简介：摘要随着电力企业发展制度的逐步完善，国家在供电质量上得到有效提升，改善了人们的用电质量。供电公司作为国民经济基础部分，与人们生活质量的提高存在密不可分的关系，因此在无形中增加了供电公司的压力及挑战，而在供电公司的电力系统开展用电检查不仅能够保障供电公司顺利发展，且能够增强公司在电力市场的竞争实力。同时，做好报装接电能够提升供电公司的市场信誉，为用户提供优质服务。本文紧紧围绕广大供电公司用电检查及报装接电现状，探讨如何提升供电公司整体营销水平。

简介：摘要经济快速发展，对电力事业有更高的要求，电力资源作为人类使用比较广泛的资源，关系到日常生活的很多方面。电力资源的发展和国家经济、政治建设等存在一定的联系，也是构建和谐社会的前提基本。在基层供电公司营销电力工作中，降损管理发挥重要的作用。本次研究中以基层供电公司营销管理现状为基础，对如何进行降损管理进行分析。

简介：为强化多经单位的安全管理，江苏省睢宁供电公司派员进驻苏州供电公司张家港市110千伏景巷变电站送变电工程工地进行现场安全监察，这是该公司首次派员在异地开展安全监察。在2005年8月20日张家港市110千伏景巷变电站送变电工程招标中，睢宁供电公司检修公司一举中标，并与苏源阳光送变电工程公司苏州分公司签订了工程承包协议书。

简介：河北邯郸供电公司合理控制公共场所的照明，严格实行定时开关制度，并明确相关责任人。强化制度管理，是该公司推行“三节约”活动的鲜明特点。

简介：摘要隐患排查是安全管理的重要手段，该文介绍了供电公司隐患排查治理总结出的典型工作方法，包括“1图1网”，“5方面”工作，阐述了隐患“全覆盖、勤排查、快治理”的管理工作体系。

简介：摘要：电力公司安全工器具是指电力工作人员在日常工作中，为防止事故的发生以及保障自身安全而使用的工器具。国家相关规定表明，从事这一类危险工作时，必须使用安全工器具，由于安全工器具直接关系高人员的生命安全，电力工器具的质量好坏，使用方法以及管理方法均会对安全生产产生重大影响。基于此，本文分析了常用的电力安全工具器使用管理，对电力公司安全工器具使用管理存在的主要问题及其措施进行了探讨分析。

简介：摘要用电检查和报装接电是供电企业提高营销水平的重要途径，通过用电检查可以确保用户用电的安全性，防范各种违章违法用电行为的发生，确保电网安全稳定的运行。而报装接电工作的好坏是对企业营销业绩的直接体现，可以有效的确保供电企业用户水平和用电水平。所以电力企业需要做好用电检查和报装接电工作，从而为用户提供更完善、优质的服务，为电力企业的发展奠定良好的基础。

简介：枣庄供电公司专门拿出5．04万元，对该公司21个科技项目、11个科技立项奖课题研究者和48篇专业论文作者进行了奖励，并颁发证书，大张旗鼓表彰企业生产经营管理等方面的“专家”“能人”，鼓励广大员工立足本职，扎根岗位搞创新，不断提升企业自主创新能力。据介绍，这80个获奖奖项为该公司2002年至2005年间在生产工作实践中取得创造性劳动成果，

简介：摘要：纪检工作为供电公司日常经营的重要内容，同时也为其实现长远发展的关键基础，而现阶段电力企业，尤其是基层的供电公司在纪检方面的工作依然存在诸多的问题，切实提升基层基建工作效能迫在眉睫。本文首先就纪检工作的重要意义予以分析，随后就当下基层供电公司纪检工作普遍存在的问题展开论述，并就基层供电公司纪检工作的建设给出有关意见。以期进一步加强基层电力公司的纪检工作质量。

简介：摘要：国有企业应从实际情况出发，思考进一步建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，适应当前我国国有企业改革的新形势，加强党组织在国有企业法人治理结构中的法定地位，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，进一步完善董事会、监事会、经营管理层的职责，健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构。当前我国国有企业公司治理结构出现的问题，不仅不利于公司科学决策、良性发展，更不利于现代企业制度的加快构建，势必影响国有企业的长远发展。因此，必须完善国有企业公司治理结构，改变国有企业内在发展机理，使其能够适应现代经济发展的步伐，真正具备在经济全球化浪潮中脱颖而出的能力，这对国企改革有一定的借鉴意义，对于实现我国国有企业的长足进步和高质量发展也具有重要的实践意义。

简介：摘要：我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多基层供电公司党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前基层供电公司党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。本文对县级供电公司加强党建工作进行分析，以供参考。

简介：摘要：人力资源是企业生产的核心要素，内部人力资源市场建设是促进企业优化人力资源配置的重要工具。对公司内部人力资源市场制度不完善、人员流动意识不强、市场发挥作用弱等问题，A公司制定了全公司通用的内部人力资源市场建设制度，明确各级组织管理职责，在国网公司规章制度下，进一步丰富了人力资源配置方式，并加强绩效考核结果在配置方式中的应用，推动公司构建一流的人力资源配置体系。

简介：摘要：供电公司能够通过为各行各业提供电力能源来助力社会经济的长期发展，供电公司为了在日渐激烈的市场竞争中获得更多发展空间，就应该从党建工作入手，利用党建工作推动日常工作的进步。本文通过对供电公司党建工作进行分析，并对党建提升提出个人看法，希望为关注供电公司党建工作的人群带来参考。

简介：摘要：从“服务美好生活，成就客户价值”出发，供电企业要全面践行“人民电力为人民”的服务宗旨，坚持以客户为中心，不断提升服务质量，推动从“业务视角”向“客户视角”转变，积极从客户角度思考，不断提升客户感知。努力为客户提供更加快捷准确的服务，促进企业的健康持续发展。

简介：摘要：现阶段供电公司薪酬管理存在明显能力效益不匹配、全员激励不达标问题，严重影响了公司经营效益。研究过程中从上述问题出发，确定供电公司薪酬管理的关键点，形成“三定”薪酬管理体系。利用定点、定项、定目标，达到薪酬量化考评，充分发挥薪酬杠杆的激励优势，实现供电公司经营发展的全面推动。

简介：摘要：智慧供暖系统投入和使用，可以将运行中各种情况更加直观的展现，它可以通过数据来判断整体的生产运行情况，通过远程监控对设备设施进行相应的检测和控制。系统可以对换热站进行相应的温度、压力、流量的实时调节，从而实现末端用户室温和热源检测数据的相互匹配，以确保出现问题可以及时快速调整，避免能源浪费，真正实现“无人值守，远程操控”，大大节约了资源。它将是实现节能减排、清洁供热的重要手段，同时也是建设好智慧城市的重要一环。

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简介：摘要：由于电力工业的迅猛发展，对电力资源的规划管理工作提出了更高的要求。虽然我国已经建立起了基础的物资管理体系，但面对重大自然灾害，尤其是突发事件时，仍然无法适应电网运行的需要。因此，要做好电力材料的管理工作，就显得尤为重要。要想对用电资源进行合理利用，就必须事先制定出用电物资的计划，并严格按照计划进行，只有这样，才能为企业提供正常的电力，同时还能对电力进行合理配置，从而提高企业的利用效率和效益。

简介：摘要：随着电力体制改革的深入和能源转型的加速，供电公司面临着前所未有的挑战和机遇。在新形势下，信访稳定工作对于保障公司正常运营、维护社会稳定具有重要意义。本文通过分析当前供电公司信访工作的现状，探讨信访稳定工作面临的挑战，提出相应的对策和建议，以期为供电公司信访稳定工作提供参考。

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