简介：在工资集体协商工作中，除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外，正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提，而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法，至于提高职工代表政策水平，那更是搞好协商工作的重要保障。

简介：近些年来，我国开展的工资集体协商工作，取得了不错的成绩。不过，还是存在一些问题。本文对工资集体协商的概念及其特点、认识误区及其重要性进行了阐述，并对工资集体协商的发展现状及其解决对策进行了一些探析。

简介：1996年,各级工会认真贯彻全总十二届二次执委会议确定的工会工作总思路,紧紧抓住“牛鼻子”,积极推动企业建立平等协商签订集体合同制度。目前,平等协商签订集体合同工作正在平稳扎实地发展.从建工集团看,十大企业已有三家签订了集体合同.集体合同签订后,一个亟待探讨和解决的重要问题是如何尽快建立起履约机制,从而保障集体合同有效实施,全面落实.本文仅就这一问题谈一些粗浅的认识.一、建立履行机制是集体合同的生命线大家知道,同任何合同一样,集体合同的签订对于合同本身来讲,仅仅是文字表现上的完成,仅仅是

简介：

简介：近几年,我国集体劳动争议呈现多发的态势,并且表现出特定阶段和特定条件下集体劳动争议的一些特点,包括:利益争议数量增多,具有地域性和行业性,表达形式的规范性与非规范性并存,职工自主性、组织性不断增强与工会缺位并存以及争议解决存在严重的"政府依赖症"。深刻认识这些特点对于完善集体劳动争议解决机制具有重要意义。

简介：从集体的来源和演变来看，集体是个处于不断变动中的概念，应当区分集体所有权在宪法、物权法与企业法上的不同含义。宪法意义的集体所有权有必要坚持权利主体的整体性和权利客体的不可分性两个原则，它构成集体制度设计的强制性限制条件。物权法意义的集体所有权应当进行法人所有权的法律构成，在宪法原则的范围内可以通过多种多样的用益物权实现民事主体的独立性和民事权利的有效流转。企业法意义的集体所有权则不一定要坚持权利主体的整体性和权利客体的不可分性适两个原则，应当给当事人的意思自治留下空间。

简介：当前,吉林省村级集体经济有一定发展,但也存在诸多问题,如思想认识障碍、发展要素制约、政策扶持缺少、指导帮扶不够等。对此应该从五个方面强力推进,即破除思想障碍,拓宽发展路径,强化人力支撑,强化政策扶持,强化资金支持。

简介：党的十六属三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了完善社会主义市场经济体制的目标、任务、指导思想和原则，对若干重大问题做出了决定，是指导今后完善社会主义市场经济体制的纲领性文

简介：<正>江西抚州市总工会戴加龙揭文俊报道截止到目前,抚州市企业工会数为4100家,建立工资集体协商机制的3813家,占全市企业工会数的93%;建立工资正常增长机制的企业工会数3731家,占全市企业数91%。工资集体协商制度已经使全市30余万企业职工得到了实惠。

简介：随着我国城市化进程的加快,越来越多的农村集体土地被征用为城市建设用地。在此过程中,由于征地过程、补偿标准、利益分配等原因引发了各式各样的问题,笔者通过对群体性事件、上访缠访问题和职务犯罪问题的分析,希望提出规范农村集体土地征用的对策。做到既有效保障农民的合法权益,又确保涉及征地的国家工作人员的廉洁性,使征地变成城市化发展的助推器,使征地变为提高农民生活水平的有效途径,促进城市化快速发展、健康发展。

简介：保证职工的合理报酬,是建立和谐稳定劳动关系的关键环节。但由于种种原因,目前的工资集体协商制度还存在较严重的形式化倾向。工会组织是建立工资集体协商制度、协调和发展和谐劳动关系的推行者和执行者,在工作中无疑应该注意消除这种形式化倾向。

简介：山东省莒县总工会李培育报道近日,山东省莒县总工会联合县人社局将提升集体合同备案率作为提升集体协商实效的关键点,对全县工资集体协商合同文本进行集中备案,备案率提升到85%,确保90%以上的企业通过集体协商切实提高广大职工收入水平,进一步规范集体协商程序,督促企业履约。

简介：11月24日,在宜都市三立路桥公司7楼会议室,正进行着一场特殊的＂较量＂——工资集体协商谈判。除了面对面坐下的职工方代表与企业方代表外,会议室旁听席上还坐着宜都市委书记、市长庄光明和宜昌市总工会党组书记、常务副主席罗志勇。

简介：江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“随着改革开放的深入和经济关系的调整,经济和社会生活中的各种矛盾,出现了不少新情况和新变化,其中一些涉及群众切身利益的矛盾比较突出。各级党委和政府必须认真负责、满腔热情地解决人民群众生活和工作中的实际问题。对人民内部矛盾,要深入实际,调查研究,做好思想政治工作,区别不同情况,正确运用经济、行政和法律等手段加以处理,防止矛盾激化。”江泽民总书记这一重要论述对我们妥善处置群体性上访事件具有重要的指导意义。近年

简介：<正>中国共产党定过了70年的光辉战斗历程,已成为中国人民最坚强的领导核心,并形成了一整套完整的、科学的领导制度——党的集体领导制。但这一制度的形成有着深厚的历史基础。它是我党在70年的艰苦奋斗中许多宝贵经验和教训的结晶。重温这一科学制度的形成与发展,对于我们继承和发扬我党的优良传统,更好地贯彻执行这一制度,充分发挥各级党组织的核心领导,有着积极的作用。

简介：<正>沈阳市小型压缩机厂是1962年建厂的集体所有制企业,现有职工900多人,固定资产101万元,自有流动资金37万元。1985年6月,沈阳市机械工业管理局在该厂进行了集体企业财产股份制的试点。试点工作在国家体改委、沈阳市领导、专家学者支持和指导下,经过一年多的探索和实践,基本摆脱了全民经营管理模式,形成了具有公股、集体股和个人股三种股份的合作经营模式,使职工真正成为企业的主人,他们的积极性、主动性和创造性得到了充分发挥,企业取得了显著的经济效益。1985年完成工业总产值573万元,比1984年提高了24.5%;实现利润63.3万元,比1984年增长了26.6%。该厂的改革实践给予了我们很大的启示。

简介：现实世界的集体谈判过程是非常复杂的,它本身已经变成一门完整课题的研究,这门课程通常称为劳工和劳动关系。——萨尔.D.霍夫曼(引自《劳动力市场经济学》)社会主义市场经济的确立,向现代企业制度的转换,引入注目地把集体谈判推到了历史的前台。尽管有人对集体谈判心存疑虑,唯恐它会影响安定团结的大好局面。然而,更多的人,特别是工会工作者

简介：推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...

简介：民主集中制是我们党的组织原则,也是有效防止决策和用人腐败的重要措施.党的十六大,提出了"坚持和健全民主集中制,增强党的活力和团结统一"的要求,并明确指出,"党内民主是党的生命,对人民民主具有重要的示范和带动作用"."党的各级组织和全体党员特别是领导干部,都要严格遵守党的纪律,决不允许有令不行、有禁不止、各行其是."这体现了唯物辩证法对立统一规律的根本要求,也为各级组织和党员干部正确贯彻执行民主集中制指明了方向.

简介：习近平总书记在参加全国政协十二届二次会议少数民族界委员联组会座谈时指出：＂团结稳定是福,分裂动乱是祸。要坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,深入开展民族团结宣传教育,使各民族同呼吸、共命运、心连心的光荣传统代代相传。全国各族人民都要珍惜民族大团结的政治局面,都要坚决反对一切危害各民族大团结的言行。要坚决依法惩处和打击暴力恐怖活动,筑牢民族团结、社会稳定、国家统一的铜墙铁壁。”这个重要指示为有效解决现阶段我国的民族问题指明了方向，需要我们进一步深化认识和正确把握。