简介：摘要：企业基层工会是在基层党支部领导下的群众组织，是企业和职工的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表，也是企业职工的家。面对新形势、新任务，石油企业以“服务大局、服务中心、服务职工”为主线，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，通过强化民主管理、履行维护职能，为基层工会不断注入活力，努力提升职工技能素质，为实现生产成本再降低、效益再提升、安全生产顺畅保驾护航。

简介：【摘 要】工会组织作为基层落实党的方针、政策的实施者和组织者，是国有企业的重要组成部分，随着市场经济的不断发展，国有企业的经营环境存在着大量的不可控因素，使得国有企业的工会工作面临着新的机遇和挑战。在当前势下如何做好国企基层工会工作，将国有企业工会建设成一个制度完善、组织健全、服务有力、维权到位的基层职工群众组织，是当前面临的首要任务。本文阐述了国企基层工会工作的重要性，就新形势下如何做好国企基层工会工作进行了探讨，期望给同行业者提供一些参考。

简介：摘要：在国有企业中，基层工会发挥着重要的作用。基层工会组织是企业和员工沟通的桥梁，也是促进企业稳定可持续发展的重要助力，基层工会组织可以培育企业员工的集体意识，帮助员工实现和超越自我价值，也可以构建企业内部和谐的劳动关系，由此来提升企业生产和服务的积极性，更能够协调企业调整内部系统当中的诸多要素，推动企业朝着良性经营的方向稳健发展。但目前基层工会组织一旦出现员工对工会认知不清晰、工会业务能力创新力差，和领导干部对基层理解不深入等一系列问题，就会降低工会公信力，影响企业和谐发展。对此，应当加强企业工会工作的宣传，优化工会成员工作能力，更要加强对基层的实况研究，由此来依法营造出公平正义的企业环境，提升职工的企业粘性，促进企业高职校发展。本文就国有企业基层工会工作进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘要：群众性是群团组织的根本特点。作为党联系员工群众的桥梁和纽带，工会组织的根本、根基和力量都在员工群众。在新形势下，基层工会组织在各项工作中，如何保持和增强群众性，是我们从事工会工作的干事们值得思考的一个课题。

简介：坚持职工代表大会制度，让职工参与民主管理和民主监督，同时维护职工的合法权益，以此调动广大职工的积极性和创造性，失去各项工作的又好又有快的发展，如何能牢牢把握工会工作的主动权，推进工会工作的发展和创新。

简介：摘要：国企工会作为员工权益保障与服务的组织，在当前社会经济发展中面临着新的挑战与机遇。为了更好地适应时代的发展需求，国企工会需要不断创新思路，转变传统的运行模式，提升工作效能和服务水平。只有持续创新，适应时代的变革，国企工会才能更好地发挥作用，为员工和企业共同发展做出贡献。

简介：无锡市滨湖区位于长江三角洲腹地,无锡市西南部.南依太湖,西临常州,北接梁溪区,东连新吴区,是无锡建设太湖新城的重点区域和建设山水生态城的标志性板块.滨湖区现下辖一镇、八街道、111个社区（村）,有国家级旅游度假区1个、省级经济开发区2个,省级太湖城管委会和山水城管委会.全区工会组织网络齐全,区总工会现下辖9个镇（街道）工会、111个社区工会、9000多家企事业工会,职工会员近17.6万名.

简介：摘要：国有控股合资企业下的工会组织，在管理理念和管理方式上有别于国有企业，具有一定的特殊性，需要充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，从而实现广大员工和企业的双赢发展，本文就国有控股合资企业工会如何工作做了深入的探讨。

简介：摘要:工会工作在国企内部中发挥着重要的桥梁作用，不仅是顺利开展思政工作的关键，还是企业和员工间的润滑剂，在国企发展中至关重要。在社会发展的新时代，工会工作也面临着新的机遇和挑战，需要改变思路，创新工作的方式方法，迎合企业的发展和员工的需求，推动国企的内部凝聚力，实现其健康持续的发展。基于此，文章从新时代国企工会工作创新的重要性入手，进一步探究了其创新思路的有效路径。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：

简介：摘要：企业党建与工会工作之间的关系，以及它们如何共同推动企业内部的和谐发展，一直是一个备受关注的话题，在企业内部实现更好的协同，可以实现员工的权益和企业的可持续发展，进一步推动组织的政治与经济稳定。本文通过研究企业党建如何助推工会工作的发展，探讨双方在实现共同目标和促进企业和员工的共同繁荣方面的合作策略，从而提高企业党建与工会工作的协同效应。

简介：摘要：工匠精神在国企工会工作中的作用非常大。工会在国企组织建设和发展中的协调性直接影响企业发展的势态和发展空间。在分析了工匠精神内涵之后，了解工匠精神的工作向导以及在工作中的主要运用。从而更加深刻的了解国企工会工作中对工匠精神的需求以及细节的把控。

简介：摘要：新时代发展下国有企业工会工作面临诸多挑战，职工思想意识在不断变化，工会工作也亟待创新。文章对国有企业工会的重要性进行分析，探讨新形势下创新国企工会工作的方法路径。

简介：摘要：近年来，随着企业改革发展的稳步推进，众多国有企业或者国有控股企业依托资金、技术、管理、人力资源等优势，通过兼并重组，积极吸纳社会各种资源要素，组建混合所有制企业，全力推进经济结构战略调整和布局。这些新的经济增长与发展模式，在强力推进经济发展的同时，也为企业可持续和谐发展提出了新的挑战。如何破解混合所有制企业工会工作面临的新困难和问题，已成为各级工会组织值得研究和探索的课题。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业工会工作与企业文化的融合变得愈发迫切。工会作为员工的代表机构，其与企业文化的协调将直接影响到组织的内外关系、员工的工作满意度以及企业的长远发展。基于此，本文旨在探讨一系列可行的融合路径，以确保企业工会工作与企业文化在核心价值和操作层面的协同。通过制定共同的价值观、建立定期沟通机制、共同制定目标与策略以及建立员工代表制度，以此促进这两者之间的良性互动，为组织的整体发展创造更为有利的条件。

简介：摘要：随着技术的不断革新，国企生产模式、经营模式也随之进行了变革。为在激烈的市场竞争中保障生产质量，追求高质量发展，国企亟需弘扬工匠精神。本文从国企工会的角度出发，以工匠精神为抓手，首先分析了工匠精神的内涵及其在国企工会工作中的应用优势，并探讨了基于工匠精神的国企工会工作实践策略，以此为相关人员提供实践参考。

简介：摘要：企业工会作为职工贴心的“娘家人”，能够在解决职工实际问题的同时，凝聚职工向心力，激发其实干热情，以此助推企业深化改革。而在数字时代大背景下，为充分发挥企业工会的优势作用，工会工作也应与时俱进，进行数字化的创新升级。本文将站在国资国企工会组织视角，基于数字化转型，围绕工会工作的创新，提出系列对策。以期促进企业工会数字化发展，全面优化工会工作落实质量，切实彰显工会的职能作用，为企业发展创造坚实基础。

简介：