简介:当今社会,经济飞速发展,科技进步一日千里.管理理念和管理模式不断推陈出新,计划经济体制下的诸多传统管理模式和制度,早已不再适应时代的发展和社会的进步。严重制约着人力资源潜能的发挥和企业效率化、规模化发展国有煤炭企业从1994年起,实行了岗位技能工资制.调整了工资结构,将部分岗位性津贴和生活补贴纳入了岗位技能工资中,并在执行中对岗位技能工资制度进行了修订补充,时下,改革工资分配制度,实行岗位绩效工资制.将人本主义的精髓落实到分配制度中,充分调动职工的能动性。发挥人力资源的最大优势.使分配重点向科技和管理岗位倾斜。向苦脏累险岗位倾斜,促进企业效益的提高和职工收入的增加。已成为企业的共同呼声。
简介:高等医学教育是实践性很强的学科,医科学生的临床实习是教学过程中重要的实践性教育环节。思想政治教育是一项需贯穿学生培养全过程的系统工作。医科学生由于其专业特殊性,在其校外临床实习期间更需要开展有效的思想政治教育工作。在这一阶段,学生不但要积累相关医学专业知识和临床经验,更需要养成良好的职业素养和医德医风,才能在实习结束成为一名合格的医务工作者。因此,只有建立健全医科学生临床实习教学管理机制和制度,构建完善的学生实习期间思想政治教育工作体系,全面做好实习生的思想政治教育工作,才能保证学生的临床实习教学效果,切实提高实习生的思想政治素质,促进实习生全面发展。