简介：摘要：自从医疗系统建立以来, 医患纠纷一直是各个医疗系统发展中出现的棘手问题。特别是近年来随着互联网的发展, 公众的各种医疗纠纷事件的兴趣程度出现上升趋势。医患事故的发生，阻碍了医院的进一步发展，因此有必要以管理体制建设为主要手段，对医患纠纷进行解决。

简介：摘要：在当下医保制度对于社会大众发挥重要作用的基础上，加快推进了我国健康事业的发展进程。而现有的医保制度虽然覆盖了大量的社会人群，但是距离全民医保还存在一定的差距。本文就健康中国背景下构建全民医保制度的具体策略进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：目的：探讨在消化内科护理中采取分组护理制度的效用价值。方法:研究中共在消化内科中选择106例患者作为研究对象，采取摇号方式将其分为对照与观察两个组别，每组53例患者，前置实施传统护理管理模式，后者实施分组护理制度，对比两组患者的满意度评分。结果：经研究表明，采取分组护理制度的观察组患者的满意度评分明显高于对照组。（P＜0.05）。结论：分组护理可有效提高消化内科各环节的护理质量及效率，确保其能够有效开展。

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简介：摘要：药品的安全问题直接关系着老百姓的生命安全，因此，关于药品安全的监管是一项非常重要而且非常复杂的系统工程。近年来我国的医药安全问题频频发生，不仅仅对于百姓的生命健康造成了直接的伤害，更对我国药品的安全监管法律制度提出了直接的挑战。基于这样的情况，加强我国的药品安全监管法律制度是迫在眉急的事情，必须从药品的源头抓起，确保药品的安全，从而保证百姓的生命安全。本文将从药品安全监管的基础理论入手，分析国内外药品安全监管现状，进而提出完善我国药品安全监管法律制度的策略。

简介：摘 要： 未来我国医疗保险制度改革有望得以整体规划，一个全方位、多层次、高水平惠及全民的医疗保险制度为全社会所期待。虽然医疗保险制度的改革一直在持续发展和完善，但在改革过程中仍存在一些问题。针对这些问题，从建立多样化的支付与监督体系、发挥医保制度改革引导作用、加大医疗保险制度宣教力度等方面，对未来医疗保险制度改革的深入发展提出了建议。

简介：摘要：执业医师是指经全国考试合格，领取《执业药师资格证书》，并经政府备案备案后，在医疗器械制造、管理、应用等部门中执业的药学科技人员。本文总对目前中国推行执业药师管理制度的实际情况和所面临的困难问题作出了概括分析，并提出了我国药物监督管理委员会执法条例中关于执业药师的制度条款的改进措施，以便增强执业药师的立法作用，进一步壮大执业药师队伍，并改善了执业药师数量失衡问题，使有效的发挥了作用。

简介：【摘要】目的：调查珠海市医院法律顾问制度的实施现状，分析存在的问题，提出改进建议。方法：采取抽样调查方法对中山大学附属医院第五医院、广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）、珠海市人民医院、遵义医科大学第五附属（珠海）医院、珠海市人民医院高栏港医院、珠海市第五人民医院的法务需求、法务工作岗位设置、法律顾问制度实施现状、完善法律顾问制度的建议等进行调查。结果：16.7%的被调查医院设置了法务工作岗位；50%的被调查医院建立了完备的法律顾问制度；100%的被调查医院认为该院现行的法律顾问制度还可进一步完善。结论：应建立符合医院自身特点的法律顾问工作模式，明确医院法律顾问的主要职责和工作内容，规范外聘法律顾问的服务标准和合同拟定流程。

简介：摘要：危急值也称“超生命警戒值”，指危及生命极度异常的检验结果，与疾病治疗转归有紧密联系，中国医院协会于2007年提出危急值报告制度，使临床医师快速准确得到检验信息，及时给予患者有效干预措施，挽救濒危生命，提高抢救的时效性。基于此，本篇文章对危急值报告制度在急诊科的应用价值进行研究，以供参考。

简介：【摘要】目的：方法：从我院消化科选择72例患者作为研究对象，患者均来源于2020年1月到2020年12月期间的患者，采用随机数字表法，将患者随机分配到实验组（n=36）和对照组（n=36）。对照组患者采用常规护理方式，研究组患者采用分组制度护理方式。观察记录两组护理人员在实施分组护理制度前后护理质量；调查对比两组患者满意度。结果：护理人员采用不同护理制度护理质量研究组要好于对照组，且差异显著（P＜0.05）；两组患者对护理的满意程度研究组更高，差异显著（P＜0.05）。结论：分组护理模式可以改变传统护理方式中的不足，改善护理质量，增强患者舒适性，获得患者满意度的提升，改善医患关系、护患关系，因此，应在临床中推广使用。

简介：摘要：为完善我国新药注册制度，本文对中美欧三国的新药注册制度进行研究，并将三国的新药注册审批制度进行比较分析，并结合我国现状，提出完善我国新药注册审批制度建议，以期为相关从业人员提供帮助与借鉴。

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简介：摘要：目的：分析静脉用药调配中心在建立反馈制度后不合理处方的变化，以期为医院静脉用药调配中心的合理、规范用药提供数据支持。方法：本研究对2023年1月至2023年12月静脉用药调配中心的处方资料进行回顾性分析，全一年期间医嘱审核处方总计145,870张，其中2023年第一季度有36,452张，第二季度有36,100张，第三季度有36,608张，第四季度有36,710张。通过建立持续性的反馈机制，定期分析并反馈处方错误情况，由药师和临床医师共同讨论处方问题，并提出改进措施。结果：在引入反馈机制后，发现不合理处方共计842张，不合理率为0.57%。2023年第一季度不合理处方率为0.68%，至2023年第四季度降至0.48%。结论：通过引入针对性的反馈机制，并加强药师与医师之间的互动，可以显著改善处方质量，降低不合理处方率。这一做法能有效促进医疗资源的合理使用，增强处方的经济性、安全性和有效性，对提升静脉用药调配中心的用药安全和资源利用效率具有重要价值。

简介：摘要：研究聚焦于专利保护制度对制药企业创新激励机制的影响，揭示这一关系的复杂性和多样性。先从理论层面深入解析专利保护如何作为一种制度安排，影响制药企业的创新活动，再从实证研究的角度，采用了定量与定性方法相结合的方式，深入分析专利保护制度对制药企业创新投入、研发活动以及技术进步的影响。最后基于以上分析，提出了一系列政策建议和实践路径，为相关政策制定和企业实践提供了有益的启示和参考。

简介：摘要随着新医改政策全面实施，医院思想政治工作有了新的要求以及任务，思想政治工作创新已成为医院运营发展中的一项关键性任务。因此，本文从不同角度入手客观阐述了医院思想政治工作创新路径，在改进、强化的基础上最大化提升思想政治工作的整体水平，强化内部职工的思想政治素质，在提升内部人才稳定性基础上充分发挥人才优势，持续增强综合运营能力。

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简介：摘要在新的历史条件下，医院思想政治工作面对新时代，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面，积极探索医院思想政治工作的创新走势。

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