简介：党的十八大报告提出,大力推进生态文明建设。西藏是我国重要的生态安全屏障,生态文明建设的成败关系到我国、亚洲乃至北半球的气候变化,本文从生态文明的内涵和西藏生态文明建设的重要性入手,对如何大力推进西藏生态文明建设提出了几点建议。

简介：<正>教育学作为独立的学科,自赫尔巴特以降,无疑产生了诸多教育学派。在某种意义上,教育学派成为了教育思想家之家。多学派共时性、历时性存在,加上它们的内部交流和间际互动,教育学派成为教育学丰富内在张力、完善体系架构、促进多元勃发的重要动力,也为教育现场从教育理念到教育模式层出不穷地更新变迁,提供了源自"形而

简介：“党的十八大报告提出：“我们一定要更加自觉地珍爱自然，更加积极地保护生态，努力走向社会主义生态文明新时代。”相比5年前党的十七大报告，党的十八大报告中直接提到“环境”或“生态”字眼大幅增长。

简介：中共宁波市委十二届五次全体（扩大）会议于5月24日举行会议审议并通过《中共宁波市委关于加快发展生态文明努力建设美丽宁波的决定》，力争到2016年成为国家级生态市；

简介：广东省平远县把生态文明建设放在更加突出的位置,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等齐头并进。随着富实、休闲、幸福平远建设的逐步推进,一个＂休闲胜地、生态慢城＂正呼之欲出。

简介：近几年来，余姚以加快转变经济发展方式为主线，依托产业发展实际，着力培育壮大战略性新兴产业，通过大力推进集约发展、创新发展和循环发展，新兴产业快速成长，成为推动工业经济又好又快发展的加速器。

简介：经过30多年高速发展之后，加快经济结构调整和经济发展方式转变成为了摆在我国广大地区面前的一个重大课题。在近代世界经济发展史上，通过主动推进产业升级实现经济持续稳定发展的成功例子可能并不少见，比如新加坡、美国的芝加哥、英国的伯明翰、日本的北九州。

简介：<正>根据南京市教育部门最新的决定,从今年9月起,各区将开展教师和校长的区域流动工作,在同一学校任教满6年、离法定退休年龄在5年以上的教师,以及在同一所学校任职满两届的校长,必须在区域内的义务教育学校间进行交流。无独有偶,浙江省教育厅最新出台的《浙

简介：水是生命之源、生产之要、生态之基，水生态文明是生态文明的重要组成和基础保障，是以科学发展观为指导，遵循人、水、社会和谐理念，以实现水资源可持续利用，支撑经济社会可持续发展，保障生态系统良性循环为主体的人水和谐文化伦理形态。

简介：目前江西红色文化资源开发中存在着开发主体相对单一、品牌意识淡薄、整体创新能力较差、争取国际认同需要跨越意识形态障碍等问题。建议实行江西红色文化开发主体多元化；实施红色文化品牌战略；拉长红色文化产业链条，加深产业间的横向渗透与产业内部的纵向延伸相结合；加强红色文化产品创新与文化市场拓展相结合等举措。

简介：在新课程背景下，小学体育教学应针对目前存在的不足，引进国外先进的教学理论与方法，开发新的课程资源，培养学生的参与意识，丰富校园文化生活，全面增强学生体质。

简介：黔江区深入贯彻落实全市扶贫开发暨高山生态扶贫搬迁工作电视电话会议精神，整合资源，科学规划，扎实推进，全力打造高山生态扶贫搬迁示范区。

简介：随着世界经济全球化步伐不断加快,企业用于人力资源管理的资金支出,也就是人力资源成本越来越大,企业对人力资源成本进行研究的需求越来越紧迫。因此本文主要就企业的财务分析数据对其人力资源成本的影响作用进行了研究。

简介：生态旅游在十八大中被我党所提出，把其作为五位一体中的一个重要组成部分，它顺应时代变化，是对人民群众的根本利益的呼应。文章从发展生态旅游的意义、发展现状等方面进行了阐述。

简介：文章介绍了图书馆数字资源整合的概念、目的。论述了数字资源整合的模式,以及提高数字资源利用率的有效途径,阐述了做好数据库导航服务与开展特色服务的方式方法。

简介：从人力资源管理业务外包的内涵入手，分析其具有使组织更专注于人力资源管理的核心业务、降低组织运行成本、提高人力资源管理的效率、降低组织风险等四方面的优势。同时指出人力资源业务外包面临来自组织内部及外包商两方面的挑战，外包决策时，应有效地权衡并处理利益与风险之间的关系，发挥人力资源业务外包优势，有效规避风险。

简介：科学发展观理论既坚持了社会主义的本质特征和核心价值,又具有中国特色,展现出生动的民族色彩,使中国特色社会主义理论更加科学化和系统化。生态文明建设的提出是科学发展观又一理论创新,胡主席在十八大报告中再次将生态文明建设提到了新的高度。我们在科学发展观的指导下,统筹协调物质文明建设、精神文明建设和生态文明建设,必将实现中华民族的伟大复兴。

简介：在建设和谐社会的今天，人力资源的管理水平，决定着公共组织的发展。关系到我国人力资源素质的提升，影响着整个地区及公众的社会生活质量。对公共组织实行有效的人力资源管理，应建设树立科学人才发展观，建立开放式的选拔和激励机制，完善人才理论培训和实践机制，同时应改革现有用人制度。引进竞争机制，建立与国际接轨的人力资源开发体系。

简介：成人教育的含义在人们的理解中通常被认为是针对成年人的再教育,然而其实并不是这么简单的。当今社会已逐渐向学习型社会转变,在这个大的环境背景下,成人教育对于企业人力资源的开发具有十分重要的意义。通过对成人教育与人力资源开发基本概念的分析,从中找出成人教育对于企业人力资源开发的影响,目的是为了将成人教育更好的应用在企业人力资源开发中。

简介：煤炭资源的保护与开发是可持续战略的重要课题，目前一些小煤矿存在资源保护意识缺乏，煤炭资源回采率管理水平低下等问题，应从管理人才、管理制度、监督效能等方面进一步强化措施。