简介:摘要目前,电力企业职工发展存在一些问题,这些问题限制了电力企业职工的顺利发展。因此必须提出改善人力资源开发和员工教育培训的战略。人力资源开发和工人的教育培训在企业发展中可以发挥非常重要的作用,特别是对于我国目前发展的电力公司可以发挥重要作用。而社会经济研究过程的存在发现,社区电力公司的存在可以使我国的社会和经济大大改善,这促使电力公司员工工作人员大量增加内部员工的有效管理人员,进一步使我国电力公司内部的员工有了良好的发展。在本文之中,主要是针对了人力资源开发以及职工教育培训在电力企业之中的对策做出了全面的分析研究,并且在这个基础之上提出了下文之中的一些内容,希望能够给与同行业工作的人员提供一定价值的参考。
简介:摘要本文通过对目前电厂化学水的处理系统的管理模式的分析,找出问题所在的根源,并总结化学水处理系统的特点,再分析化学水处理工艺的流程中存在的问题,最后找出问题的根源所在,提出创新的方法和要求。
简介:摘要随着我国这几年经济的快速发展,社会上对于电力的需求也是越来越大,特别是在火力发电和风力发电的广泛的使用之后,人们对于发电站中化学水的处理问题也越来越加的重视起来,发电厂作为用水和产生废水的大型企业,成为了化学水改革的重点对象,但是因为化学水的处理问题与发电站企业的经济效益紧密相连,而且这与环境的可持续化发展也紧密相连,这些都是现代的发电站想要变革必须考虑的因素,现在很多的发电站都有专门的化学水处理系统来进行发电过程中产生的化学水的处理,但是随着电厂的发展和科学技术的发展,我们在化学水处理系统上的改革也紧接着而来,在改革中,我们要大力的改变传统的设备的布置方式,大大的加强对于水处理系统的运行状态的维护,优化各个工艺流程,加大对生产管理环节的控制。