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简介：摘要：随着社会主义经济高速发展，公立医院面临较大的发展压力，若想要长久稳定的高速发展，除了提升自身硬实力之外，还要从软实力入手，思想政治工作和文化建设这两项工作在公立医院中占据重要组成部分，在建设优秀文化的同时，也能提高内部员工的政治素养，培养专业能力较强的员工队伍，满足新时代对公立医院提出的实际需求。在这一背景下，部分公立医院需要意识到思想政治与文化建设工作存在的区别和关联点，制定合理科学的融合措施，让二者工作相辅相成，发挥二者工作的作用与价值，对内部员工开展更加精细化的管理，为提高公立医院的服务质量打下坚实基础。基于此，本文主要从公立医院思想政治工作与文化建设的区别和联系入手，对公立医院思想政治工作与文化建设融合措施进行全面阐述，以期为部分人员提供参考。

简介：摘要：医院品牌和文化不仅是医疗机构的无形资产，更是提升医院竞争力和凝聚力的重要手段。通过加强医院品牌建设，塑造良好的医院形象，可以有效提升员工的认同感和归属感。同时，通过文化建设，尤其是人文关怀和职业道德的培养，可以进一步增强医务人员的责任感和使命感，从而推动医院思想政治工作的有效开展。本文围绕医院品牌文化的建设提出了具体的实施路径和策略，为医院思想政治工作的组织和开展提供参考。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨护患关系与护理文化建设之间的关系，并评估不同干预措施对护患关系和护理文化建设的影响。方法：本研究于2021年12月至2022年12月期间，选取80例患者作为研究对象，采用随机法将其分为观察组和对照组，每组各40例。观察组实施针对护患关系和护理文化建设的干预措施，对照组接受常规护理。通过问卷调查、观察记录等方法收集数据，并进行统计学分析。结果：经过干预后，观察组患者与护士之间的护患关系得到显著改善，患者满意度提高，护理文化建设水平也有所提升。对照组在这些方面的改变不明显。统计学分析显示，观察组与对照组在护患关系和护理文化建设方面存在显著差异。结论：通过针对护患关系和护理文化建设的干预措施，可以有效改善护患关系，提升护理文化建设水平。因此，护理机构应重视护患关系的建设，积极推进护理文化的发展，以提升护理质量，增强患者对护理的信任和满意度。

简介：摘要：积极发展多元文化背景下的高职护理教育，是满足人类健康需求、创设社会发展性人才的重要举措，多元文化与护理课程是高职院校在优化变革过程中所推出的全新必修课程。为了能够实现敢于尝试、敢于创新的发展目标，需要不断丰富课堂与实践教学内容，在积极调整课堂结构的同时持续优化师资队伍，以此提升教师以及专业学生对于多元文化护理的重视度。

简介：摘要：“安全是生命之基，文化是安全之魂。”在产科护理领域，构建安全文化不仅是提升服务质量的关键，更是保障母婴健康的重要基石。本文探讨产科护理中安全文化构建的必要性，分析当前产科护理安全管理的现状与挑战，并提出具体的安全文化构建策略。通过实际案例与理论相结合，本文深入剖析了安全文化在产科护理实践中的应用，以期为提升产科护理安全水平提供有益的参考。

简介：【摘要】  “治未病”是中医学独特的预防医学理论，也是中医学重要组成部分之一。中医学早在《皇帝内经》中就提出了“未病先防”的学术思想，也是“治未病”理念的最早体现，后医圣张仲景在《皇帝内经》的基础上继承和发展了这一理论，将“治未病”思想贯穿于《伤寒论》始末，形成了较为完整的辨证论治与学术体系，文中虽无“治未病”之明文，但在理、药、法、方运用之规律中处处体现着“治未病”的理念，为中医临床的发展奠定了基础，其中包含的未病先防、已病早治、既病防传、初病防复等防治思想，是预防医学研究的重要内容，同时对维持人体身体健康具有积极意义。为使现代中医对《伤寒论》中“治未病”思想有一个系统的认识与了解，本课题系统整理了该书中有关“治未病”思想的理论体现，并尝试探讨其理论内涵与应用价值，为临床提供借鉴与参考。

简介：【摘要】目的：评价对特需门诊患者进行沟通文化护理的应用效果。方法：选取我院特需门诊患者70例，分为两组，对照组进行常规护理，观察组进行沟通文化护理，对比组间患者的护理质量和沟通效果。结果：观察组患者的护理质量和沟通效果显著优于对照组（P＜0.05）。结论：通过对特需门诊患者进行沟通文化护理，能够提高患者的护理质量和沟通效果。

简介：摘要：在新时代的发展建设中，医院是推动健康中国的重要力量，是党建对卫生医疗工作引领的落脚点，在医院的党建文化建设的过程中，要时刻遵循医疗卫生事业具有的公益性，为人民群众提供公平的、合理的服务，通过挖掘公立医院的业务工作在整体的护理中要充分体现出医疗事业的公共性和公平性。

简介：摘要：随着社会主义现代化建设的不断推进，医院作为提供公共卫生服务的重要机构，在促进社会和谐稳定中扮演着重要角色。医院党建工作和文化建设相辅相成，互相促进，是提高医院服务质量和管理水平的重要保证。本文首先探讨了医院党建与文化建设的内在联系，指出党建工作是医院文化建设的根本，而医院文化建设又是党建工作的重要内容。随后，分析了当前医院党建对文化建设引领的现状与面临的问题，包括认识不足、工作衔接不紧密、机制不健全以及党员先锋模范作用发挥不充分等方面。在此基础上，提出了加强党建对文化建设有效引领的途径，如深化理论武装、完善工作机制、创新载体抓手、充分发挥党员先锋模范作用等策略。

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简介：摘要:中医药文化作为中国传统医学的代表，承载着丰富的核心价值观和理念。其核心价值在于强调整体观念、预防为主、因材施教和中西医结合。然而，中医药文化在外宣方面面临着诸多问题和挑战，如信息传播失衡、缺乏统一外宣渠道和文化差异等。为了更好地推广中医药文化，政府引导与支持、学术交流与合作、传媒渠道合作和文化交流活动推进是主要的外宣路径。

简介：摘要：中医药文化是中国传统文化的重要组成部分，具有悠久的历史和丰富的理论体系。中医药文化的传承与发展对于中医药事业的繁荣和中医教育的改革具有重要意义。然而，在当代社会，受到西医主导和现代化进程的影响，中医药文化的传承面临诸多挑战。中医教育也存在着教学内容单一、教学方法陈旧等问题。因此，探讨中医药文化传承与中医教育改革的关系，对于促进中医药文化的传承与发展，推动中医教育的改革具有重要意义。

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简介：摘要：党的二十大提出：“建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系。” 这对医院发展和人才管理提出了新的要求，随着新职工的引进呈现出年轻化、知识化的趋势，医院有必要对新职工开展有针对性的、结合单位特色的思政教育，把握新职工思想动态，帮助新职工树立正确的价值观以及良好的医风、医德、医道。

简介：摘要：在医院管理实践中，构建和谐医院是提高医疗质量和服务效率的重要策略。本研究旨在探讨和谐医院思想政治工作体系的构建方法和实际应用效果。通过采用定性分析和案例研究的方法，分析了医院内部管理、医患关系以及员工之间的互动等多个方面。研究发现，强化思想政治教育，优化沟通机制，建立公正的激励与约束系统，是构建和谐医院的关键。实践证明，这种体系能有效提升医院整体运行的和谐度，改善医患关系，提高员工的工作满意度和职业归属感。研究结果不仅为医院管理提供了理论和实践指导，也为进一步研究和谐医院提供了新的视角和数据支持。

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简介：【摘要】目的 探讨中医药文化建设在妇科管理中的效果。方法 将78例（2023年1月至2023年12月入院）妇科收治的患者作为研究对象，其中39例（2023年1月至2023年6月入院）患者归为对照组，接受基础妇科管理，另外39例（2023年7月至2023年12月入院）患者归为研究组，在基础妇科管理之上接受中医药文化建设管理。对比两组患者满意度。结果 相比于对照组，研究组健康教育、合理用药干预、人性化管理、生活起居管理、心理管理评分更高（P＜0.05）。结论 中医药文化建设管理可提升妇科患者满意度。

简介：摘要：对于医院来说，医院档案管理属于医院运营管理的一项重要组成部分，这一工作对医院的发展具有重要的支撑作用与帮助意义。医院文化建设则是医院发展期间的一项内在动力，通过这一内在动力，可以更好的提升医院整体素质以及核心竞争力。基于此，本文主要针对医院档案管理与医院文化建设工作进行分析，提出合理的档案管理和文化建设策略，理清两者的关系，希望可以起到参考的作用。

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