简介：摘要：高等学校教育和城市的发展，其关系显得越来越紧密，二者内在的逻辑也非常的密切。一方面，一个城市区域的发展会为高等教育的发展创造良好的机会和优质的条件，创造出更好的资源，另一方面，高等教育人才培养会为城市或一个区域的发展提供强大的人力资源和后备人才的支持，如何协调二者的关系成为当前研究的一个课题。

简介：摘要：新时代，我国的主要矛盾已经发生转变，在新的发展矛盾背景之下，城乡发展不平衡的问题尤为突出，并亟待解决。乡村振兴战略在全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国中发挥着重要作用。农村的发展问题在很大程度上反映的是中国现实发展中最困难和最艰巨的问题。因此，乡村振兴战略的实施，为解决新时期社会的主要矛盾，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供了发展思路。

简介：摘要：为进一步落实人才强企战略，创新青年人才选拔培养机制，建立“青年工程”逻辑构架图，以“青年工程”项目为载体，做到“七个下功夫”，在培训提升上下功夫，在激发活力上下功夫，在比学赶超上下功夫，在评比考核上下功夫，在创新求变上下功夫，在宣传展示上下功夫，在顶层设计上下功夫。“青年工程”项目已申请发明专利83项，发表论文12篇，培养35岁以下青年员工10人为核心人才，取得项目管理工程师资格40人。为青年建功创业创造更有利的条件，为实现企业高质量发展提供强有力的人才保障。

简介：摘要：在教学改革的背景下教学方式和教学观念发生了变化，中职会计作为教学体系的重要组成部分自然也应跟随教学改革的脚步，在教学方式上重视教学创新，突出学生的主体地位，构建高效的中职会计课堂教学。但是想要推动中职会计教学改革需要教师重视教学方式的创新、以新的思想、新的方式和新的观念进行授课，同时重视实践教学的开展和现代化教学手段的运用，这样才能达到教学创新的目的。因此为了推动中职会计教学改革，为了培养更多的会计专业人才，下面本文将对中职会计人才培养模式和教学创新进行探究。

简介：摘要：当前，创新新型发展战略对金融行业发展提出了更高要求。高职院校金融管理专业人才培养是为金融业发展提供人才保障的重要渠道。高等职业技术教育既然是职业教育，就必须适应职业教育的需要，充分体现职业教育的特色，尊重职业教育的规律，为社会培养更多的高素质金融人才。本文结合高职院校金融管理专业的具体情况,提出创新人才培养模式的建议和措施。

简介：摘要：乡村振兴战略为乡村建设与发展提供了总方向，有利于提升乡村发展水平，缩小乡村与城市的差距。多年以来，我国各个地区都在推进乡村振兴计划，许多乡村地区在此战略引领下走向了现代化，保障了地区发展水平，乡村基础设施日渐完善，乡村人民的生活水准显著提高。虽然如此，乡村振兴计划实施中也存在诸多限制因素，特别是青年人才匮乏的问题比较突出，人才制约了乡村振兴。基于此，本文重点分析了青年人才助力乡村振兴的相关措施，有利于全面推行乡村振兴战略。

简介：摘要：国内媒体架构中，县级融媒体处于基层位置，能够直接连接媒体与基层群众用户，并有效传达上层中央信息，具有上传下达的功能，能够切实打通媒体融合路线。以此为出发点，需要加强县级融媒体的人才管理机制以及先进人才的引进工作，传统人才管理机制对行业发展的限制日益严重，相关人员必须重视这一现象。本文将针对当前县级融媒体人才管理现状进行分析，共同坍塌有效的人流保留措施。

简介：摘要：随着我国社会的不断发展，人们生活水平的不断提高，然而人民地青年科技人才也越来越关注。因此，青年科技人才在不同地区、产业和组织间的流动，其实质是人力资本与生产资料的优化组合，是人才资源与新的生产和工作条件动态适应的过程，这一过程不仅能够促进个体自我价值的实现，同时有利于优化地区的人才结构和布局，增强区域创新能力和可持续发展的能力。

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简介：摘要：作为我国工业化进程中的重要组成部分，企业转型升级是转变经济发展方式和调整产业结构的必然要求，而面向先进制造业的新工科人才培养是迎接这一历史性挑战的关键。与此同时，从现代信息技术时代内涵入手，分析学校新型人才培养需求的特点和模式十分重要。基于此，本篇文章对现代信息技术时代下的新型人才培养进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着融媒体时代的来临，编辑的角色定位发生了巨变，给编辑出版教学带来冲击和挑战，暴露出培养目标落后、教学模式陈旧、实践能力培养等不足等问题。要改变这种状况需要明确落实编辑作为融媒体时代“信息筛选者”的定位，并以此建构编辑出版新的教学模式，加大新技术课、构建特色课、强化实验课程课时，充分利用新技术建立教学沟通平台，通过丰富多次的实践活动激发学生的学习热情和创作力。

简介：摘要：随着社会经济发展以及企业用人需求的深化，现代高等教育的人才培养理念、模式等发生了剧烈的变化。系统思维能力是在技术性知识技能、经营管理知识技能基础上的深化，是应用型人才在进入具体的实践工作场景中，认识实践系统结构、深化系统认知，发现问题并形成创新性解决问题方案的实践能力。除了技术技能型能力之外，系统思维能力还是一种综合性运用多学科知识的实践方案设计能力。从培养系统思维能力入手是构建应用型人才培养体系的有效途径。

简介：

简介：摘要：市人力资源和社会保障机构、大型企业（企业集团）：加强合格人才队伍建设，发挥企业在合格人才培养和评价中的主导作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革人才分类机制推进评价工作的指导意见》（中办发〔2018〕6号）要求。关于提高企业合格员工待遇的意见》（中办发〔2018〕16号）等文件，现就我省开展企业合格人才自主评价工作提出如下实施意见。

简介：摘要：在国有企业管理升级、战略调整、产业优化的过程中，对于优质人才的需求量也越来越大，在国有企业的发展中，只有把握好年轻一代，提高青年人才的思想水平，关注青年人才的培养和使用，才能让国企在发展潮流中勇往直前。本文介绍了国有企业青年人才的特点。并从严把人才引进关、优化人才培养体系、创新人才激励机制三个方面总结了国有企业青年人才培养优化策略。

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简介：摘要：地方一级的党和政府领导人不仅要在实际工作中走在石头上，抓住铁痕，在寻求接近清正廉洁立场的基础上继续改进，而且在国家发展的巨大机遇中，通过注重政策和法规建设，善于探索实践，把握大方向，抓住机遇和挑战。在促进转型和改善经济方面，利用当地资源的优势，探索人力潜力开发，利用人才高度效应，进一步加强人才能力建设，提升基层党政服务水平的提高。本文对基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着我国社会经济与科技实力的蓬勃发展，各行业领域均迎来了前所未有的良好发展契机，特别是在党的二十大以来，人力资源管理的重要性日渐凸显，并且对于企业转型升级和长期发展起到不容忽视的关键性作用，能够保障各项机制的高效、科学运转，最终达到增强用人单位综合实力和核心竞争优势的理想效果。基于此，本文围绕人力资源管理人才开发的现实意义展开研究，全面分析新时期高效开展人力资源管理人才开发的具体对策，希望能为相关企业优化人才组织架构提出一些有用的参考意见。

简介：摘要：在我国高等教育的开展过程中，培育创新型人才是一项十分重要的工作内容，高等学校的教师们必须要完成其创新型人才培养的基本任务，为国家和社会输送大批的高素质人才，本文就多维视角下的高校创新人才培养策略进行了探讨和分析，希望能够为创新型人才的培养工作提供一定的帮助和支持。

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