简介:在高校教育体系中.辅导员承担着重要的角色和任务.在大学生教育和管理当中发挥着重要作用.给大学生的学习生活带来巨大帮助.甚至在思想价值观念成长方面也给予了重要的引导。随着高等教育的改革与发展.加上社会经济环境的不断变化.大学生面临着更多的压力和困扰.高校辅导员必须在角色定位上进行调整.在培养方面也应作出相应变化.以满足新时期大学生学习成长以及高校教育体系开展的更高要求。
简介:本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理,并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理,以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。
简介:人社一体化信息化建设是现代化社会服务的重要内容和研究方向。人社一体化主要依据信息化技术,以省集中一卡通为核心重点,进行信息资源的共享化管理,完成远程和数字技术的携程互动,实现以信息技术为平台。以人文建设为宗旨的智能服务和信息化管理的综合性社会功能。当前的人社一体化信息化建设应该趋向于城乡整体覆盖、省级统筹协同发展、实现经办、服务、决策、监管等综合功能的实现。实现线上和线下的综合服务,并且在信息技术基础上方便民众,完成信息化服务建设的整体水平提升。
简介:【案情简介】申请人:王某被申请人:某公司申请人王某自2012年4月27日到被申请人处工作,任机械工程师职务,劳动合同期限至2016年10月30日。2015年11月11日,被申请人纸板、码头等项目基础建设结束,交由生产部门运营维护。在此情况下,被申请人安排申请人调岗从事生产操作员工作,申请人拒绝,双方未能就变更劳动合同内容达成协议。
高校辅导员队伍建设中存在的问题及对策分析
基于组织心理契约设计的高等中医院校科研团队创造力探究
人社一体化信息化建设的创新发展探索
如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况”发生重大变化