简介：摘要：本文分析了电力公司新员工培训中存在的问题，问题包括培训内容不够系统和全面、培训方法单一、培训时间安排不合理以及培训效果评估机制不完善。为此，提出了优化策略：完善培训内容、创新培训方法、合理安排培训时间、建立科学的培训评估机制。这些措施旨在提升新员工的培训效果，帮助他们快速适应岗位需求，提高工作效率和职业素养，从而为电力公司的可持续发展提供坚实的人才保障。

简介：摘要：通过对国内外相关文献的综述，并结合实证研究方法，本文探讨了家族传承、职业经理人传承和混合传承三种模式对上市公司治理结构、经营绩效、创新能力以及社会责任等方面的影响及优劣势。研究结果显示，不同传承模式对上市公司的发展产生显著影响，因此选择适合的传承模式对公司的长期发展至关重要。

简介：摘要：本文旨在探讨公司并购中的法律风险评估与规避策略。通过分析公司并购过程中存在的法律风险类型和影响，研究并提出有效的法律风险评估方法和规避策略，旨在为企业在并购活动中降低法律风险提供参考。

简介：摘要：在一个市场成熟的国家中，商业伦理是一种商业理念和商业规范，是会计人员必须遵守的道德准则和行为规范。本文从会计伦理视角出发，以T公司为例，深入剖析企业在利润操纵、盈余管理、选择性信息披露以及利益相关者等存在的会计伦理问题，探讨会计伦理在实际案例中的重要作用，并提出相关建议。

简介：摘要：对电力企业岗位需求、人才素质、知识和技能需求进行调研，分析高职电力类专业人才培养现状及存在的问题，从企业需求方向构思校企合作长效机制，创新人才培养模式，提升人才培养质量。

简介：摘要：雕塑作为艺术的重要表现形式之一，其创作理念与技法的革新尤为引人注目。现代设计注重创新、个性与实用性，而传统工艺则蕴含着深厚的文化内涵和历史积淀。雕塑公司可以巧妙地将二者融为一体，通过现代设计手法赋予作品新颖独特的外观，同时运用传统工艺技法展现雕塑的精致与韵味，这种结合不仅让作品更具艺术价值，也更容易引起观众的共鸣，推动雕塑艺术在现代社会中的传播与发展。基于此，本文章对雕塑公司展示现代设计与传统工艺的完美结合进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘要：专业公司化不仅有利于培养教师队伍的专业性程度，也对学生在校期间相关专业知识的理解和掌握发挥重要作用，更有利于优秀学员在毕业择业的前期，提前了解社会企业的用人标准和基本的择业准则。按研究内容得出结论，实现专业公司化的制度化发展，提升应用型高校人才培养质量，进而增加就业率，实现校企无缝对接。如或推广，将改变毕业生找不到工作，企业又找不到合适的人选。

简介：摘要:进入21世纪，随着经济全球化以及资本市场国际化的快速发展，会计舞弊与职业道德问题的严重性愈发严重。虽然我国资本市场建立时间不长，但舞弊方式更加隐晦，方法更加高级，再加上市场调节具有自发性以至于一些企业在市场上的所作所为造成了资本市场经济秩序的混乱。据此现状，本文以G公司2020年财务舞弊事件为例，运用GONE理论着重从财务舞弊相关概念与理论基础：比如财务舞弊定义、GONE理论阐释。财务舞弊分析比如G公司简介、舞弊事件概述等等。舞弊动因分析即从四因子方面分析。防范措施比如完善内外部监督机制、树立良好企业形象、奖惩机制、制定正确经营战略、进行形象评估等，这几个方面分析，得到G公司财务舞弊是四因子共同作用导致的结果。

简介：摘要：本文基于公司金融课程设计面临的挑战，提出将知识图谱技术引入其中。通过分析知识图谱的定义、构建方法及应用领域，结合公司金融课程设计现状的问题，如目标与实际偏差、知识体系零散以及教学供需矛盾，探索了知识图谱在课程设计中的具体应用路径。研究旨在通过知识图谱的直观可视化特点，帮助学生更好地把握公司金融知识的整体结构和内在联系，提高教学效果，培养出具备系统金融知识和实践能力的优秀人才。

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简介：摘要：可持续发展报告是企业非常重要的外宣材料之一，以企业自我披露的相关战略、管理和绩效为主要内容。本论文以华润集团《2021年可持续发展报告》中的术语为研究对象，运用文献研究法和个案研究法，对源文本的语言特征和相关术语进行了分析。以纽马克所提出的文本类型理论及其翻译策略为基础，探讨了针对不同的术语类型，如何运用不同的翻译技巧实现高质量的翻译，以及该理论对翻译实践的指导意义。

简介：内容摘要：2020年新冠疫情的爆发，对我国各行各业都造成了不同程度的影响,其中餐饮企业受到的影响极其严重。尽管国家的宏观调控使得餐饮行业的营业收入在2021年有了明显回温,但疫情的反复性和持久性仍然在市场和原材料等方面影响着餐饮企业。因此，餐饮行业如何在新冠疫情这样一个特殊的时期竞争和发展是一个客观且重要的问题。本文以四川A公司餐饮股份有限公司为例,对其竞争战略进行研究。首先,本文简单阐述了竞争战略；其次,借助PEST分析和波特五力模型对A公司公司的内外部环境和行业竞争能力进行分析,最后，通过SWOT分析得出A公司公司的优劣势，进而分析A公司应采取的竞争战略。最终本文得出以下结论:A公司公司实施的竞争战略在疫情时代中为其带来了明显的竞争优势。因此,餐饮企业要学会在日新月异的动态环境下结合企业内部情况,制定适合企业自身的竞争战略,实现在疫情后的进一步发展。

简介：摘要：在当今快速发展的经济环境中，铁路合资公司作为交通运输领域的关键参与者，承担着促进区域经济发展、加强物流效率、推动社会进步的重要使命。在这个过程中，政工工作作为企业内部管理与文化建设的核心组成部分，其作用愈发凸显，对于引导企业发展方向、凝聚员工共识、提升企业核心竞争力具有不可替代的价值。本文首先阐述了政工工作在铁路合资公司高质量发展中重要意义，分析了铁路合资公司政工工作存在的问题，最后就铁路合资公司做好政工工作促发展提出了建议。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的发展，企业的作用日益显著，其在我国国民经济健康持续发展中发挥了巨大的作用，企业思政工作可保持企业活力、推动企业改革创新，与时俱进提升企业软实力，特别是在当今信息和知识时代，只有将思政工作指导、激励和教育作用充分发挥出来，才能确保企业获得长期稳定发展。

简介：摘 要：习近平总书记在党的群团工作会议上指出，群团组织要推动改革创新，努力开创党的群团工作新局面。女工组织是企业工会的重要构成部分，是落实党的群团工作会议精神，结合企业实际改革创新的重要力量。本文将着重从新形势下，北汽财务公司工会推动女工工作品牌化、体系化建设，凝聚企业发展“她力量”方面，展开全面详细的分析研究。

简介：摘要：2023年6月召开的全国组织工作会议，全面阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，用“坚持和加强党的全面领导”等“十三个坚持”集中概括了这一重要思想的核心内容。新形势下，国有资本投资公司坚持和加强党的全面领导对于促进国有资本投资公司高质量发展具有重要意义。本文以分析国有资本投资公司坚持和加强党的全面领导面临的新形势新要求为切入点，结合相关理论和实践经验，探索提出新形势下国有资本投资公司坚持和加强党的全面领导的实践路径。

简介：摘要：随着课程改革的深入，中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》的纲领性文件，旨在扭转不科学的教育评价导向，创新过程性评价方式，进一步提高教学质量。当今时代，人们的生活方式与教育观念发生巨大变化，现代高等教育受众群体特征也随之发生变化，传统教学评价模式逐渐显露一些局限性，过程性评价凭借其更适用于现代高等教育受众群体的特征，逐渐在教育教学过程中显示出其优越性。通过对公司战略与风险管理课程进行以过程性评价为主的教学改革，分析传统教学评价模式的局限性，阐述过程性评价的积极意义，并设计了总体方案和具体应用及实践方法。期望通过过程性评价在会计专硕教学过程中的应用推广，有效提升会计专硕相关课程的教学质量。

简介：

简介：【摘要】企业文化作为企业软实力的重要组成部分，是现代企业实现高质量发展的内生动力，同时也是企业核心竞争力的关键因素。湖北新业烟草薄片开发有限公司在实践中探索形成了基于战略导向的文化体系和品牌体系，系统解决了“建什么 ——谁来建——如何建”的企业文化建设课题。