简介：核心员工是企业知识和技术的承载体，成为企业之间争夺的主要对象。核心员工的绩效直接决定着企业的战略以及目标是否能够实现，所以想要提升核心员工的绩效，首先要改变他们的工作态度。
简介：艾丽丝·沃克通过文学创作为一直被忽视的美国黑人妇女代言，从而赋予了她们现身和立言的权利。从新历史主义角度出发，对艾丽丝·沃克的短篇小说《外婆的日用家当》从文本和语境二元对立的关系中阐释隐藏在文本中的文化和历史，揭示出黑人群众是如何在社会进步中实现精神成长的。同时，也揭示出作者对黑人运动的团结问题的期待和向往。
“21天效应”在核心员工转变工作态度中的应用
《外婆的日用家当》的新历史主义
