通旅店220人，政府写字楼及商场280人，并且不同场所之间从业人员不良症状发生率差异有显著性（P<0.01）。结论集中空调公共场所从业人员一般症状、眼睛症状、呼吸道及口腔症状、皮肤等不良症状发生率均较高，且不同性别、暴露时间不同、不同公共场所之间存在差异。

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简介：在分析突发公共事件概念和建设应急指挥信息系统客观必要性的基础上，对美国、日本、印度等国外部分国家应急指挥系统建设。隋况、卫生部突发公共事件卫生应急指挥系统建设情况、广东省突发公共事件卫生应急指挥系统建设情况进行了研究，并在此基础上提出了卫生系统卫生应急指挥系统的几点建议。

简介：摘要人力资源是医院增强核心竞争力的战略性资源,是医院管理的重中之重，它直接影响着医院整体素质的高低，竞争力的强弱。本文就我院利用职务分析理论、冰山理论、马斯洛的需求层次理论的原理，开展人力资源管理各项相关工作的情况进行了阐述，为医院决策者提高医院人力资源管理水平提供参考。

简介：摘要医学多媒体教学已经成为当今大中专医学院校的重要教学方式，本文通过对高校医学多媒体教学资源中存在的主要问题进行分析与思考，阐述医学多媒体教学资源有效整合与共享的必要性。

简介：摘要护理应用解剖教学资源建设在护理专业学科建设中具有重要作用。本项目获得湖南省教育厅质量工程的资助，在专业教材的编写、特种标本制作以及课程设置诸方面工作也已取得了较好的进展。为全面实施护理应用解剖教学资源建设改革奠定了坚实基础。

简介：本文从突破传统路径、借鉴企业经营管理、创新机制体制等三个方面进行阐述,为有效提升人力资源综合管理效能,促进人力资源管理模式转变,加快推进军队医院学科人才等全面建设和科学发展提供借鉴。

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简介：摘要人力资源管理，是指企业或单位运用现代管理方法，对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协同等一系列活动，最终达到实现企业或单位发展目标的一种管理行为，是一种有形的硬管理，其包括人力资源规划，人员选聘培养，薪酬与福利管理、绩效评估与管理以及员工职业生涯规划等。

简介：摘要探讨研究国内外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念，充分认识“人才是第一资源”；建立科学合理的选人、用人机制；建立有效的人力资源激励机制和制约机制，搞好护理人员的职业生涯规划，尝试进行护理人力资源能级划分，营造良好的人才发展环境。使我国的护理人力资源配置更加科学、合理。

简介：摘要目的全面了解辽宁省精神卫生医疗机构资源现状，为制定精神卫生政策提供依据。方法采用自制调查表对全省精神卫生医疗机构资源现状进行调查。结果全省共有精神卫生医疗机构72所。总床位数为1483张，床位密度为2.62张/万人，高于全国平均水平，精神卫生服务人员，专科医生1483人（23.1），0.35/万人，护士2541人（39.5%），0.6名/万人。总门诊量为1870.2人次/日。结论辽宁省精神卫生资源整体不足，地区差异明显，满足不了日益增长的精神卫生服务需求，政府应加大对精神卫生医疗机构的投入。

简介：摘要军事飞行人员心理卫生服务体系是部队进行卫勤保障的重要内容，构建整套军事飞行人员心理卫生服务体系是作好心理卫生服务首要问题。军事飞行人员心理卫生服务体系主要由制度标准体系、服务保障体系、专业人才建设体系、心理学科体系、科研创新体系构成并阐述了这五个分体系构建意义、内容以及构建军事飞行人员心理卫生服务体系应遵循的原则。

简介：摘要目的通过优质护理服务达到提高护理工作满意度的研究。方法通过明确优质护理服务目标、强化优质护理服务意识、创新护理排班模式、完善护理常规、开展灵活多样的健康教育、执行务实基础护理方案和实施严谨的绩效考核制度等措施。结果开展优质护理服务一年来，护士工作积极性提高，护理纠纷、差错和病人的投诉明显降低，患者满意度从93.28％上升到99.36％。结论开展优质护理服务，能使护患关系更加和谐，也增加了护士间的合作意识，全面提升了护理品质1，提高护理工作的满意度。

简介：摘要目的探讨人性化服务在门诊健康教育工作中的应用及效果评价。方法了解各类门诊患者的相应护理需求。措施指出目前门诊工作中人性化服务存在的问题及对策。结果通过人性化服务，让患者增强自我保健意识，了解疾病预防，改变不健康行为和生活方式，以达到预防疾病，控制疾病和自我

简介：摘要目的提高传染病门诊药房咨询服务的质量。方法对医生、护士、技师、患者及家属进行面对面的咨询和电话咨询服务。结果良好的咨询服务促进合理用药，有利于药品安全使用，提高药师的地位和专业水平。

简介：摘要目的探讨优质护理服务在门诊胃肠镜的应用效果。方法改善服务环境、加强护患沟通、营造良好服务氛围等措施。结果患者的满意度不断提升。结论优质护理服务的开展可以使患者得到高质量的、安全的、满意的服务，促进医患关系和谐。

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简介：摘要目的研究优质护理服务在剖宫产手术中的应用效果。方法抽取2011年5月至2012年5月我院收治的54例剖宫产产妇随机分为对照组和观察组各27例，对照组采用传统的一般护理模式；观察组在以上基础上给予优质护理模式，以此来观察比较两组不同的护理效果。结果两组患者在肛门排气时间、压疮、寒战、头痛、呕吐、乳房胀痛、乳汁分泌情况及术前恐惧等各方面比较，观察组都明显优于对照组。结论在临床手术中对施行剖宫产的产妇实施优质护理服务方案，对于增强产妇分娩信心、减少术后并发症、促进身体康复等方面都有良好的医疗效果和社会效果，更能体现出“以人为本、关爱至上”的护理宗旨。

简介：摘要目的评价在门诊集中接种的预防接种服务模式下的免疫规划适龄儿童管理措施，探讨如何进一步，巩固和提高免疫规划疫苗接种率。方法收集接种率监测报表与开展接种率现场快速调查，分析预防接种门诊实行预约、漏种儿童电话通知与入户调查通知相结合的综合性免疫规划管理措施效果。结果2010年我市接种率监测报表统计，一类疫苗接种率均在95%以上；接种率调查统计，除HepA接种率为86.84%其它一类疫苗的基础免疫接种率均在90%以上，加强免疫接种率均在85%以上。结论采取综合性儿童管理措施，可有效维持较高的基础免疫接种率，但需进一步加大宣传力度、组织村医定期入户通知严格落实与入托入学儿童预防接种证查验和疫苗补种工作等措施，才能提高加强免疫接种率。