简介:摘要:医疗卫生系统是一个专业性人才聚集的行业,医院的发展离不开专科人才的培养和发展。自无锡市全面推进实施卫生“三名”战略以来,江阴市人民医院积极实践,遵循政府指导意见,用好政府政策红利,深刻把握专科人才专业性强、周期性长、实践性强的成长特点和规律,分类别对青年专科医师、高年资专科医师、专科后备人才及专科骨干、高层次人才进行培养,设定不同的培养目标,设置不同的培养方案,并配套一系列的培养资金和支持政策。同时深入剖析医院在专科人才培养中的困境,思考主要通过加强高端专科人才队伍建设,依托引进的专家团队、加强专科人才培养,加强对专科骨干人才和专科后备人才的培养,来推动专科人才队伍建设,从而推动医院高质量发展和增进市民健康福祉。
简介:【摘要】目的:探讨糖尿病专科护士在眼科专科医院糖尿病视网膜病变围手术期中的作用。方法:抽取80例于我院收治的糖尿病视网膜病变患者作为本次研究对象,抽取时间范围在2021年8-2022年10月,并将其按随机数字表法分为观察组与对照组,各40例。对照组予以常规围术期护理;观察组予以糖尿病专科护士为主导的围手术期护理。对比护理满意度及血糖控制效果。结果:观察组护理满意度(97.50%)高于对照组(92.50%)(P<0.05)。观察组空腹及早餐后2小时平均血糖均低于对照组(P<0.05)。结论:糖尿病专科护士在眼科专科医院糖尿病视网膜病变患者围手术期中护理效果较常规护理更为显著,能有效提高护理满意度,改善患者血糖水平,促进患者康复,值得推广。
简介:【摘要】目的:分析妇产科专科护理门诊就诊患者情况。方法:对我院收治的门诊患者进行研究。分析妇产科专科护理门诊就诊患者情况分布,并对比专科护理门诊就诊患者满意度与医院门诊患者满意度。结果:妇产科专科护理门诊就诊患者年龄段集中在18-39岁之间,占总就诊患者的73.00%。主要疾病中,宫颈炎占28.67%,月经不调占36.33%,子宫腺肌症占18.67%。就诊原因中,常规检查占41.00%,不适症状占29.67%,妇科问题占23.67%。治疗方式中,药物治疗占29.00%,手术治疗占18.33%,康复护理占41.67%。专科护理门诊就诊患者满意度95.67%,高于医院门诊患者满意度90.00%,P<0.05。结论:妇产科专科护理门诊就诊患者种类复杂多样,所需的护理服务要求内容也不同,因此,门诊需要注重女性患者的特定年龄段需求,针对主要疾病和就诊原因提供个性化的护理服务,充分发挥不同治疗方式的优势,提高患者的治疗效果和满意度。
简介:目的:对于精神专科医院长期住院患者,医院感染管理是一项临床需要重点关注的问题。通过研究分析专科医院院感危险因素可以更好地保障广大住院患者的生命健康,提高医疗质量,评估检测医院医疗水平。方法:通过目前基层医院现有检测手段,分析在院患者医院院感危险因素,可以更好辅助临床诊断治疗,以及对预后评估。回顾2019年12月至2022年9月我院精神一科三、四、五病区在院患者医院感染病例,及其可能危险因素分析总结。采取多因分析方法,对相关病例进行回顾分析。结果:精神专科医院院感主要危险因素为上呼吸道感染。其次包括皮肤软组织感染,口腔感染,胃肠道及泌尿系统感染。结论:基层专科医院院感危险因素主要与患者基础自理能力差,医务人员专业人手不足以及检验手段单一等因素有关。
简介:【摘要】 目的:了解老年专科医院临床护士对思政教育的态度和期望。为医院护理部下一阶段提升护士工作主观能动性作准备工作 。方法:由病区护士长带领老中青三代护士代表,结合本院特色自制调查问卷,予2021年7月下旬对宝山区老年护理院全体临床护士37人,进行思政教育态度和期望的评估,并汇总结果进行分析。结果:学历越高,想要提升的素质越广泛,以敬业、强烈的团队意识及健康的身心状态为重。对符合工作需求的思政元素教育的需求越多,以抗压受挫、爱岗敬业及职业礼仪教育为主要需求。护士通过思政学习可获得的收获越多,尤其是引导正确向上的价值维度。结论:日常护理工作中临床护士有思政学习的需求。思政教育对提升临床护士的职业归属感、使命感,职业方向的认同度、信任度,及增强团队凝聚力有积极的促进作用,为实现不断提高临床护士职业综合能力具有重要意义。
简介:摘要:当前,很多专科院校在发展过程中,有着“专升本”的意象,并在积极探索专升本的路径。随着人们对学前教育的重视程度,幼儿师范专科院校对于人才提出了更高的要求,因此幼儿师范专科院校也在不断探索专升本路径,从而保证幼儿教师的质量,为社会培养更多优秀的幼儿教师。本文主要分析了幼儿师范专科院校专升本的意义,并探讨了专升本的有效路径。