简介：本文建立了尿中3,4亚甲二氧基甲基苯丙胺(MDMA)的五氟苯甲酰衍生化-氮磷检测气相色谱分析方法,1ml检尿碱化、加氯化钠饱和、用0.2ml环己烷提取,提取液加4μl五氟苯甲酰氯于室温反应10min,过量试剂用0.1mol/L氢氧化钠溶液涡洗除去,有机相供进样分析.尿中MDMA的检测限为4.0ng/ml,较非衍生化、乙酰化、三氟乙酰化、五氟丙酰化和七氟丁酰衍生化等分析法灵敏.

简介：根据《中华人民共和国法官法》等有关规定：（以姓氏笔画为序）乃依木．亚森（维吾尔族）、王海萍（女）、李彦凯（回族）为中华人民共和国二级大法官。

简介：族性是影响多民族国家安全及其族际政治走向的关键变量。它既能促进族际政治整合、维护国家安全、有助于民族国家建构,也能导致族际政治冲突、危及国家安全、阻碍民族国家建构。以＂族性＂为分析视角,通过对尼日利亚与印度尼西亚民族国家建构历程的梳理及其族际政治问题的比较,其共性特征包括：族际政治问题的分析单位是多民族国家;族际政治问题虽然发生在现实中的多民族国家,却往往带有深刻的历史根源;政治与文化边界的重叠是族际政治问题产生的逻辑起点;国内不同民族群体无法得到平等公正对待是导致族际政治问题的核心因素;军事专政和腐败会增加族际政治问题的风险和国家安全的不确定性。解决多民族国家族际政治问题、确保国家安全的关键在于如何让一个在历史上和观念中都不曾存在的国家民族能够超越族性分界而被成功建构。结合两国国情提出应对策略：寻找重叠共识,建构文化多元、政治一体的国族共同体;借鉴差异政治和差别公民权利思想,探寻积极回应不同民族群体正当利益诉求、实现各族人民成果共享、利益均沾的政治制度、体制和机制;消除军人在政治生活中的影响,惩治腐败;探索包容促进多语言、多宗教和谐相处的民族政策。

简介：尽管与人类历史一样古老的领土争端、民族纷争、宗教冲突以及势力范围的划分,仍是人们干戈相向的几大动因,但这些传统因素已越来越多地与攫取资源、争夺市场、资本控制、贸易制裁等经济性因素交织在一起,甚至让位于这些因素,形成威胁某个或某些国家政治、经济、军事安全的新形态.这类形态从外观上看可能毫无军事色彩,因而被某些观察家称为‘亚战争'或‘类战争',但其在所攻击的领域里造成的损毁,却绝不亚于一场纯军事战争.

简介：

简介：三亚市教育局副局长孙有泰1993年从事纪检监察工作以来，连续8年被市教育局党组织评为“优秀共产党员”，连续3年被评为“优秀公务员”，被三亚市委评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。1999年，孙有泰所领导的局纪检组被国家教育部评为“全国教育系统纪检监察先进集体”。

简介：在审理合同纠纷案件中，确认违约方的赔偿责任应当遵循“可预见性原则”，即违约方仅就其违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任，对由于市场风险等因素造成的、双方当事人均不能预见的损失，因非违约方过错所致，与违约行为之间亦没有因果关系，违约方对此不承担赔偿责任。

简介：【裁判要点】自留地系农村集体所有的用于农业的土地，依法应当实行承包经营制度。农村土地承包经营权纠纷属于民事纠纷，该类纠纷应当依照《农村土地承包法》第五十一条的规定，在当事人协商、调解不成后，依法应由农村土地承包仲裁机构或人民法院作出裁判。

简介：本文基于海南省三亚市农村＂外嫁女＂征地补偿费分配纠纷案件的调查数据,对农村＂外嫁女＂的土地权益保护情况及权益受损原因进行分析,通过吸取广东模式、浙江丽水模式、海南海口模式在处理＂外嫁女＂案件中的成功经验,提出加强行政管理、发挥法院能动作用、引入多元解纷路径,建立＂成员资格确认前置＂的解决模式。

简介：本刊讯8月25日下午,自治区人大常委会机关召开＂两学一做＂学习教育第二阶段交流推进会,自治区人大常委会党组书记、主任乃依木·亚森出席并讲话。此次会议主要任务是贯彻落实中央和自治区＂两学一做＂学习教育工作座谈会安排部署,总结交流＂两学一做＂学习教育成果,安排部署下一阶段学习教育工作。＂大家学了什么,怎么做的,＂＂不要汇报工作,主要说存在什么问题。＂会上,乃依木·亚森主任对各党总支、党支部交流汇报时提出具体要求。12个党总支、党支部代表就围绕各自支部或本人开展＂两学一做＂学习教育对照检查、整改提高、

简介：一、真抓实干，2011年家庭服务业工作取得明显成绩去年以来，我省发展家庭服务业工作取得了明显成效，就业贡献持续增长。据推算，2011年全省家庭服务业新增从业人员10．5万人。（一）家庭服务业各项规划体系逐步形成。各有关部门将发展服务业作为加快推进产业结构调整，转变经济发展方式的重要途径。

简介：一、2014年农民工工作面临的新形势（一）农民工群体的新变化。一是农民工总量呈减少趋势。截至2014年3月，全省登记在册流动人口比去年同期减少58．7万，这其中绝大多数是农民工，约占40万左右。二是新生代农民工成为主体。新生代农民工职业期望值较高。生活品质要求提高，维权意识不断增强，组织归属感更加强烈。