简介:身体力行江泽民同志“三个代表”重要思想,必须切实转变工作作风,以实际行动赢得群众的拥护和支持。一、身体力行“三个代表”,就要创新发展思路,树立强烈的发展意识。发展经济、增加收入、改善生活,是人民群众的迫切愿望。在实际工作中,我们突出发展主题,紧紧扭住经济建设不放松,坚持谋发展有新思路,抓发展有新举措,走“特色”路,做大文章,确定了三年建成大枣基地县、药蝎养殖县、旅游强县的奋斗目标。一是明晰思路求发展。今年,在推进农业结构调整和产业化进程中,我们根据山场面积广阔、人均耕地少的县情,提出了漫山遍野种大枣、沟沟坎坎植蓖麻、千家万户搞特养的发展思路,以这三大产业作为农业
简介:信息不对称是小企业融资难的根源,这在理论界已达成共识。但小企业封闭的信息传递机制是与其简单的治理结构相适应的,片面强调小企业要加强向外界传递信息,由小企业自身来缓解融资中的信息不对称问题具有局限性。由融资供给方主动收集据以进行融资决策的小企业信息因交易成本过高亦不可行。与传统融资决策使用的基于财务数据的信息不同,信息中介通过各种渠道广泛收集并有偿提供的小企业主或主要所有者个人信用信息和小企业信用信息——第三方信用信息,能够准确预测违约风险,是融资供给方获取小企业融资信息的新途径,为缓解小企业融资信息不对称、治理小企业融资难提供了与“金融机构观”不同的新思路。
简介:“三个代表”重要思想是新世纪加强党的建设的纲领,统一战线是中国共产党实现革命和建设奋斗目标的重要法宝;贯彻“三个代表”重要思想,必须大力巩固和发展党领导的爱国统一战线。“三个代表”重要思想表明了我们党的先进性本质,增强了党领导的新时期统一战线的影响力、凝聚力,“三个代表”重要思想为新世纪统一战线的健康发展指明了方向,按照“三个代表”重要思想的要求,建设高素质的统战干部队伍,开创新世纪统一战线发展的新局面。
简介:家族企业面临代际传承与创新转型的双重挑战。然而,传承过程的里程碑事件——少帅上位会给企业创新带来怎样的影响却是一个重要但仍具争议性的问题。本文从合法性视角与注意力基础观理论出发,基于2007-2016年二代已涉入的制造业家族上市公司数据,探究二代接班对企业研发投入的影响。研究发现:二代接班对企业研发投入有显著的负向影响。同时,在机构持股比例较高、高新技术行业的家族企业中,这种负向影响将有所削弱。在运用PSM-D1D,2SLS等方式进行稳健性检验后,以上结论仍然成立。进一步研究还发现,二代接班对研发投入的负向影响是暂时的,将在其接班第五年开始产生积极的正向影响。本文的研究结论进一步丰富开推动了家族企业跨代创新领域的研究,对当下正处于代际权杖交接的家族企业正确认识传承与创新问题具有一定的启示意义。