简介:摘要:新中国成立以来尤其是改革开放以来,我国经济等各方面快速发展,我国的环境问题对新时代中国的建设提出了更高的战略要求。水资源尤其是农村水资源问题愈发突出,农村水资源分布不均、水资源浪费与短缺以及水污染问题等现象对农村水资源管理提出了更高的挑战,本文着重研究我国农村水资源问题,从我国农村水资源问题提出的背景开始着手,简要分析农村水资源的管理历史,阐述了我国农村水资源在管理方面存在的问题,最后根据分析与研究提出有关我国农村水资源管理问题的合理化建议及未来出路。关键词:农村水资源面临问题合理利用节约保护引言水,是基础性的自然资源和战略性的经济资源。目前,中国水资源的开发利用的现状已经不适应经济社会发展的需要,地区饮用水分布不均,西部地区饮用水困难,水质恶化;广大农村地区主要采取分散方式,没有统一的供水设施,缺乏水处理设施;工业废水和生活污水不达标排放,农药化肥使用不当加剧水污染,饮水安全问题存在严重隐患,加上基础设施薄弱资金投入不足,严重影响农村经济的可持续发展及生活质量的提高。而我国政府对水资源的综合管理目标是,到2020年底,基本解决农村饮用水安全问题,建立健全水资源综合管理的法律法规体系,大力推进水资源统一管理,明晰水权,建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制,提高水资源利用效率和效益;全面节约用水,提高水的效率,有效保护水资源。因而研究这一问题具有客观必要性......
简介:摘要随着我国市场化进程的不断深入,人力资源正在成为知识经济时代的第一资源,科学管理人力资源是企业发展的当务之急。建筑施工企业因大部分人员在野外施工,人员流动频繁、属动态管理,人力资源管理难度较大,也比较繁琐。本文作者结合多年的工作实践,就高速公路等建筑行业人力资源管理存在的误区、现状进行了分析,对现代建筑行业人力资源管理发展方向进行了深入探讨,总结了一些管理过程中的合理建议,以求共勉。