简介：文章针对煤炭企业的经营现状,分析人力资源管理工作中存在的问题,发现煤炭企业对人力资源管理没有充分重视、人力资源配置不够合理、企业工作人员待遇有待提高等是其中的关键问题;随后有针对性地探讨其有效的应对策略,希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：十九大提出的加强和创新社会治理,打造共建共治共享社会治理新格局是苏州社会组织融入基层社区治理的最新政策依据。近年苏州社会组织发展态势迅猛,在协助政府工作、整合社会资源和促进社区科教文卫事业发展方面发挥了重要作用,但苏州社会组织普遍面临功能再造的问题,对社会组织的认知偏差、政府放权不够、获取社会资源能力弱以及组织自身能力不足是当前制约社会组织融入社区治理的最大障碍。社会组织较快较好融入基层社区治理结构的关键与突破在于创新五大机制,即价值认同机制、权力运行机制、内部治理机制、协调沟通机制和长效购买机制。

简介：随着我国行政事业的快速发展,县级行政单位作为我国行政机制的基础单位,发挥了贯彻和落实政府各项服务职能的作用。县域经济发展中,县级财政资金是中坚力量,管理好县级财政支出,有利于社会进步和经济发展。文章分析了县级财政支出管理绩效评价的不足,并根据自身经验,提出有效的解决办法。

简介：现阶段我国电力行业发展速度的加快及生产水平的提升,为与之相关的电力企业业务范围扩大创造了有利的条件。在此背景下,为了保持电力企业良好的人力资源状况,有效地应对其专业人才数量不足的问题,则需要采取有效的措施加强这类企业人力资源管理,并提升其管理水平。基于此,本文就如何提高电力企业人力资源管理展开论述,以便实现这类企业的可持续发展。

简介：本文主要以高中数学教学中问题情境教学法的应用为重点进行阐述,以高中数学教学现状为主要依据,从挑选问题进行导入,设计问题情境、结合实际生活,设置生活问题情境、充分利用多媒体,创建多媒体问题情境这几方面进行深入探索与研究。其目的在于培养学生综合素养,为学生以后的学习和发展奠定坚实基础。

简介：推进中国城市综合治理进入新时代，需要明确城市综合治理的范畴主要在于城市安全与风险防范、城市规模与人口控制、智慧城市与大数据库、城市共建与社区自治、综合执法与精细管理、市民需求与公共服务等方面。在中国发展以城市为主体、城市区域发展格局有重大调整、一些超大城市的功能也在进行新的定位这样的基本背景下，推进的主要路径有：依据不同城市性质规模，实施分类指导政策；夯实城市基层治理基础，重视业主地位作用；降低城市生活成本，提高市民生存质量；大力发展智慧城市，注重“致知”和“至简”；加快推进公众参与，多元主体治理城市；精准实施法治管理，精细考虑人性特点等。

简介：在大数据时代的感召下,我国云计算技术的研究和应用逐渐向各行各业渗透,其对信息系统的审计工作也带来了新的发展机遇。本文分析了信息系统和审计工作的内在关系,探讨了云计算对审计的重要影响和云计算基础上信息化审计的开展与实施流程,并提出了相应的实施建议,为提高我国信息系统审计工作的有效性提供了参考。

简介：职业教育具有其特殊属性和独特的培养方式,决定了职业教育英语差异性教学的存在,这种差异性存在于教学目的、教学过程和教学评价等各个环节。本文主要探讨职业教育英语教学的基本特征——差异性,分析职业教育英语差异性教学的表征,并在此基础上提出相应的策略,希望能够对职业教育英语教学质量的提升有所帮助。

简介：随着国内市场经济的快速发展,企业的生产和发展迎来了全新的机遇,同时也遭遇到一定的挑战。在市场化经济条件中,通过创新企业管理模式提升企业的管理水平和管理效率,这将会是企业发展的新方向。现阶段的企业应将发展重点放在提升企业生产经营效能和内部管理效率之上,这就需要革新现有的企业管理模式,不断增强企业的生命活力,让企业更好地适应市场经济的发展规律。

简介：自今年以来,由美国方面发动的对华贸易战引起举世关注.针对这一轮贸易战,我们既要进行有针对性的战术反击,又要深入研究当今世界的战略格局及大国博弈的发展趋势,乃至未来世界秩序应当如何重塑,以前瞻思维、战略思维、系统思维和世界眼光精心谋划、精准应对,加快实现对美国经贸关系从战略相持阶段向战略反攻阶段的根本性转变,为构建人类命运共同体和公正合理的国际政治经济安全新秩序奠定坚实基础.

简介：党的十九大报告中明确指出基层党务要提高组织力,将其政治功能有效突出并不断加强对基层组织的建设,所以在新时代的发展下,企业的基层党务工作变得尤为重要,因此文章主要对新形势下企业基层党务的工作进行了研究,并提出了几点建议,希望能够具有一点参考价值。

简介：随着科学技术的不断发展，3DMax的产生与应用为诸多领域提供了很大的便利。在介绍3DMax软件优点的基础上，以工程施工为研究对象，分别阐述3DMax在爬模、滑模及隧洞的建模与制作中的应用，使静态施工模型更加直观。

简介：在全球经济一体化发展趋势的影响下,企业成功迈进了人力资源时代。人力资源成为企业可持续发展的重要保障,而人才培养和开发又是人力资源管理的重要内容。所以在现今发展中,建立科学有效的后备干部培养机制就成为企业以及人力资源管理者,需要研究的重点内容。文章以电力企业为研究对象,对其后备干部管理和培养中存在的问题及其改善措施予以详细阐述,希望对相关从业人员有所帮助。

简介：故事发生在华为。有一个北大的高材生被华为录用,他入职两个月,就自恃才高八斗,“洞见”出了华为管理的种种问题,于是就洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,信中对华为的经营战略、管理体制、人员编制、产品质量、用户策略等方面议论风生,夸夸其谈。这位高材生原以为自己的“高论”能得到总裁的肯定和赞扬,但是没想到结果却出乎意料。

简介：我国已进入全面建成小康社会的决胜阶段和脱贫攻坚冲刺之际。但区域经济发展的不平衡问题突出,成为制约贫困地区扶贫开发工作的深层次原因。而扶贫开发作为我国一项长期任务,更需要以区域协调发展为指导,因人因地施策,制定差异化的扶贫目标和战略重点。为此,要加强扶贫开发中的硬件和软件建设,一方面加强贫困地区的基础建设和经济自生能力建设,另一方面更要提高贫困人口的自我发展能力。

简介：本文基于我国上市公司2006—2014年实施股权激励的数据，研究公司在业绩型股权激励计划实施过程中的盈余管理问题。我们发现，实施股权激励计划的上市公司存在明显的行权业绩条件“踩线”达标现象，即报告业绩刚刚达成股权激励方案要求的行权业绩条件，这一现象意味着公司很可能为股权激励业绩达标而进行了盈余管理。通过进一步研究我们发现，行权业绩条件“踩线”达标的股权激励公司的真实盈余管理程度显著高于其他股权激励公司。而且这些“踩线”达标公司存在更少的正向应计盈余管理和更高的负向应计盈余管理。这些发现说明，真实盈余管理是“踩线”达标公司达成股权激励行权业绩条件的关键手段，它们同时还通过应计盈余管理为后续业绩考核期间储备利润。本研究还提示，监管机构和公司董事会要重视公司在股权激励计划设计、决策和实施过程中的盈余管理及其可能引致的激励扭曲问题，改进行权业绩条件所依据的业绩指标和业绩标准，同时更好地平衡被激励对象的激励及其承担的薪酬风险。

简介：档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式并具有保存价值的原始记录;文化是民族的血脉,是人民的精神家园;对新时期的档案文化,各界的认识不同,中国人民大学王英玮教授认为,档案文化是人类社会各种组织和社会成员,通过有意识的创造性劳动,逐步积累下来的维系和促进人类历史文明延续和发展的物质与精神文化财富。也有学者认为档案文化是指个体或社会化组织在特定的、历史性的情景和语境形成的一切与档案有关的实物、文本、方式、制度、理念等,以及在此基础上借助一定的技术或工具所进行的档案文化实践活动。但无论哪种理念都体现出档案文化具有记忆存史,媒介传播,借鉴参考和凭证依据的功能。

简介：本文研究目的是明确完善EPC管理模式下土建施工管理的重要性,通过提出相应的对策,进而提高我国土建施工的管理水平。本文采用的是文献研究法,通过对相关文献的查找,为本文提供理论依据。本文以作者所参与建设的某总包土建工程为研究对象,通过对该案例的概述,探讨出EPC管理模式下土建施工管理当中存在的问题,并提出完善安全管理制度、掌握施工质量控制的科学方法、多种途径控制施工成本三个对策。通过以上三个对策的实施,能够一定程度上提高我国土建施工的管理水平。

简介：在我国社会经济飞速发展的背景之下,我国电力企业取得了前所未有的进步与发展,并逐步与国际先进水平接轨。基于此,电力企业员工的培训管理工作也受到了企业内管理层的高度重视。文章对我国电力企业员工培训管理的基本模式及其现状进行了分析,同时指出了目前电力企业员工培训管理模式之中存在的问题,同时提出了相关的改进建议与措施,为促进我国电力企业的稳定发展提供良好的思路。

简介：正确把握运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党是管党治党的新理念、新思想和新要求。第四采油厂正确把握“四种形态”的丰富内涵和根本要求,在监督执纪的具体实践中,注重早教育、早发现、早处置,强化惩前毖后、堵漏建制,着力营造纪在法前、违纪必究的党内政治生活氛围,形成党员干部守纪律讲规矩的常态。