简介:摘要随着改革开放不断推向深入,人们在分享现阶段多方面改革成果的同时,也承受着改革对思想观念和行为方式的巨大冲击。当前,我们白银有色集团股份有限公司(以下简称集团公司)正处在提质增效、转型升级,实现“爆发式”增长的关键时期,随着成功上市后公司发展进入“新时代”,国际国内形势发生广泛而深刻的变化,面对改革发展带来的新形势、新任务、新挑战,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前集团公司需要认真研究的新课题。笔者认为创新与发展职工思想政治工作,必须深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持“以人为本、职工至上”的理念,不断将思想政治工作融入生产经营这个中心,围绕发展大局,充分释放广大干部职工的智慧潜能,创新创造职工思想政治工作的方式方法,最终达到思想政治工作融入实际的效果。
简介:煤炭企业经济增长势头强劲,新技术、新工艺、新设备不断推广使用,对技术工人和高技能人才的需求大大增加。煤炭企业要发展,关键在人才,尤其是要解决中高级技术工人严重短缺的难题。要有效解决这一问题,就必须进步优化生产技术骨干和技术工人的成长环境,鹤矿集团公司立足企业现状,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,为适应企业的深化改革,建立新型劳动体制,完善企业内部劳动力市场,全面推进职业技能鉴定工作的开展,促进我公司职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化,促进职业技能开发,提高劳动生产率,进而提高鹤矿集团公司经济效益。