简介：新兴技术的本质是变革,是不确定性和创造性毁灭.企业的管理,包括管理思维、竞争策略等都需要变革,只有接受不确定性并从不确定性中赢利,直面创造性毁灭,才能够创新管理模式,实现从毁灭中获得新生.企业应对新兴技术及其不确定性、创造性毁灭特质挑战的利器是能力动态和资源柔性,支撑这种动态和柔性的则是企业的知识资源和学习能力.

简介：

简介：为满足新形势下公司市场经营、运维支撑工作目标要求，提高PON资源准确率显得尤为重要，它通过建立有效的资源管理制度，把资源的不准确因素扼杀在萌芽状态，变被动为主动，从而提升客户装移修工作的专业化、精细化管理水平，更好地落实服务承诺。

简介：森林资源资产不仅能产生经济效益，也能产生生态效益和社会效益。森林资源资产三大效益同时产生、同时存在，有机结合。森林资源资产核算应区分森林资源资产效益，分别采取不同的核算方法。

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简介：当前企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为施工企业的重点解决的问题。

简介：

简介：在日益激烈的市场竞争中．人力资源已经成为企业制胜的法宝。加强人力资源管理是企业在市场竞争中取胜和发展壮大的关键所在。积极做好人力资源开发与管理的研究．把有限的人力资源优势转变为现实发展的优势．是企业劳动人事部门的重要课题。

简介：和硕县是巴州东大门，北靠天山，南临博斯腾湖，距巴州州府库尔勒98公里，交通便利，物产丰富，特别是矿产资源和旅游资源尤为突出，和硕县依靠丰富的自然资源和地缘优势，大力发展乡镇企业，走融合发展乡镇企业,走融合发展之路，开创乡镇企业发展的新局面。

简介：摘要 :

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简介：摘要：想要更好地应对能源危机，增加风能利用率，进一步增强风力发电水平，在此基础上，强化生态环境保护工作，应对风能资源评估方法的研究加以重视。对此，文章结合多种风能资源评估方法开展了分析，以便促进未来风能资源的科学使用，促进和谐社会的构建。基于此，文章首先简述了研究的必要性，接着探讨了评估方法的要点，最后对其进行了展望，以期为相关人士提供参考。

简介：摘要：人力资源管理一直是公司发展壮大的关键部分，而人才更是保障企业长久生命力的关键因素。本文分析了新经济视域下企业人力资源管理存在的问题，并提出了新经济视域下企业人力资源管理问题的对策。

简介：摘要：上世纪70年代以来，物种灭绝和环境污染等问题引起了全球各国的关注和重视。环境问题自此上升为全人类发展的重点问题和国际社会在政治管理领域的关注焦点。各国在治理水资源污染、植被破坏、气候问题以及军事核污染等公共领域问题等方面，产生了严重的矛盾冲突。本文将从环境问题对全球政治格局牵一发而动全身的影响力展开讨论，制定出一系列解决环境污染问题，推动全球政治局势稳定发展的可行方案，以期对改善地球环境、共筑人类家园产生积极的影响。

简介：摘要：人力资源是企业各项资源中最重要的资源，是企业发展的“第一资源”，企业其他资源的组合、运用，都需要靠人力资源来推动。现有人力资源存在着个人与岗位不匹配、人力资源短缺与浪费、高人才与低配置等现象，必须对人力资源进行有效合理的配置，就是要在人才引进、使用、管理机制上下功夫，发挥人力资源的整体效用。

简介：摘要：资源业企业在其经营活动中产生的环境成本管理是一个重要的课题。环境成本管理能够帮助企业有效地管理和减少这些不可避免的环境成本。本文研究资源业企业环境成本管理，分析了资源业企业环境成本管理的主要内容和方法，根据资源业企业环境成本管理研究的现状和趋势，提出建设性建议，希望能够为促进资源业企业环境成本管理领域的发展出一份力。

简介：摘要：档案资源作为社会发展的重要信息资产，其开发利用对于推动社会进步具有重要意义。本文旨在探讨档案资源开发利用的策略，从增强档案意识、完善管理制度、提升技术手段、加强人才培养等方面提出具体建议，以期提高档案资源开发利用的效率和效益。