简介：艺术家、创意家注定会过着穷困潦倒的一生吗？现在情况已大为改观!美术硕士（MFA）已取代企管硕士（MBA），成为企业界最炙手可热的人才。在右脑主导、创意决胜负的年代，哪六大能力，能让你翻身？即使是天纵英明，通用汽车灵魂人物、管理大师史隆也绝对想不到，在辞世后四十年，通用汽车北美分公司董事长会说，通用属于艺术产业，他们的产品是“艺术、娱乐和行动雕塑，只不过凑巧成了交通工具。”

简介：摘要：随着社会发展的加速和经济的变革，高职工商管理专业毕业生的就业竞争力成为一个备受关注的话题。本研究旨在探讨影响高职工商管理专业毕业生就业竞争力的因素。通过文献综述和实证研究，研究发现教育因素、个人因素、就业市场因素以及社会因素都对就业竞争力产生重要影响。管理教育改革也对提升就业竞争力具有积极作用。

简介：摘要：经济下行背景下，稳就业保就业的重要意义首先在于保障人民群众的基本权益，同时也是在维护社会整体的和谐稳定。当经济大环境整体相对不利时，稳就业保就业既要探索符合地区发展特点的个性化、特色化机制与模式，也要统筹全局，完善战略性、宏观性顶层设计，同时应当充分利用技术开拓新就业渠道，以及强本固基，强化对基层就业市场的政策扶持与倾斜。

简介：本文的分析蕴含的启示与政策含义在于：必须正视“市场均衡就业区间”与“区间内就业不足”的存在；应将在“区间内就业不足”提上议事日程；解决“区间内就业不足”须采取相应的政策措施，其中应特别注意将扶持和促进个体经济的发展作为大力发展各种非公有制经济的重中之重。

简介：摘要：在社会发展新形势下，就业难已经成为社会普遍现象，对于就业困难群体而言，就业难不仅影响其正常生活，也容易增添社会不稳定因素。因此，当地政府和相关部门要认识到就业困难群体的特点，针对其就业中存在的问题，采取科学的对策帮助其顺利就业。

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简介：面对全球性的失业问题在人口和劳动力占世界五分之一的大国——中国出现,并且在19年来平均GNP增长9%以上的繁荣中国出现,如何看待这个问题,政府采取什么样的解决方式,这不仅是下岗职工面临的生存问题,而且是中国改革和发展面临的世纪性挑战。

简介：摘要：近年来，随着我国高校毕业生数量攀升，就业竞争压力愈来愈大，大学生“慢就业”现象越来越明显。而大学生就业问题不仅关系到大学生个人，还关系到社会的稳定和国家的发展，是当前社会的一个热门话题。大学生“慢就业”现象的加剧不利于经济持续健康发展、民生改善和社会大局的稳定。基于此，本文基于就业资本视角，从经济资本、人力资本、社会资本和心理资本4个因素中来分析大学生“慢就业”的原因。

简介：摘要：为了解掌握吉林省灵活就业基本状况，通过抽样调查分析现阶段灵活就业群体就业现状，找出问题并提出对策建议。从而提高灵活就业人员就业质量，对实现充分就业目标具有重要的现实意义。

简介：发展非正规就业,不仅可以有效地增加就业岗位,发挥下岗人员作用,缓解当前的就业压力,而且可以成为城市反贫困的有为手段.文章就非正规就业及其特点、非正规就业在甘肃省下岗职工再就业实现中的可行性及甘肃省非正规就业中存在的问题进行分析,并提出规范甘肃省下岗职工非正规就业的对策措施.

简介：实施再就业工程不是权宜之计,已成为整个改革大棋盘中一着要棋。它在增强国有企业的竞争力、促进企业资产重组、推动产业结构大调整等诸多方面,发挥着日趋突出的作用,而不再是实施之初主要是为了分流安置下岗职工,维护社会安定团结。对此我们建议:1、作好长期思想准备,持之以恒稳步推进。要进一步广泛宣传实施再就业工程的真正意义,使全社会充分认识再就业工程将贯穿改革开放、转轨变型的整个时期。一方面要主动而不是被动地做好再就业工作,另一方面要坚持不懈地不断把再就业工程向纵深扎实推进。2、全面加强思想教育,彻底转变就业观念。要通过全面深入的思想教育,破除“等、靠、要”的“铁饭碗”思想,破除服务工作低人一等的思想,提倡多元化、多形式的就业观念,使广大下岗职工乐意接受新的各类岗位,引导下岗职工向新的产业转移。

简介：严格意义上讲，“非正规就业”是“非正规部门就业”(informalsectoremployment)的简略提法，通常没有informalemployment的说法。“非正规部门就业”主要由在发展中国家的城市地区中的独立工人和自谋职业的生产者组成。“非正规部门的生产者和工人一般是在令人震惊的、经常危险、不健康甚至没有基本的卫生设施的条件下生活和工作”，

简介：就业歧视是我国当前的热点问题,它给我国带来了严重的危害,政府应从立法、行政、劳动制度以及宣传教育等几个方面采取积极措施,消除就业歧视.

简介：就业歧视是我国当前的热点问题,在我国就业歧视主要有户籍歧视、性别歧视、年龄歧视、疾病歧视、学历与经验歧视、身高与容貌歧视等等表现形式.我国严峻的就业形势、与市场经济不相适应的一些制度安排也从外部环境上加剧了就业歧视现象在我国的泛滥.

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简介：摘要: 完善公共就业创业服务体系是强化就业优先政策的重要举措，是推动高质量就业、构建以创业促就业长效机制的关键。目前，河北公共就业创业服务体系面临着服务职能与就业创业新需求不匹配、人才队伍与就业创业新形势不契合、服务模式与创业就业新要求不协调等突出问题，在此基础上，应从补齐职能短板、提升服务效能、加强队伍建设等方面着手，加快完善公共就业创业服务体系。

简介：摘要：就业是民生大事，同时也是经济社会发展的推动力，促进残疾人就业是维护残疾人权利，帮助其平等参与社会、融入社会，实现人生价值的重要途径。近年来，中央和地方为破解影响残疾人就业问题，不断拓宽和保障残疾人的就业之路，以残疾人就业工作的“稳”与“进”为促进经济社会发展稳定大局作出贡献。本文基于残疾人就业现状对就业障碍进行分析，并提出可行的就业路径选择。

简介：“广就业”是跨越式发展的必然要求按照《吉林省生态省建设总体规划纲要》的要求,我们将通过30年的努力,把吉林省建成可持续发展的生态环保型效益经济体系,成为经济比较发更多还原

简介：职工大量下岗现象,不是实行经济体制改革造成的,而是长期以来经济建设和经济结构深层次矛盾积累的必然结果,是我国经济发展中必然要经历的一个过程。解决再就业问题,既要有眼前的经济措施,又要有长远的、根本性的经济对策,既要治标,同时更要治本。一、大力发展国民经济经济增长是就业增长的基础,只有经济发展了,才能为再就业工程提供更为广阔的安置空间。据资料显示,全国GDP每提高1%,可增加85万个新的就业岗位。所以,解决再就业的根本措施,在于发展经济。第一,政府要把就业纳入整个社会经济