简介：2006年2月15日，财政部发布了1项基本会计准则和38项企业具体会计准则，这标志着适应我国市场经济发展要求，与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立。本文将2006年的《企业会计准则》与2005年的《企业会计准则》中会计信息质量原则作比较，阐述并突出了新会计准则带来的变化及其对权责发生制、公允价值的重大影响及其变化的科学合理性，从而有利于更好理解新会计准则下的会计信息质量原则。

简介：摘要本文研究了电子商务环境下闭环供应链有两种运行模式，分别建立模型从正向和逆向物流效率指标分析评价模型的绩效，得到制造商回收模式的逆向物流效率高，满足条件IM<■λmax时，制造商的正向物流效率也更高。

简介：企业管理的关键就是企业内部控制,其能够有效提高企业的管理水平以及质量,促进企业的可持续发展。本文就新形势下企业内部控制存在的问题进行深入分析和探讨,并试探性地提出相应地完善措施,以便相关人士借鉴和参考。

简介：摘要：新会计制度下，财务管理工作发生了很大变化，农村财务管理作为当前新农村建设的主要内容，如何适应会计制度变化，提高农村财务管理水平是值得思考的一个问题。本文主要对农村财务管理模式创新展开探讨。

简介：本文拟就语法教学在外语教学中地位的变迁，展开历史点评，重新认识语法的本质，并探讨CET改革新形势下的大学英语语法教学的必要性与不容忽视的意义。

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简介：摘要学生实习管理是工学结合教学模式的一个重要组成部分，实习阶段的管理关系到工学结合的最终目标能否实现。本文从对学生实习情况调研中发现的问题入手，对问题产生的原因进行了简单的分析，并围绕如何解决这些问题提出了一些意见和看法。

简介：摘要在维持交通通行的条件下，对道路大中修工程实施中解决施工与通行安全和质量之间的矛盾和确保工程质量所采取的措施。

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简介：摘要院本文针对信息化环境下企业内控进行了探讨，分析当下信息技术对内部控制的影响，并提出内控系统和内控系统评价体系是内部控制模式不可或缺的两要素。同时分析了COSO内部控制整合框架和风险管理框架，以及我国企业内部控制规范等目前国内外普遍采用或研究的内部控制框架或法律规范。最后介绍了在ERP环境下设置内部控制系统的具体方法以及总账管理系统内部控制的设计关键点。

简介：摘要：党建工作是国有企业管理工作的重点，是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步，党建工作也得到了不断地更新和完善，但与此同时，党建工作也出现的一些问题，阻碍了国有企业的发展。因此，在新时期如何紧跟时代发展趋势，做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此，本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手，提出了创新国有企业党建工作的措施，以供参考。

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简介：摘要：随着云计算时代悄然兴起，现代图书馆迎来新的发展机遇。现代图书馆管理在云计算发展的背景下，不断促进现代化管理实践技术的应用。但是，在图书馆借阅过程中仍然存在信息安全、登陆稳定、电子借阅产权保护等诸多方面因素。为了能让技术可以有效地解决各种问题，现代图书馆需要不断完善管理体制，还要针对云计算背景制定有效的电子书籍整理、分类、保存和借还等环节建设。通过云计算技术更好地服务现代图书馆管理 .鉴于此 ,论文围绕浅析云计算为现代图书馆管理带来的机遇、云计算为现代图书馆管理带来的挑战和云计算时代下现代图书馆管理对策解析，对这三个维度展开详细的解读。

简介：摘要目前，国际金融危机席卷全球，已经从发达国家传导到新兴市场国家，从虚拟经济传导到实体经济，我国几年间的经济高速增长受到了很大影响。文运用理论与实际相结合、定性分析和定量分析相结合、微观和宏观相结合等方法，在国内外各学者研究的基础上，对我国政府投资的效率问题进行了深入的研究，最后得出一些转变政府职能、有效提高我国政府投资效率的方法、对策，为未来进一步的研究提供了一定的借鉴。

简介：摘要工程建设会引起一系列的环境问题，可持续发展理念下的建筑业工程管理应重视经济发展与社会影响，本文从可持续发展的角度，详细分析了可持续发展思想下建筑项目管理的必要性，同时对项目中的各个参与方在项目中所负的责任加以阐述，并且对可持续发展的项目管理从资源管理、环境管理、技术管理和项目参与人员的管理等方面提出了相应的措施。

简介：摘要本文认为工程量清单报价是国际上普遍采用的工程招标方式。工程量清单计价，是在建设工程招标投标工作中，由招标人按照统一的工程量计算规则提供工程数量，由投标人自主报价，并按照经评审低价中标的一种工程造价计价模式。施工企业为适应市场竞争应从以下几方面做好准备编制企业定额，推行和鼓励以企业定额报价；重视施工索赔；施工企业要在完善企业定额的同时，对市场供求、价格、企业成本、社会平均成本的变化趋势和社会承受能力等进行调查，分析研究市场供求、价格和成本的变化趋势。

简介：【摘要】随着 行业不断变动，竞争日益 激烈当下 ，国有企业开始追求持续发展的目标，并着手制定维稳机制。在此过程中企业必须意识到，自身的建设和发展都需要依靠“人”，而维稳机制的制定必须以人为本，满足人的需求。论文 在分析国企维稳机制现存问题的基础上， 提出几点人本视角下建立维稳机制的建议。

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