简介：年初笔者在分析预测珠海市’97经济发展前景时曾提出“稳中求进,适时微调”的观点.其含义是,就经济政策而言,要在保持连续性、稳定性的同时,增加必要的灵活性,做到“稳中求进”;就经济发展而言,要通过为国民经济发展注入新的活力,在着力提高经济增长质量和效益的基础上,保证国民经济持续、健康发展.从今年上半年的运行结果来看,国民经济虽然基本上保持了

简介：

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简介：摘 要：营销是企业获取市场份额和提高经济效益的重要手段，是企业经营过程中最富有挑战的一个环节。而烟草行业作为国有企业，需要更加注重合规、高效和创新的营销方法，通过提高营销工作本领，建设高素质的营销队伍，以应对日益激烈的市场竞争。

简介：江泽民同志在“七一”讲话中指出:“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰,关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”在新的世纪,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,是一项刻不容缓的政治任务。一、建设高素质干部队伍,是全面贯彻“三个代表”的必然要求生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最具有决定性的力量。如何充分调动人的积极因素,关键靠高素质的干部队伍。社会主义的根本任务是发展生产力,增强社会主义国家的综合国力,使人民的生活日益改善,不断体现社会主义优于资本主义的

简介：摘 要：

简介：随着高校后勤社会化改革的发展,目前的后勤集团面临着高校的双重考核,首先是为全校师生员工提供工作、学习、生活保障,提高服务质量,获得社会效益,其实是后勤大小实体要注重管理,节省人工,节能降耗,保持可持续发展,获得经济效益。双重压力下,高素质管理人才的缺乏是制约高校后勤改革发展的瓶颈,本文从实际工作中分析了高素质管理人才应该具备的基本素质,并给出高校后勤做好高素质人才队伍建设的建议。

简介：一、高职院校学生素质培养现状相关资料显示，近年来我国高等职业教育发展势头迅猛，1998至2008年，招生数与在校生数的增长幅度都超过了5倍。可以毫不夸张地说，高职教育已成为中国高等教育的“半壁江山”。然而，许多院校建设速度不能与规模发展速度适应，培养出来的人才的质量不能很好地满足社会对高素质高技能人才的要求。广大高职院校在学生的素质教育中，还存在不少误区：

简介：【摘要】

简介：企业文化是企业赖以生存、得以发展的精神支柱和推动力。每一个成功的企业，都有自己先进的企业文化。在企业文化建设中，员工是主体。员工队伍的素质高低，直接影响到企业文化建设水平。因此，注重员工培养，塑造一支高素质的员工队伍，充分发挥员工的积极性、主动性和创新精神，是实现国有企业先进企业文化的重要基础。

简介：

简介：党政领导人才作为人才队伍中的重要组成部分，其衡量标准也要随着新时期科学人才观的要求加以调整和转变。长期以来，我们一直把“具有中专及以上学历或初级职称以上专业技术职务”的条件作为衡量人才的标准。而事实表明，这种标准经不起时代发展的检验，必须切实重新界定。党的十六大提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的新理念，

简介：

简介：一、按照“三个代表”要求,大力提高干部队伍的思想政治素质。干部队伍思想政治建设必须首先解决由什么人接班的问题。要坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育干部,统一思想,指导行动。理论上的成熟是政治上坚定和成熟的基础。要加强理想信念教育,下决心解决好一部分干部政治观念淡漠、对建设有中国特色社会主义丧失信心、在重大原则问题上左右摇摆甚至对党离心离德、为自己谋划所谓“退路”等突出问题。要加强党的宗旨教育,使干部懂得人心向背是关系党的生死存亡的重大问题,党的生命力和执政基础,就在于始终保持同人民群众的血肉联系,始终成为人民群众根本利益的忠实代表。无论环境和条件怎样变化,为人民服务的

简介：为了在新的改革形势下,建设和造就一支高素质的经营管理者队伍,最近,我们就国有企业经营管理者素质问题,进行了专题调查、分析,并提出提高国有企业经营管理者队伍素质的对策建议.

简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业之间的竞争已经从产品、技术等硬件方面的竞争转向人才、管理等软件方面的竞争。在这个背景下，企业人力资源管理与高素质队伍建设的重要性愈发凸显。然而，许多企业在人力资源管理方面还存在不少问题，这些问题已经成为制约企业发展的重要因素。因此，如何加强企业人力资源管理与高素质队伍建设，提高企业的核心竞争力，已成为当前企业面临的重要课题。本文从企业人力资源管理的角度出发，探讨如何构建一支高素质的员工队伍，提出了相应的对策和建议。

简介：摘要：本文以烟草行业为背景，探讨了行业高素质专业化人才队伍建设的实践与探索。文章首先强调了牢固树立人才是第一资源的观念的重要性，然后介绍了实施全员素质提升工程的策略，包括加强干部职工政治素质、专业素质和道德素质的培养。接着，文章提出了构建学习型、创新型行业的重要性，并阐述了如何通过培训、学习和创新激励等手段全面提升人才队伍的素质。最后，文章总结了在烟草行业高素质专业化人才队伍建设中的实践经验和未来发展方向。

简介：摘要：党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强新时代机关党的建设作出一系列重大部署，出台了一系列重要党内法规文件，同时对加强机关党务干部队伍建设提出了明确要求。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”，明确要求“把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。

简介：