简介:摘要:企业文化是企业在长期的生产经营活动中逐步积累孕育形成的,它是全体员工衷心认同和共有的核心价值观。优秀的企业文化能够促使全体员工产生坚强的、协同一致的力量。
简介:摘要:现代经济体制不断改革创新发展的背景下,企业之间的竞争也变得更加的激烈。为了提高企业的综合竞争实力就需要在企业管理工作中加强对企业文化建设工作的重视,这样可以为员工提供一个良好的工作空间。同时,企业文化也具有自身的文化内涵以及历史文化传统是一个企业精神的象征,也是企业未来管理工作中重要的组成部分。
简介:摘要:在当今企业高速发展进程中,企业文化逐渐成为了人们关注的重点内容,特别是在较为激烈的市场竞争中,为了能够很好的在发展当中形成一个竞争力,就需要全面推动企业文化的发展与进步。在本文的分析中,主要基于企业文化的电厂人力资源管理模式的运用进行分析,以此让企业可以很好的实现可持续发展,并创造出更多的社会效益和经济效益。
简介:摘要:在当前形势下,我国经济发展逐渐进入减速换挡的新常态,以发展质量为目标,注重社会经济的可持续发展。在这一背景下,国有企业发展目标也逐步从以往大规模、高产值、高增速过渡为健康、持续、发展。企业文化作为国有企业生产经营中累积下来的价值观和共同价值取向,是促进企业可持续发展的动力源泉。本文以到问题为导向,浅析新时期国有企业如何加强企业文化建设。