简介：

简介：整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。2003年8月起我科逐渐摸索出一套“树根式”配置，规范工作流程，使整体护理的实施主体一责任护士有更多的机会和自己的分管病人接触、交流，完成组内病人的所有治疗、护理工作，切实做好宣教工作．记录好护理记录，完成各种表格的签字。责任护士在班内完成迎送新老病人，护理住院病人，正确评估病情，时间正确，记录连续。准确评价护理效果，有力地促进了护理质量的提高和病人满意度的提高。现将具体做法与效果介绍如下。

简介：目的:通过对临床教学资源的优化整合,提高临床教学质量.方法:分析临床教学资源配置中存在的主要问题,相应在人力资源,教学经费投入,物质保证及教学管理等方面进行优化整合.结果:确定合适的学生数量;加强师资队伍及教学管理队伍建设;加大教学经费投入,改善临床教学条件;充分利用教学信息资源能进一步提高教学质量,提高教学资源利用率.结论:对临床教学资源进行优化整合,有利于提高临床教学质量.

简介：

简介：随着我国医疗体制改革的深入，提高人民的健康水平越来越受到重视，医院将全面以病人为中心，以科学的药物治疗方法，以最少的经费获得最佳的治疗效果和最低的不良反应，输液的配伍历来都是由护士在病区开放的环境中进行，对药物质量影响很大，特别在配制细胞毒性药物时，对人体和周边环境也会带来一定的危害。无菌配制已是医院药剂师工作必不可少的部分，所以，静脉药物配置中心(PIVAs)的实施既为临床药师工作的转变提供了机遇，又将临床科护士的护理时间还给了病人。

简介：卫生物力资源包括卫生床位、卫生设备、卫生建筑等.卫生床位是最基本的和最重要的卫生物力资源,也是制定卫生资源配置标准的主要内容之一.该文论述卫生床位配置标准测算方法与数学模型,并用以测算出2001～2005年四川省卫生床位配置标准总量和省内21个市、地、州卫生床位配置标准量.

简介：该文的目的是对中外大型医用设备配置和管理的特点进行比较研究，为国内提供可借鉴的国际经验，推动我国设备管理的科学化和规范化进程。使用文献评阅的方法收集国内外大型医用设备管理的文献，对设备管理的经验和做法进行分析和综合，提出了国际社会管理大型医用设备的7个特点。对中国80年代以来大型医用设备配置和管理的过程进行了回顾总结，并测算了几种主要设备的配置数量。在最后部分对中外3种大型医用设备的配置数量进行了对比研究。

简介：本文分析了刑罚对于犯罪人、被害人及社会的功能，根据报应主义、目的主义、和责任主义的罪刑均衡原理，提出了我国刑罚配置中应注意从犯罪目的、动机出发，注重发挥刑罚的补偿功能，实现罪刑均衡，从而达到刑罚预防犯罪的目的。

简介：鉴于卫生保健领域资源的有限性,人们提出了各种配置卫生资源的方法.但是,对这些方法进行比较的文献却很少见,而且多数决策者对这些方法并不很了解.该文从经济理论方面对现有的一些资源配置方法,如需要评价法、疾病负担法、基本医疗服务法进行了剖析,指出这些方法都存在一个共同的缺憾,即忽视了机会成本和边际理论.文章建议:更多地关注基本经济学原理将有助于优先领域的资源配置.

简介：目的通过对广东省2001年卫生资源现状分析,为制定全省卫生规划提供参考.方法对广东省不同地区各级各类医疗机构卫生资源的多项指标进行绝对数、均数、百分构成的描述分析、比较分析.结果2001年,广东省共有各级各类卫生机构8638所,床位172735张,卫生人员总数为330418,其中卫技人员占81.21%,全省每千人口平均拥有卫技人员数、医生数、护士数、药剂人员数分别为3.55、1.50、1.13及0.39人,拥有病床数为2.14张,万人拥有一般仪器和大型设备分别为7.62、1.18台.卫生资源配置主要集中在珠江三角洲;各地政府投入差异较大;卫生资源以全民所有制为主体.结论广东省卫生资源较丰富,但配置不合理.要做好卫生规划,调整卫生资源存量,合理布局,加强对经济欠发达地区卫生资源的投入力度.

简介：该文介绍了趋势外推法、卫生人力需要法等12种卫生人力资源配置的方法，为合理科学配置卫生人力资源提供参考：

简介：医院床位配置量的测算为制定床位配置标准及区域卫生规划提供了所必需的信息。以往对医院床位配置量的测算仅考虑了床位总量，而没有考虑资源的配置结构和利用效率。该文认为这样计算出来的床位配置量存在着不合理之处。因而该文利用1997年威海市的调查资料，在考虑床位利用效率及调整配置结构的前提下，测算了威海市医院床位的理论配置量及配置量，并根据规划目标年需求预测值对其进行了调整。目的是提供有关床位配置量的测算方法、分析思路及测算步骤等方面的信息。

简介：该文从我国卫生资源利用实际出发,主要分析卫生资源配置中存在的不公平性、低效性和不合理性,并提出了简要的政策建议.

简介：该文在对河南省卫生院人力资源现状调查研究的基础上，分析了乡镇卫生院人力资源配置中存在的主要问题及成因，并从理论与实际相结合的角度，提出了实现卫生院人力资源合理配置的可行性对策。

简介：目的:了解运城市农村卫生资源配置现状,为合理规划和配置农村卫生资源提供参考依据.方法:用普查和抽样调查的方法对县、乡、村各级医疗机构基本情况进行调查,并对部分医务人员、卫生行政人员和村民进行深入访谈.结果:各级卫生机构功能定位不清,卫生资源配置结构不合理,卫生人力资源素质低,床位资源利用率低,卫生经费投入不足.结论:健全农村社区卫生服务网络,大力发展适合农村卫生服务的全科医生培养,强化农村卫生服务保障制度.

简介：摘要静脉输液给药是临床常用的给药剂型，通过静脉给药可以快速纠正病人体内的生理平衡，药物治疗，补充营养物质，药物利用度高。静脉输液是临床治疗病人的重要措施之一。国内有研究发现输液中加入1、2种药物时污染率为12.7%，16。7%，加入3种药物时污染急剧上升到44.3%。营养支持治疗是多数患者特别是危重患者治疗措施的重要组成部分，由于在实施TPN营养支持治疗时，大多采用深静脉置管访视输注营养液，营养液是非最终灭菌制品，故临床使用中对营养液的配置环境要求相对较高，必须保证无菌并要确保营养液的配方安全合理。但在目前临床护理工作中，对营养液的配置环节上质量控制还缺乏有效的管理规范，很多医院仍然沿袭传统的配置方式(在病区配置)，其弊端很多。建立静脉营养液配置室，在药学监督下进行营养液配置质量控制管理机制，实行医－药－护－一体化的服务流程。目的加强使用环节中药品质量控制管理，保证药品质量体系连续性，保障患者用药安全、有效，提高医疗护理质量，实现以病人为中心的服务管理模式，提高医院的现代化管理水平。方法建立符合要求的营养液配置室，完善相关管理制度和人员培训管理制度，严格按配置流程配置营养液。结论配置过程中的营养液肉眼观察无混浊，无沉淀，无变色无水油分离现象。所用营养液病人无论输注营养液引起的发热，胸痛，恶心等不良反应营养液配方安全，合理，剂量准确。配置室内空气培养细菌数在正常范围。营养液配置室的建立保证了营养液的配置质量和用药安全；降低了医疗成本；提高了工作效率，加强了护士职业防护；严格用药配伍；提高了医疗质量和药疗水平。

简介：该文论述了单位时间服务量研究的意义，介绍了单位时间服务量的概念及其研究方法，其中包括：工时测定法、实耗工时统计分析法、文献法、专家咨询法，并运用个人判断法和统计学分析相结合的方法，对单位时间服务量在测算卫生人力资源需要量中的应用作了进一步研究。

简介：突击上陆阶段是登陆作战集团第一梯队师登陆部队(包括破障人员)、垂直登陆部队和空降部队以立体上陆方式突破敌海岸防御阵地，夺占战术登陆场的行动，其作战行动通常包括海上战役展开、直接火力准备和直前扫雷破障、海上战术展开、立体上陆和夺占战术登陆场，同时还包括空降作战和其他作战集团的支援、掩护和保障行动。

简介：摘要重点介绍产科的特殊环境要求，与产妇建立良好的关系并关心产妇的心理需求，通过人文护理以满足产妇各种需要，产妇尽快进行角色的转化，不断加强护士人文理念的教育从而提高护理质量。

简介：现行的医患纠纷解决机制越来越不适应现代社会解决医患纠纷的需要，患者的权利越来越受到重视，新的疾病的不断出现和甘疗技术退步，信息化社会的形成及人治社会向法治社会的转化都对医患纠纷的解决提出新的要求。笔者在考察现行的医患纠纷解决机制后得出一些结论。甘院、人民法院、立法机关出于各种需要，都将成为甘患纠纷解决机制追行优化的动力。对现行的医患纠纷解决机制进行优化势在必行。