简介:
简介:基于不同时期对人性不同假设,西方学者在不同时期提出和发展了不同的激励理论。笔者拟以本文通过对人性假设与激励理论的分析,对我国公共部门人力资源管理工作提出几点建议,以助于推动我国行政管理事业的发展。
简介:摘要:新形势下公共部门随着改革的深入推进也发生了深刻的变化,就公共部门的人力资源管理来看,有其系统性和复杂性,激励机制作为其中的重要环节和组成部分对于人力资源管理有重要影响作用,但是当下公共部门人力资源管理在激励机制方面存在一些突出问题和不足,这也凸显了采取有效措施改进激励机制的现实意义。本文从公共部门人力资源管理激励机制的内涵入手,分析当下存在的问题,并提出相关的策略,希望对于新形势下公共部门人力资源管理的改革提供一定的借鉴意义。
简介:【摘要】当下,伴随国民经济的持续与快速化发展,建筑行业 也步入了“快车道”的发展行列。同时,涉及建筑工程概预算编 制的部分,也越来越受到了人们的重视。通过工程概预算编制工 作的开展,能够确保建筑工程项目得以顺利开展,有利于工程项 目各阶段实施过程中对于成本方面的管控,将是促使建筑企业取 得发展的有力法宝。
简介:摘要作为具体实施清单和招标控制价的编制工作人员,工程量清单和招标控制价的合理性、可靠性及准确性将对投标及结算工作产生重要影响。除了要全面掌握工作概况,在编制工作中,对一些细节问题不可忽略,这直接会造成清单漏项或招标控制价偏低。
钢结构工程预算编制要点分析
大数据分析在气象部门中的应用探索
浅谈工程量清单和招标控制价编制质量
如何做好基层水利部门的档案管理工作
EPC项目投标时工程量清单编制注意事项
浅议激励理论对我国公共部门人力资源管理的启示
新形势下公共部门人力资源管理激励机制探究
探讨建筑工程概预算编制对工程造价的影响与对策
关于提高工程招标控制价和工程量清单的编制质量分析
一种采用圆角刀片面铣刀加工内圆柱面的宏程序编制方法