简介：摘 要：近年来，随着国家对文化产业的不断重视，我国文化产业发展趋势不断向好。随着我国在文化产业管理专业人才培养的过程中产学研类型的教学模式等的采用，文化产业管理专业人才培养已经取得了良好的成效，但是受到诸多因素的影响，人才培养工作仍然存在很多问题。文章针对区域经济视角下广西文化产业管理专业人才培养现存的主要问题提出相应的优化策略。

简介：摘要：随着社会经济的发展和城市化进程的不断加快，建筑行业进入蓬勃发展时期。为了确保新形势背景下建筑施工企业能够长久地发展下去，本文对新形势下建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理进行深度探究，分析了建筑施工企业职工教育培训工作的重要性，提出了一系列培训方法加以完善，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：人才是兴国之本、富民之基、发展之源，是驱动创新、引领发展的第一资源，在事业发展中起着决定性的作用。本文通过市场监管系统人才队伍建设的调查和提质研究，深入了解发展现状及瓶颈，剖析存在的突出问题，提出复合型技术人才培养方案及自身建设的有效措施，思考事业单位性质技术机构人才队伍建设发展方向，为市场监管系统事业单位人事创新改革进行有效的探索。

简介：【摘要】随着我国社会经济不断发展，企业作为国民经济的重要组成部分，在新时代下，企业之间的竞争越来越激烈。国有企业作为国民经济的重要支柱，想要在激烈的市场竞争中有效地提高国有企业的市场竞争力，让企业能够在复杂的市场环境下占据有利地位，实现国有企业经营发展的经济效益和社会效益，就必须加强人才队伍的培养和建设，认识到人才才是第一生产力的重要性。因此，本文对新形势下国有企业人才队伍建设培养过程中存在的问题进行分析，继而提出在新形势下促进国有企业人才队伍建设培养规划的有效措施，以期更好地完成国有企业人才队伍建设，为国有企业人才综合素质提高提供可行的发展计划，从而更好地为国有企业高质量发展奠定坚实的人才基础。

简介：摘要：人才是企业发展的第一要素，在激烈的市场竞争中，电力企业如何获得有技术、有能力、有服务意识的优秀员工对今后企业的发展至关重要。电力企业人才甄选的结果决定了企业是否能够获得所需要的人才，成功的甄选，不仅减低了企业的人力成本，而且为电力企业的发展创造了强大的后备力量。

简介：

简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了实施“乡村振兴”战略。乡村振兴是一个融合产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴和组织振兴在内的“五位一体”的振兴体。人才振兴是实施乡村振兴战略中最具积极意义和能动性的因素，同时也是农村能够可持续发展的关键因素。因此构建一支坚强的农村人才队伍是实现乡村振兴的重要保障和动力来源。近几年农村电子商务促进了乡村农业的发展，培养专业的农村电商人才是乡村振兴战略需要，解决农村电商人才缺乏是建设农业农村现代化、推进农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效率低下的关键所在。

简介：摘要：随着云南地区区域经济的不断发展，高职高专院校如何培养素质高尚、专业技能过硬的应用型人才是满足区域经济发展的关键。因此，提出云南区域经济发展视角下高职高专应用型人才培养的路径探析。通过分析当前高职高专院校人才培养模式下存在的问题，明确云南区域经济视角下培养高职高专应用型人才的要求及人才培养的特色，进而探索云南区域经济发展视角下高职高专应用型人才培养的有效路径。以保证人才的培养适应云南地区社会企业的需求，促进高职高专应用型人才培养模式的健康协调发展。