简介：（4）对公司进行清算或将公司拍卖,并以此调整公司的股权结构,这两种情况下公司股份的处置不仅是夫妻内部的权益分配问题

简介：我国金融资金错配,导致中小微型企业出现融资难题,解决途径在于依靠设立小额贷款公司疏通民间融资渠道。小额贷款公司是从事金融业务的特殊公司,也是我国本次金融改革创新中的重要内容,当前我国小额贷款公司法律制度存在的问题需要对其进行规制。

简介：公司治理是日益引起世界各国企业广泛关注的一个热点和难点,文章运用资本结构理论和内部人控制理论,结合我国实际,从中小股东联盟、债权人、控股股东和机构投资者四大监督主体出发,探讨其作为公司治理监督主体的有效性,通过定性分析和实证研究得出结论:非国家股股东和机构投资者目前是公司治理最有效的监督主体.

简介：

简介：

简介：股东和公司的人格是相互独立的，分别具有各自的民事主体地位，各国公司法一般规定股东对公司债务承担有限责任。但股东对公司债务承担有限责任只是就一般意义而言，实际上，股东对公司债务的责任要复杂得多，并非仅仅限于有限责任，在有些情况下，股东还需要对公司债务承担无限责任。

简介：摘要有关资本结构成果表明，资本结构与公司的获利情况密切相关，影响着公司的治理和价值。本文从资本结构的概念入手，概述当前国内外有关资本结构的研究成果，分析影响资本结构的因素。结合当前我国资本结构现状，提出关于上市公司的资本结构相关建议。

简介：集团企业的财务管理在企业中非常重要，涉及的面较广，但关键在于采取的管理模式，管理的核心内容（如预算管理、资金管理和财务控制系统的建立），不同的集团性企业侧重点不同，但通常都要涵盖这些方面。本文从集团管理的模式，管理的核心内容来分析探讨企业集团的财务管理。

简介：（7）长期次级债的发行还会给银行带来如下的风险,还没有足够的流动性以容纳次级债券一级市场发行和便利二级市场流通和交易,投资者必须认为他们的次级债务投资是有风险的

简介：大陆法系国家在刑法典中规定了专门的罪名来惩戒违背忠实义务的犯罪,公司高管违背忠实义务的不法行为,很少是以统一的联邦法律的形式来规定违反忠实义务的犯罪

简介：摘要随着我国电力建设市场的逐渐完善，投标已成为电力监理公司承接电力工程项目监理业务的主要手段。本文基于此首先对电力工程监理招投标的必然性进行分析，重点对电力监理公司投标控制关键点进行研究，从而促进电力监理公司投标命中率，促进电力监理公司的发展。

简介：　　四、公司董事表见代表的构成要件　　（一）须有公司董事越权行为的存在　　如前所述,一般由董事而非董事长代表公司同第三人为交易行为,善意第三人是基于对越权董事的外观信赖而同其所代表的公司为交易行为的

简介：在重整的三个阶段中，重整期间的公司治理结构最具代表性。重整程序动摇了公司的控制权配置基础，调整了公司的治理目标，资源的稀缺性也使得主体间的利益冲突更为复杂，使得重整期间公司治理结构与非重整公司相比，发生重大变化：债权人成为控制权人，债权人会议取代股东（大）会成为公司的最高权力机构；重整人为公司的经营管理机构；重整监督机构则有多种模式；法院广泛介入公司治理；原公司机关继续运行，但其职权及行为方式受到限制。我国企业破产法的相关规定存在疏漏，需要修改完善。

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简介：摘要随着中国经济体制的变化，中国的税收制度不断完善。由于我国的税收会计制度起步较晚，发展过程中存在许多问题，从而加快了税收会计的分离，完善税收，税务会计人才尤为重要。它的目的是保护我们国家的利益，保护企业的合法权益，促进中国经济的快速发展。

简介：{参考译文}我谨代表Sunflower食品有限公司的全体同仁，感谢您长期以来对我公司业务的支持。过去几年里，Sunflower的业务增长迅速．并逐步发展成为食品和饮料行业的领先企业。因业务发展的需要．我们决定将公司名称变更为sunflower食品饮料有限公司。新公司将继承本公司原有的各项权利和义务．我们将继续秉承“为客户提供健康、新鲜、美味食品”的宗旨．继续努力提高质量，保证交货时间并完善售后服务。

简介：对我国公司治理和内部控制的现状分析,　　1.由于公司内部治理结构缺乏规范从而导致内部控制不健全,论内部公司治理与内部控制

简介：郑煤集团公司裴沟煤矿始建于1960年，投产于1966年，矿井年生产能力210多万吨。裴沟煤矿井田面积48.76Km^2，储量26458.6万吨，可采储量17082.2万吨，服务年限48年，主要生产优质贫瘦煤，其产品具有中灰、低硫、高发热量、易碎易磨等特点，广泛应用于电力、冶金和民用。

简介：目前,在通过关联交易、债务重组等方式受限以后,会计估计这种更新的操纵利润手法正在被越来越多的上市公司所滥用.本文在对上市公司滥用会计估计现状进行分析的基础上,为投资者提出了具体的应对措施.

简介：摘要目前阶段智能手机行业在我国历经几年发展，由中兴、华为、酷派、联想四大手机制造商主导的，小米冲进了全国销量前四。目前国内智能手机的市场处于供需平衡的状态，手机行业发展速度逐渐下降，但小米公司的发展速度，从当前背景来看却令人惊讶，短短7年时间就已占据7亿市场份额。同时这家公司于2018年5月在香港上市，其前景不可估量。自MIUI系统开始投入研发直至小米手机问世，再看如今完成了整个生态链的布局，小米手机凭借资深的高性价比、良好额用户体验、饥饿营销的方式，其公司所遵循的人力资源管理的模式对于小米公司如今的发展态势来说也功不可没。本文针对其战略以及组织层面，通过与已经成熟的人力资源管理体系的华为进行对比分析，着重分析了小米的人力资源管理层面的优势与不足，并提出了一些可行的建议。