简介：摘要：近年来 ,特种设备数量快速增加 ,为保证其安全稳定地运行 ,除了设备本体要经过具备检验资质的专业技术机构的检验 ,确保设备本身符合安全性和可靠性的要求外 ,也对特种设备作业人员提出了更高的要求 ,需要其深入理解设备参数 ,熟练掌握标准规范的操作流程 ,具有安全生产责任心和应急处置异常事故的能力。高素质的特种设备作业人员不会凭空产生 ,因此只有扎扎实实地开展好培训管理工作 ,才能满足当前安全生产对作业人员的要求。

简介：摘要随着科技进步和社会发展，我国各个领域都取得了不小成就，电力行业面临前所未有的挑战和契机。电力公司每年的农村电工的数量在不断的增长，急需加强电力企业的农电工培训。标准化对农用电工的管理和训练的加强是企业对人力资源配置优化的一项内容。经过对农业电工培训的发展，实施和管理，农业电工团队的整体素质得到整体的提升，在企业的生产和商业活动方面给予了非常有用的人才的支持。

简介：摘要：近些年，“三农”问题已经成为党中央书记高度关注的问题之一，并将解决“三农”问题作为所有工作的重中之重。随着近年来城乡发展矛盾问题的突出，优先发展农业农村、提高农村整体建设水平，已经成为当今时代社会发展进程中的首要任务。俗话说的好：“兴人是兴国之根本”，那么在振兴乡村的背景下，强化人才队伍建设最为关键。而农业作为农村发展的内动力，目前仍然面临人才匮乏、技术能力薄弱等问题，为更好解决农业发展进程中的面临问题，文章综合阐述农机人才培训具体战略措施，希望为振兴乡村提供良好的技术支持。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业也在不断地扩大，基层供电企业在市场经济中也已经愈发的重要。基层的供电企业在人力资源及培训管理方面还是存在有待改进的地方，使人才能够发挥出其真正的作用，就要做好基层供电企业人力资源管理工作，这对基层供电企业的发展是尤为重要的一方面。本文首先分析了人力资源开发与培训管理可能会受到的影响因素，并针对其中可能存在的问题提出了提升人力资源管理工作的合理措施。

简介：　摘要：在企业人力资源管理中，培训有助于推动企业走向更高领域，获得竞争优势、挖掘人才资源并发挥人才价值。而企业培训要注意转变培训观念，做好培训计划，重视培训支撑体系建设，才能帮助员工提升素质和能力，提高企业竞争软实力，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要：通过分析国内企业HSE培训现状，对比国外HSE培训课程建设情况，提出国内企业HSE培训管理改进建议，真正落实“以人为本”的HSE管理理念、强化HSE培训的执行力、真正将HSE培训职责落实到位、强化HSE培训需求分析，增强培训的针对性、加强HSE绩效考核过程管理、推进安全文化建设。

简介：摘要在当今社会的发展下，大多数教育存在只重视学习，而往往忽略了技能的培养。所以，在我国技校培训的实施过程中，要让学生学到在课堂的知识以外，还要对学生采取操作的能力，这也是加大了学生在社会当中能够独立自主的去开创一份属于自己的事业，也提升了就业率。说明了创业培训的开展对于当代的教育起到了重要的作用。技工学校是培养能力的地方，应该加强对学校的管理，培养学生能够独立的主的能力。

简介：摘要现有的公路行业的职工，其组成成员具有一定的复杂性，年龄大小存在一定的差异，职工的工作能力参差不齐，如果不对他们的工作能力进行提升，是不利于开展工作的。提高职工的工作技能，对公路建设有很大益处。本文从公路行业职工培训教育的意义、公路行业职工培训教育面临的问题、开展公路行业职工培训教育的对策这三点出发，探讨公路行业职工培训教育的必要性。

简介：摘要企业适应新时代要求转型，不仅是企业管理方式、经营方式转变，同时也要求职工的工作技能与职业道德素质与企业转型相适应，这就要求我们职工培训方式进行创新。

简介：摘要新时期企业要想朝着健康有序的方向快速发展下去，必须紧随科学技术发展的步伐，满足高素质人才所需，加强人力资源培训的重视。企业要想获取高素质的人才，做好自身人力资源培训管理是首要工作，对于培训前期的一些准备工作，企业管理者要将提高员工素质作为目标，这样人才才可成为企业最大的竞争优势，从而给企业带来更大的利润。

简介：摘要：本文介绍了国际民用航空组织（ ICAO）提出的空中交通安全电子人员基于胜任能力的培训和评估的方法；主要探讨了在民航中南空管局通信导航监视专业的培训中应用该方法的可行性，并给出了一个具体应用的示例。

简介：摘要社会经济在不断地发展，企业也随之发展，而企业的发展离不开人才的培养，做好人才的培养工作有利于企业的发展。但是，企业的培训工作中存在一些问题，导致培训只是走形式，几乎达不到预想的效果，这就需要企业认识到培训的不足，找到可以改善的方法，让员工都自愿的参加培训，从而把培训的工作做得越来越好，进而促进企业的发展。

简介：摘要：在市场经济条件下，行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文讨论了电力企业职工的技能培训。

简介：摘要习近平总书记在中央城镇化工作会议上指出“建筑质量事关人民生命财产安全，事关城市未来和传承，一定要加强建筑质量管理制度建设，加强建筑工人专业技能培训”。通过加强建筑工人技能培训，建设有文化、技术精、素质高的产业工人队伍，更有利于保证工程质量和安全生产、加快行业转型升级、促进社会和谐稳定都具有重大意义。

简介：摘要：现在城市轨道客车交通中，乘务人员培训工作在乘务人员管理工作中一直占有重要地位，特别是地铁线路人员面对新运行车辆、新线路、新运行环境时，如何对地铁乘务人员及客车长和司机人员实施高效乘务培训，是乘务人员管理工作的重中之重。电客车司机的基本职业道德素养不仅直接影响到地铁正常运营的安全，还直接关系到地铁乘客们的服务质量与地铁公司的未来发展。因此，科学的、合理的制定电客车司机管理办法也就显得尤为重要。本文主要重点探讨了地铁运营乘务电客车司机的职业培训管理。

简介：摘要：通过安全培训增加员工的安全知识，改善员工安全态度，提升员工安全意识，提高员工安全技能，对企业提升安全生产水平将起到非常重要的作用。量变引起质变，安全生产事故同样也是一个逐渐积累的过程，当不安全的诱因和条件达到一定程度后，会出现的质的变化，继而发生事故。所以在口常工作中，采取切实有效的措施防止量的积累，是防止事故发生不可缺少的重要举措。俗话说：“凡事预则立，不预则废”，要想搞好安全生产，需要在平时下好力气，做好工作。

简介：摘要：城市轨道交通中乘务培训工作在乘务管理工作中占有重要地位，特别是地铁新开线路在面对新车辆、新线路、新环境时，如何对乘务电客车司机实施高效培训是乘务管理工作的重中之重。本文结合乘务室对司机培训标准化模块的探索、实践进行了经验梳理与总结，对提升地铁司机培训效率及有效的乘务培训经验进行分享。

简介：摘要本文独辟蹊径，超越了民办高校师资培训固有的内容、形式、途径、模式，从绩效分析的视角重新对培训进行了审视和反思，寻求从培训到绩效的转变，以此提高民办高校师资培训的效果。

简介：摘要本文分析和研究我们国家党政干部的培训工作机制，探讨从哪些方面进行创新，为构建我们国家自身现代化的党政培训工作的机制有所帮助。

简介：