简介：摘要：新时代背景下，之于我们国家思政宣传工作而言，怎样利用好新媒体这一新生而日趋主流的宣传平台来实现我们的宣传计划和目标，确保事业单位内部的工作效率和工作质量是重中之重。那么，机关事业单位如何有效开展新媒体思政宣传工作呢，以实现与职工之间的有效沟通，整体的思想政治素养得到明显提升，不仅在基本面上，在各个职工个体身上也有切实体现呢？以及如何进一步扩大影响力，实效性得到进一步提升，这势必是一个艰巨的任务。那么，本文就试图从这些问题谈一些浅见。

简介：摘要：本文通过建立事业单位纸质及电子档案规范化统一管理制度，以期为改善事业单位档案管理化建设投入不足的窘境，为加快事业单位档案管理的发展进程提供一定帮助。但单位档案管理监督机制仍然比较单一，需要社会各界融入参与并提出更好的建议，以此促进单位档案管理全面化发展，因此还需进一步研究。

简介：摘要：电子档案最鲜明的特点即是能够存储大量的信息，这一特点刚好填补了传统纸质档案在此方面的不足。在纸质档案管理中引入电子档案的管理模式，使两者相互融合和相互促进，衍生了更为科学有效的管理模式。对于信息的大量、快速存储和信息保存的安全性都具有重要的意义。本文就事业单位的两种档案统一管理进行了探究。

简介：摘要：人力资源对于行政事业单位来说，是重要的发展因素。因此，在新时代背景之下，要落实好人力资源配置工作，针对现存的部分管理问题，也要提出相应的方案合理地进行解决，进一步对于人力资源管理工作，做出创新和完善。本文就对于新时代行政事业单位人力资源管理创新，做出具体研究，以供参考。

简介：摘要：机关事业单位档案主要是其在日常工作中所作的真实纪录，为单位今后的发展提供历史依据和参考凭证，其重要性不容忽视。档案管理工作作为机关事业单位的日常工作之一，发挥着不可或缺的重要作用。科学规范的档案能够全面真实地反映单位的整体发展情况，并为单位的长远发展提供依据和指导。当前信息化发展迅猛，档案管理工作也要不断优化和升级，才能满足我国现代化建设和发展的需要。基于此，本文详细分析了机关事业单位档案管理工作存在的不足及对策。

简介：摘要：思想政治工作是党建工作的核心内容之一,是机关事业单位寻求自身可持续发展的重要保证。当前,随着我国经济的快速发展和转型,也给机关事业单位的发展带来了压力和挑战。为了更好地适应新时代新任务新要求，机关事业单位必须始终把思想政治工作摆在重要的位置，与时俱进，精准发力，久久为功，切实提升机关事业单位思想政治工作实效性，提高员工的思想政治素养，筑牢机关事业单位持续健康发展基石。

简介：摘要:自国家启动机关事业单位养老保险改革后，全国机关事业单位工作人员养老保险进入社会化管理新时代。本文立足于机关事业单位职工养老保险改革实践，对当前干部人事档案管理现状、存在的问题进行梳理，对增强干部人事档案的综合管理能力提出合理化建议，以期切实推动机关事业单位干部人事档案管理工作提质增效。

简介：摘要：社会主义市场经济全面进入高质量发展阶段是党的十九大对我国未来经济社会发展提出的新要求。而以质量优先、效益优先来构建创新型国家的过程中，高素质综合性人才的培养始终都是关键所在，人才也逐渐成为知识经济时代下重要的战略发展资源。在我国社会主义创新型国家的建设过程中事业单位属于一股重要的力量，在事业单位中集中了我国大量的专业技术人员队伍，如何才能管理好这支庞大的队伍，如何有效为社会主义发展提供高质量公益性服务是事业单位需要重点思考的问题。因此，在新的发展时期，事业单位必须要针对人力资源管理模式进行进一步创新，这样才能适应事业单位在新时期下的改革发展需求，才能真正将公益服务职能发挥出来，进一步推动国家治理体系和治理能力的进步。基于此，本篇文章对人力资源管理在事业单位中创新发展的路径进行研究，以供参考。

简介：摘要激励机制是当前企事业单位人力资源管理工作中的重要内容，通过激励机制能够对员工进行有效的激励和鼓舞，可以提高员工的工作积极性和主动性，从而实现企事业单位的发展。激励机制在应用的过程中，能够通过对员工个人的激励，促进单位的整体发展，将员工个人利益与单位集体利益结合在一起，这是一种十分有效的管理机制。目前我国事业单位的人力资源管理工作中，激励机制的应用还存在着很多问题，因此必须要对其加以改进，充分发挥出应有的作用。

简介：摘要：伴随中国的经济崛起成为现实，智能化和数字化的新经济业态颠覆了企业的经营方式，也重塑了宏观经济的运营机制。伴随数字经济的发展，中国也在面临人口政策、就业政策、产业政策和社会福利政策的调整，技术和数据成为新经济时代最典型的无形资产。人力资源作为经济社会发展的第一资源，已经上升至国家战略层面，新经济时代国家对事业单位的人才培养体制机制加速优化，推进了专业技术人员继续教育，实施职业技能提升行动，创新人才培养方式，人才流动活动不断增强。

简介：摘要：网络信息技术的发展，对事业单位文书档案管理工作产生了深刻影响。事业单位有必要给予文书档案管理工作足够重视，进一步提升文书档案管理效率，更好地促进事业单位各项工作的开展。但部分事业单位在文书档案管理工作中还存在一些问题，影响了文书档案管理方式方法创新。事业单位应结合文书档案管理工作实际，制定更为科学有效的管理方法，找到改进文书档案管理的路径，进一步提升文书档案管理效。

简介：摘要：在事业单位的管理活动中，基层档案管理永远是一项至关重要的环节，能否实现对档案的安全高效管理，决定着事业单位能否平稳发展。随着社会的进一步发展，信息化管理方式得到了普及，这对事业单位档案管理人员的素质有了更高的要求，但当前档案管理人员的素质普遍较低，难以满足事业单位的现代化发展需要。基层事业单位的档案形式多种多样，只有注重对原始文件的保存，才能够为日后的信息查询和增值服务打下基础，这就要求档案管理人员不仅要具有服务意识，还要具备足够的专业知识与能力，尤其是在信息化高速发展的今天，传统档案管理模式逐渐被无纸化管理所取代，档案管理人员更是要具备一定的信息化管理能力，并且要不断学习新知识，以适应档案管理环境的不断变化。

简介：摘要：目前政府在采购进口产品和内部单位控制物流制度方面存在许多容易忽视的小问题。从资金方面来看，这些不容小觑的问题直接导致了物资产权的主力监管不得当与国有经济资产的严重流失。在人民权益方面，我国人民的根本权利与利益受到了严重的损害。为了保障我国基本经济制度中的国有资产与公有资产在社会方面的安全稳定，为了确保我国社会中行政机构与行政管理资产评估与管理的有效可行性，必须强制规范政府采购进口产品行为和内部单位控制物流制度。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，网络信息技术的发展，对事业单位文书档案管理工作产生了深刻影响。事业单位有必要给予文书档案管理工作足够重视，进一步提升文书档案管理效率，更好地促进事业单位各项工作的开展。但部分事业单位在文书档案管理工作中还存在一些问题，影响了文书档案管理方式方法创新。事业单位应结合文书档案管理工作实际，制定更为科学有效的管理方法，找到改进文书档案管理的路径，进一步提升文书档案管理效率。

简介：摘要：为了使行政事业单位的发展过程更完整更有依据，应该对档案资料进行收集整理。通过完善档案管理工作的步骤过程，提高相关工作人员的能力水平，对档案资料进行管理，为以后行政事业单位开展各项工作提供参考。但是，目前的行政事业单位在整理档案资料的过程中存在着一些问题，这将会对行政事业单位的发展前景造成一定影响。为了改善这些问题，本文对行政事业单位的档案管理工作进行深入探究，并给出了相应的解决方案。

简介：摘要：行政事业单位负责社会管理和服务，其固定资产确保其履行职责。单位的内部固定资产管理可以提高组织内部控制的质量，它可以更好地执行社会管理和服务责任。在市场经济不断发展的背景下，信息化的管理改革大势所趋。就目前而言，事业单位资产管理面临许多挑战，通过不断的总结，考虑和创新，用科学方法加强事业单位的标准化控制。在对事业单位固定资产进行分析的基础上，寻求解决方案，加强管理，完善规章制度，提高固定资产利用率，为后续财务管理打下良好基础。

简介：摘要：对于行政事业单位而言，其在活动运行过程中所使用的资金大都来源于国家财政拨款，在当前新的经济形势下，行政事业单位应该加强对财政预算资金的管理，实现对资金的合理配置，减少不必要的资金浪费，这样才能够推动行政事业单位的可持续发展。基于此，行政事业单位应该对财政资金管理加以重视，并且要对其中存在的问题予以了解分析，找出问题产生的原因，针对具体原因，制定出科学的解决措施，同时还要制定完善的管理方案，借此提高财政资金管理的有效性。

简介：摘要：行政事业单位的档案管理工作，是行政事业单位内部体系中相当重要的工作环节之一，既是对行政事业单位高效运转的保障，要能够一定程度上提升行政事业单位工作效率。本文将以档案管理工作为中心，深入探讨目前行政事业单位档案管理中存在的问题及强化档案管理的方式方法。

简介：摘要：在机关事业单位各项工作中，档案管理是重要的组成部分。任何一个档案工作人员都必须有紧迫感，树立创新意识，提升业务能力，以全面提高机关事业单位的数字化档案管理水平而努力前进。基于此，本文对机关事业单位数字化档案管理建设存在的问题以及机关事业单位数字化档案管理工作实践的措施进行了分析。

简介：摘要：本文选取基层行政事业单位为研究主体，研究分析基层行政事业单位思想政治工作，提出健全基层行政事业单位思想政治工作运行机制、完善基层行政事业单位思想政治工作内容、创新基层行政事业单位思想政治工作方法、提升基层行政事业单位员工素质水平等四点内容。通过研究发现，必须且有必要坚持开展针对性、有效性思想政治工作，不断增强基层行政事业单位员工思想道德素养水平，不断增强基层行政事业单位员工办事服务效能。